30 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing?
Publikacja | 15.03.2018
Przy ustalaniu wysokości zadośćuczynienia pracownik powinien wskazywać rozmiar doznanej krzywdy, ich intensywność, czas ich trwania, jak i nieodwracalność następstw doznanej krzywdy.
artykuły powiązane
30 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing?
Publikacja | 15.03.2018
Przy ustalaniu wysokości zadośćuczynienia pracownik powinien wskazywać rozmiar doznanej krzywdy, ich intensywność, czas ich trwania, jak i nieodwracalność następstw doznanej krzywdy.
Chambers Europe ponownie rekomenduje 22 naszych ekspertów w 12 specjalizacjach
Aktualność | 12.03.2018
Z przyjemnością informujemy, że w najnowszym, europejskim wydaniu rankingu Chambers & Partners nasza kancelaria oraz eksperci zostali ponownie rekomendowani.
Dentsu Aegis Network sfinalizowało zakup Red8 Group
DZP doradza | 28.02.2018
DZP doradzało Dentsu Aegis Network Polska przy strategicznej akcji zakupie 100 proc. akcji Grupy Red8. Dentsu Aegis Network jest globalną siecią komunikacyjną z oddziałami w 145 krajach.
Zakaz handlu: Ciąg dalszy wątpliwości co do rozumienia niedzieli
Publikacja | 22.02.2018
Mimo zmian w przepisach od marca kodeks pracy nadal będzie zawierał uniwersalną deinicję doby niedzielnej. I ta może mieć zastosowanie do pracowników handlu.
PIP pozwoli na pracę w niedzielę przy otwarciu nowego sklepu?
Publikacja | 01.02.2018
Zakaz handlu będzie obowiązywał tam, gdzie jednocześnie prowadzona jest sprzedaż oraz wykonywane są czynności z nią związane. Ale dla inspekcji to nie musi być oczywiste.
Śniadanie z prawem pracy: Zakazy umowne w stosunku pracy (23 listopada)
Konferencja | 23.11.2017
23 listopada zapraszamy na kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem opowiemy o zakazach umownych w stosunku pracy - jak je formułować, aby móc z nich rzeczywiście skorzystać.