W dniu 26 lutego 2022 roku na stronie NFZ opublikowano komunikat dot. możliwości udzielania pomocy medycznej dla obywateli Ukrainy przybywających do Polski na skutek wybuchu konfliktu zbrojnego. Wskazuje on nowe zasady udzielania oraz rozliczania świadczeń zdrowotnych. Na chwilę obecną nie przedstawiono jeszcze projektu dedykowanych temu tematowi rozwiązań prawnych. Zgodnie z […]
Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, doradzając m.in. w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw, optymalizacji zatrudnienia i systemów wynagradzania. Posiada bogate doświadczenie w konstruowaniu układów zbiorowych, wewnętrznych regulaminów i polityk. Zajmuje się kwestiami nierównego traktowania i mobbingu w miejscu pracy. Reprezentuje pracodawców przed sądami pracy w sporach z zakresu prawa pracy.
Śniadanie z prawem pracy: Zakazy umowne w stosunku pracy
23 listopada zapraszamy na kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem opowiemy o zakazach umownych w stosunku pracy – jak je formułować, aby móc z nich rzeczywiście skorzystać.
Jak przetwarzać dane pracowników i nie dać się zwariować? – zaproszenie na śniadania z prawem pracy
Po wakacjach wracamy z naszą sprawdzoną formułą, czyli Śniadaniem z prawem pracy – tym razem pod hasłem „Jak przetwarzać dane pracowników i nie dać się zwariować?”. 26 września spotkamy się w Warszawie, a 11 października w Poznaniu.
IV Kongres HR Summit 2017
W dniach 27-28 września odbędzie się 4 edycja Kongresu HR Summit. Jako kancelaria Domanski Zakrzewski Palinka (DZP), zaangażowaliśmy się w to wydarzenie podwójnie – jesteśmy jego Partnerem, a Agata Mierzwa wystąpi z tematem „Wielki Brat patrzy – kontrola pracowników w zgodzie z prawem”.
European Guide to International Mobility
Opracowanie „European Guide to International Mobility” wskazuje na 5 najważniejszych przesłanek prawnych, o których firmy powinny bezwzględnie pamiętać przy przenoszeniu swoich pracowników.
O neutralności w miejscu pracy na HR Summit 2016
3. edycja Kongresu HR Summit już za nami. Kancelaria DZP była nie tylko Partnerem tego wydarzenia, ale przede wszystkim mieliśmy szansę podzielić się z Państwem naszą wiedzą.
Wnioski o nowy urlop wychowawczy traktowane jako przedwczesne
Pracodawcom zdarza się blokować składanie wniosków o urlop wychowawczy wg nowych przepisów.
Wyrok SN w sprawie „prawdomównej” pracownicy
Polemika z artykułem „Szef nie może zwolnić prawdomównego pracownika”.
Procedura zwolnień grupowych także w przypadku wypowiedzeń zmieniających
TSUE rozstrzygnął ostatecznie, że procedura zwolnień grupowych powinna mieć zastosowanie w razie dokonywania wypowiedzeń zmieniających, przekraczających progi ustawowe.
Los umów o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy nadal niejasny
Uzasadnienia orzeczeń SN nie odpowiadają na wszystkie wątpliwości związane z umowami o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy.