Nawet 70% polskich przedsiębiorstw ma w swoich firmach kodeksy etyczne, a zasady etyki mają wpisane w misję i wizję oraz procedury firmowe – wynika z debaty ekspertów „Etyka w biznesie: człowiek czy pieniądze?” podczas pierwszego dnia Forum Przemysłowego w Karpaczu.
Pracodawca powinien zapewnić osobom, które reagują na nieprawidłowości w miejscu pracy realną, a nie tylko prowizoryczną ochronę – przekonujemy o tym w dzisiejszym wydaniu dziennika Rzeczpospolita.
Do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych trafił właśnie projekt ustawy o jawności życia publicznego opracowany przez Mariusza Kamińskiego. Projekt przewiduje połączenie w ramach jednej ustawy regulacji dot. działalności lobbingowej, dostępu do informacji publicznej oraz ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. W projekcie po raz pierwszy podjęto próbę systemowego ujęcia problematyki ochrony sygnalistów. Projektowana ustawa zobowiązuje też wszystkich co najmniej średnich przedsiębiorców do stosowania wewnętrznych procedur antykorupcyjnych.
Na wczorajszym Zgromadzeniu Ogólnym ONZ prezydent Stanów Zjednoczonych Donald Trump poruszył temat sygnalistów jako jeden z kierunków, w którym powinna zmierzać reforma tej największej międzyrządowej organizacji. Czy whistleblowing zostanie wdrożony na poziomie międzynarodowym?
Biuro ds. Procedur Antykorupcyjnych MON przygotowuje opracowanie wewnętrznej regulacji dotyczącej ochrony sygnalistów w szeregach służb mundurowych, o ochronę których wielokrotnie ubiegał się Rzecznik Praw Obywatelskich. Szef MON dostrzega konieczność wewnętrznych regulacji, ale też podkreśla potrzebę utworzenia rozwiązania systemowego.
Jesteśmy Partnerem Merytorycznym opracowania „Przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom – systemowa ochrona sygnalistów w Polsce”, przygotowanego przez Global Compact Network Poland i Partnerów Programu „Standard Etyki w Polsce”.
Zapraszam na Forum Ekonomiczne do Krynicy! W tym roku, wspólnie z Global Compact Network Poland oraz T-Mobile Polska, przygotowujemy dyskusję dotyczącą etyki w biznesie. Udział w panelu zapowiedzieli przedstawiciele biznesu (m.in. Skanska, BASF, Energa Operator), Ministerstwa Rozwoju oraz Giełdy Papierów Wartościowych.
28 września odbędzie się VIII Polsko-Niemieckie Forum Compliance pod hasłem „Compliance w aktualnej praktyce”, podczas którego będziemy moderować panel „Idziemy za dobrym przykładem – czego możemy nauczyć się od branży regulowanej w kontekście postulowanej w Polsce ustawowej ochrony sygnalistów”.
Na rynku coraz wyraźniej widać potrzebę wdrażania zewnętrznych systemów obsługi zgłoszeń nieprawidłowości (systemy whistleblowing dla sygnalistów). Prezentujemy narzędzie dla podmiotów publicznych i prywatnych, które planują wdrożyć w swojej organizacji system zgłaszania przypadków oraz podejrzeń korupcji i nadużyć.
Sprawdziliśmy już i opisaliśmy w poprzednich wpisach naszej małej serii, jakie opinie wyrazili uczestnicy konsultacji MS w ramach prac nad nową ustawą o sygnalistach. Pozostają dwa pytania: Jak będzie można zgłaszać nieprawidłowości? Kto będzie przyjmował zgłoszenia od sygnalistów? To chyba najistotniejsze zagadnienia, jakie rozstrzygnąć musi nowa ustawa o sygnalistach. Uregulowanie tej kwestii to najbardziej praktyczna strona funkcjonowania whistleblowingu.