Już 29 stycznia wchodzi w życie zmiana przepisów dotyczących procedur legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce. W ramach tej zmiany szczególnie istotne znaczenie ma kwestia wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, co stanowi uproszczoną procedurę pozwalającą na zatrudnienie obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub […]
Labour Law Blog
Obowiązujące od 2022 r. zmiany dotyczące składki zdrowotnej członków zarządu i prokurentów – stanowisko ZUS
W związku z Polskim Ładem ZUS prowadzi szereg szkoleń i webinarów, podczas których odpowiada na pytania i wątpliwości ubezpieczonych. Na szczególną uwagę zasługują trzy stanowiska ZUS, które bezpośrednio dotyczą obliczania i odprowadzania składki zdrowotnej od wynagrodzeń wypłacanych członkom zarządu i prokurentom z tytułu pełnienia przez nich funkcji. Otóż zdaniem ZUS: […]
Odwołanie z pracy zdalnej
Powroty do biur, jakie czekają nas w najbliższych miesiącach 2021 roku, będą być może również wyzwaniem dla firm i pracowników. Pośród wielu dylematów, jest to, czy pracodawca może różnicować sytuację pracowników (pracownicy zdalni a pracownicy stacjonarni). I czy nie czai się gdzieś tu widmo dyskryminacji?
Czas pracy zdalnej
Rok 2020 zmienił wiele. Czy zmienił też podejście do czasu pracy?
PPK z DZP. Bilans otwarcia pierwszego etapu wdrażania PPK | #7 #PPKzDZP
W drugim półroczu 2019 roku PPK obejmie dokładnie 4.034 firmy wśród ponad 5,5 tys. firm zatrudniających co najmniej 250 osób (ok. 1,5 tys. firm jest już objętych PPE). Teoretycznie, na przełomie najbliższego października i listopada uczestnikami PPK będzie mogło zostać ok. 3,2 milionów osób zatrudnionych przez największych pracodawców w Polsce, […]
Co? Kto? Kiedy? Jak? – cztery pytania podstawowe o zwolnienie młodych z PIT
Bez PIT dla pracowników i zleceniobiorców do 26 roku życia – przepisy wejdą w życie już w czwartek. To dobry moment na uporządkowanie wiedzy na temat zwolnienia i odpowiedź na pytanie – czy jako pracodawca lub zleceniodawca wiem, co to dla mnie oznacza?
Wyrok TSUE a obowiązek pomiaru czasu pracy pracowników
W dniu 14 maja 2019 r. TSUE wydał wyrok, w którym orzekł w sprawie obowiązku pomiaru czasu pracy pracowników. Czy będzie mieć on wpływ na stosowane przez polskich pracodawców ewidencje czasu pracy?
PPK z DZP. Zmiany w PPK przed rozpoczęciem stosowania ustawy są już pewne | #6 #PPKzDZP
Kilka miesięcy temu informowaliśmy o możliwych zmianach, jakie mogą mieć miejsce w ustawie o PPK jeszcze przed rozpoczęciem stosowania ustawy. Zmiany te zostały usunięte z projektu ustawy o systemie instytucji rozwoju oraz o zmianie niektórych ustaw, natomiast pojawiły się w innym projekcie ustawy – ustawa o zmianie ustawy o pracowniczych […]
Związki zawodowe dla wszystkich?
Z początkiem 2019 roku ustawa o związkach zawodowych rozszerzyła prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych dla osób niebędących pracownikami. Dzisiaj na blogu wyjaśniamy nowe uprawnienia przysługujące osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę.
Jak okiełznać „dodatkową teczkę”, czyli Q&A w sprawie dokumentacji przechowywanej poza aktami osobowymi
Od początku 2019 r. poza aktami osobowymi, no nowych zasadach należy przechowywać też tzw. dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Na blogu wyjaśniamy jak poradzić sobie z nowym wyzwaniem oraz odpowiadamy na najczęstsze praktyczne pytania pracodawców i działów HR.