Webinar: Jak przygotować HR na nowe przepisy o sygnalistach?
28.10.2021
Autorzy:
Praktyka:
Life Sciences
Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Specjalizacje:
17 grudnia mija termin implementacji Dyrektywy o ochronie sygnalistów. Po długim oczekiwaniu opublikowano pierwszy projekt Ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Znamy już jego treść i wiemy, jakie obowiązki nałoży na nas polski ustawodawca. Jak w łatwy sposób przygotować HR do nowej rzeczywistości prawnej?
Webinarium dotyczące tego tematu, już 28 października poprowadzą Agata Mierzwa, Partner z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Julia Besz, Associate z zespołu compliance.
Program spotkania:
09.15 – 09.30 | Rejestracja, powitanie uczestników i wprowadzenie
09.30 – 10.30 | Nowa ustawa o ochronie sygnalistów:
- Założenia nowego projektu ustawy w świetle tzw. dyrektywy whistleblowingowej.
- Jak dobrze zorganizować kanały whistleblowingowe – nowe obowiązki dla dużych i średnich przedsiębiorców.
- Co mówi najnowsze stanowisko KE – czyli dlaczego kanał centralny nie wystarczy?
- Ile mamy czasu, żeby się przygotować? Co trzeba uzgodnić ze związkami.
10.30 – 11.30 | Zmiany w politykach antydyskryminacyjnych i antymobbingowych:
- Czy nowe przepisy będą dotyczyły firmowych polityk antymobbingowych?
- Jakie zmiany będą konieczne w politykach antymobbingowych?
- Jakie uprawnienia pod kątem prawa pracy zostaną przyznane sygnalistom?
- Jakie działania będzie mógł podejmować pracodawca wobec nieuczciwego sygnalisty?
11.30 – 11.45 | Jak łatwo sprostać nowym obowiązkom:
- E-Platforma whistleblowingowa DZP – kompleksowe rozwiązanie i zgodność z przepisami w jednym prostym narzędziu.
Obowiązują zapisy przez formularz – rejestracja trwa do 27 października.
Udział jest bezpłatny i możliwy po potwierdzeniu przyjęcia zgłoszenia przez organizatorów. Link do spotkania będzie przesyłany drogą e-mailową w odpowiedzi na rejestrację.
