Laptopa łatwiej dać, niż odebrać

Publikacja | 20.03.2014

Bonus do pensji w postaci sprzętu można odzyskać, ale trzeba wypowiedzieć warunki zatrudnienia.

Kiedy publiczna krytyka może być uznana za mobbing

Publikacja | 13.03.2014

Omawianie wyników działów sprzedaży na forum jest dozwolone. Pracodawca może bowiem ocenić sposób wykonania polecenia, a co za tym idzie wyrazić negatywną opinię. Ważne, by była ona obiektywna.

Te same obowiązki, ale pensje różne

Publikacja | 06.03.2014

Można ustalić inną wysokość wynagrodzenia dla handlowców wykonujących podobne zadania, ale w innym regionie. Jednak w razie sporu sądowego trzeba wykazać, że powody zróżnicowania były obiektywne.

Czas pracy mierzony zadaniami

Publikacja | 20.02.2014

Zatrudniając handlowca w systemie zadaniowym, należy uzgodnić z nim ilość obowiązków, które powinien wykonać w ustawowym czasie.

Handlowiec pilnie poszukiwany, a w prawie ciągle luki

Publikacja | 13.02.2014

Miejsce pracy i diety to tylko niektóre problemy związane z zatrudnianiem przedstawicieli handlowych. Do tego dochodzą jeszcze zagadnienia dotyczące wypowiadania umów.

Handlowcy z jednego regionu mogą mieć taki sam ryczałt

Publikacja | 06.02.2014

Płatność za nadgodziny nie musi mieć indywidualnego charakteru. Można ją ustalić dla grupy osób, o ile mają podobne zakresy zadań i zbliżoną organizację pracy.