artykuły powiązane
Webinarium: Jakie zmiany przyniesie dla pracodawców 2021 rok?
Konferencja | 04.02.2021
4 lutego o godz. 11:00 zapraszamy na zdalne śniadanie z prawem pracy, podczas którego będziemy rozmawiać o zmianach, jakich należy spodziewać się w prawie pracy w 2021 roku.
Równouprawnienie w zatrudnieniu ze względu na płeć: Kolejny krok UE zachętą do zmian w firmach
Publikacja | 28.01.2021
Czekając na regulacje unijne, warto zastanowić się nad wprowadzeniem odpowiednich przepisów wewnątrzzakładowych. Miejscem do tego może być np. polityka antydyskryminacyjna.
Związki zawodowe muszą podliczyć członków
Publikacja | 07.01.2021
Do 11 stycznia br. związki zawodowe muszą poinformować pracodawców, u których działają, o swojej liczebności. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych muszą to zrobić do 10. dnia po upływie każdego półrocza kalendarzowego.
„Nadminuty” dobowe też trzeba rozliczać
Publikacja | 17.12.2020
Pracodawca ma obowiązek zrekompensować każdą minutę pracy wykonywaną ponad liczbę godzin zaplanowanych dla pracownika w danym dniu.
W pandemii trudniej uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Publikacja | 10.12.2020
Notoryczne spóźnienia pracownika czy odmowa wykonania polecenia służbowego mogą być podstawą do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.
Publikacja | 03.12.2020
Obowiązujące od 1 grudnia br. przepisy przewidują karanie pracodawcy, który wspiera pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi poprzez zatrudnianie ich „na czarno" lub wypłacanie im wynagrodzeń „pod stołem".