artykuły powiązane

Szef nie zapłaci za naciągane nadgodziny

Publikacja | 09.09.2021

Przy pracy zdalnej warto rzetelnie prowadzić ewidencję czasu pracy i uregulować zasady podejmowania pracy nadliczbowej. Może to ochronić firmę przed zasądzeniem pracownikowi płacy za nadgodziny, których nie było. Artykuł Karoliny Lei i Łukasza Górznego dla dziennika Rzeczpospolita.

Nowe wykroczenia, wyższe kary

Publikacja | 03.12.2020

Obowiązujące od 1 grudnia br. przepisy przewidują karanie pracodawcy, który wspiera pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi poprzez zatrudnianie ich „na czarno" lub wypłacanie im wynagrodzeń „pod stołem".

Ozdrowieniec wróci do pracy bez badań kontrolnych

Publikacja | 18.11.2020

Jeśli pracownik chory na COVID-19 wyzdrowiał w ciągu 30 dni, nie ma podstaw do kierowania go na badania kontrolne. Tym bardziej nie jest to możliwe w przypadku osób objętych kwarantanną, które z założenia są zdrowe.

Następna