Gdzie znajdę przystępnie podane, różnorodne informacje prawne?
Centrum prasowe DZP.
05.11.2020
Autorzy:In Polish law, there are at present no regulations on corporate groups. There is, admittedly, a sparce regulation on group contracts. This regulation is, however, so watered down that it is rarely used in practice as a basis for concluding such group contracts. To date, no case law has been developed to correct breaches within a group either.
This means that there is currently no clear legal basis in Polish law for binding instructions being issued in a group. Neither does a parent company have the power to demand that a subsidiary provide the information needed for decisions to be made concerning the entire group. In practice, however, such instructions are often issued, and information is sent to head office. Subsidiaries’ directors are then exposed to the risk of liability for activities that harm the company’s interests.
Consequently, a committee of experts set up in the Polish government prepared and published a draft of a new corporate group law in July 2020. The aim of the regulation indicated by the draft authors is to improve the management of groups, especially wholly owned subsidiaries, and to protect subsidiaries’ minority shareholders and creditors.
The draft is based on an original concept that has not yet been tested in other legislations. It can be placed somewhere between the French solutions based on the so-called Rozenblum doctrine and the German Konzernrecht.
The draft legalises the issuing of binding instructions to subsidiaries by the parent company in order to pursue the group’s common interests. This type of authorisation exists in German corporate group law, but only based on a group contract. However, in the Polish draft, group contracts are to be replaced by appropriate rules in subsidiaries’ articles of association and this is where it can be indicated that each group company is to be guided by the common interests of the group. Such a provision in the articles of association will, among other things, entitle the parent company to issue instructions.
Moreover, as regards the group management model, the draft proposes differing management rules depending on whether a company is wholly owned. Wholly owned subsidiaries will not be able to refuse to carry out the parent company's instructions even if they may lead to the company’s insolvency. It means that in such groups the interests of the subsidiaries are to be entirely subordinated to the interests of the group. However, companies that have minority shareholders will be able to refuse to follow instructions if either:
The full article is available at International Bar Association website.
The article is authored by Joanna Schubel, Senior Associate from Corporate & M&A Practice.
Od 25 maja 2018 r. w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej stosowane jest Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO). W związku z tym pragniemy przekazać kilka szczegółów na temat tego, w jaki sposób DZP przetwarza dane osobowe.
Administratorem danych osobowych jest Domański Zakrzewski Palinka Sp.k. („DZP”; adres: Rondo ONZ 1, 00-124 Warszawa). Dane są przetwarzane w celach kontaktowych, w tym do udzielania informacji o zmianach przepisów i praktyk organów, oraz o innych kwestiach, w tym wydarzeniach dotyczących bieżących zagadnień prawnych, gospodarczych i kulturalnych, m.in. poprzez wysyłkę newsletterów DZP. Powyższe jest realizowane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Dane mogą być także przetwarzane, gdy jest to niezbędne do zawarcie lub wykonania umowy i wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na DZP, czyli na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c RODO. Dane mogą być przekazywane podmiotom, z pomocą których DZP realizuje wskazane cele, w tym podmiotom utrzymującym infrastrukturę IT. Podanie danych jest dobrowolne, a w relacjach umownych stanowi wymóg zawarcia i realizacji umowy. Możliwe jest zgłoszenie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia. Dane przechowywane są do wniesienia sprzeciwu, a w relacjach umownych – przez czas trwania umowy i po jej zakończeniu przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji i przedawnieniu roszczeń. Każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pytania dotyczące ochrony prywatności w DZP można kierować do Inspektora Ochrony Danych DZP, Macieja Maciejewskiego, na adres: iod@dzp.pl.
Nowe zasady dotyczące cookies: Domański Zakrzewski Palinka sp.k., jako usługodawca strony www.dzp.pl przechowuje i uzyskuje dostęp do cookies, tj. niewielkich informacji tekstowych, wysyłanych przez serwer WWW i zapisywanych na twardym dysku, lub innym nośniku danych użytkownika, w celu: prawidłowego funkcjonowania strony www.dzp.pl, konfiguracji strony www.dzp.pl, bezpieczeństwa i niezawodności strony www.dzp.pl, monitorowania stanu sesji, wyświetlania reklam, dostosowania wyświetlanych informacji do użytkownika lub analiz, statystyk, badań i audytu wyświetleń strony internetowej.
Możesz określić warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do cookies za pomocą ustawień przeglądarki. Zgodę na przechowywanie lub uzyskiwanie dostępu do cookies przez Domański Zakrzewski Palinka sp.k. na Twoim urządzeniu, wyrażasz za pomocą ustawień zainstalowanej na Twoim urządzeniu przeglądarki. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności i cookies.