Z zawartej umowy o pracę nie można się po prostu wycofać
Publikacja | 24.03.2022
Paulina Janas na łamach Rzeczpospolitej przedstawia, jak powinno się rozwiązać UoP, jeśli do czasu rozpoczęcia pracy któraś ze stron zrezygnuje.
artykuły powiązane
Z zawartej umowy o pracę nie można się po prostu wycofać
Publikacja | 24.03.2022
Paulina Janas na łamach Rzeczpospolitej przedstawia, jak powinno się rozwiązać UoP, jeśli do czasu rozpoczęcia pracy któraś ze stron zrezygnuje.
DZP doradcą RENOMIA w zakupie udziałów Alfa Brokers
DZP doradza | 22.03.2022
Kancelaria DZP doradzała RENOMIA a. s. przy nabyciu 65% udziałów w kapitale zakładowym spółki Alfa Brokers sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu.
Webinar: Kryzys uchodźczy z perspektywy HR - wątpliwości i praktyczne rozwiązania
Konferencja | 15.03.2022
Zapraszamy na webinarium, w trakcie którego nasze ekspertki opowiedzą o legalizacji pracy obywateli Ukrainy, a także o możliwościach wsparcia pracowników, którzy zaangażowali się w pomoc uchodźcom.
Projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Alert | 08.03.2022
7 marca 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Projekt specustawy został już skierowany do Sejmu – jego pierwsze czytanie ma się odbyć na posiedzeniu plenarnym 8 marca 2022 r.
Przejście z umowy o pracę na B2B. Czy pracodawca ma się czego obawiać?
Publikacja | 30.12.2021
Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na łamach magazynu HR na szpilkach pisze o trudnościach związanych z coraz częstszym przechodzeniem pracowników na umowę B2B.
Po transferze firmy pracownicy mogą odejść bez tłumaczenia się
Publikacja | 23.12.2021
Artykuł Pauliny Janas, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na łamach Rzeczpospolitej o prawie pracowników do odejścia z firmy, którą przejmuje zakład pracy i staje się nowym zatrudniającym.