artykuły powiązane

Prewencyjna kontrola trzeźwości jest dopuszczalna

Publikacja | 28.10.2021

Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na łamach Rzeczpospolitej podzieliła się swoją opinią w temacie kontrolowania przez pracodawcę trzeźwości pracowników.

34. Kongres Kadry: Siła, Odwaga, Uczciwość

Konferencja | 27.10.2021

W dniach 25-27 października odbędzie się 34. edycja jednego z największych w Polsce wydarzeń dla praktyków HR – Kongresu Kadry. Agata Mierzwa, jako ekspertka z naszej kancelarii, wygłosi prelekcję pt. „Zgłaszanie mobbingu a obowiązki z dyrektywy o sygnalistach”.

Kwalifikowany podpis elektroniczny w prawie pracy

Publikacja | 01.10.2021

W pandemii trudności w zapewnieniu pracownikom dotychczasowego, stacjonarnego, miejsca pracy i brak możliwości bezpośredniego kontaktu z załogą wymusiły na wielu pracodawcach szybsze dostosowanie się do tzw. „nowej normalności”. Ta z kolei wymusiła znaczną digitalizację procesów pracy. Artykuł Pauliny Janas dla magazynu HR na szpilkach.

Szef nie zapłaci za naciągane nadgodziny

Publikacja | 09.09.2021

Przy pracy zdalnej warto rzetelnie prowadzić ewidencję czasu pracy i uregulować zasady podejmowania pracy nadliczbowej. Może to ochronić firmę przed zasądzeniem pracownikowi płacy za nadgodziny, których nie było. Artykuł Karoliny Lei i Łukasza Górznego dla dziennika Rzeczpospolita.

Następna