Jawność wynagrodzeń – dobra i zła informacja Dobra informacja jest taka, że na początku kwietnia w sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach usunięto większość złych rozwiązań w poselskim projekcie nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącym jawności wynagrodzeń. Zła jest taka, że ta regulacja wciąż nie jest kompleksowym wdrożeniem w Polsce […]
W ostatnim czasie wielu pracodawców rezygnuje z pracy zdalnej i zarządza przynajmniej częściowy powrót do biur. Ma to miejsce także w branżach, które do tej pory były kojarzone z pracą zdalną, takich jak IT czy digital marketing. Nie zawsze powrót do pracy stacjonarnej jest jednak prosty. Pracodawcę ograniczają w tym […]
W ramach realizacji założeń dokumentu strategii migracyjnej Polski na lata 2025–2030 oraz reform zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy, rząd zaproponował liczne zmiany mające na celu zwiększenie kontroli nad rynkiem pracy oraz eliminację nieuczciwych praktyk w obszarze pośrednictwa pracy dla cudzoziemców. Część z nich zakończyła już proces legislacyjny. Prezydent podpisał wczoraj […]
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zasada ta została powtórzona w kodeksie pracy aż dwa razy, ale dotyczące jej przepisy możemy znaleźć również poza nim, np. w ustawach regulujących poszczególne zawody. Najczęściej obowiązek ten aktualizuje się w momencie udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego. Charakter urlopu szkoleniowego […]
W połowie marca do Sejmu trafił projekt tzw. ustawy deregulacyjnej (druk nr 1108). Przewiduje on zmiany w aż 25 ustawach, a jego głównym celem jest ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jak te nowe regulacje mogą wpłynąć na pracodawców?
Od dziś rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie mają prawo skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. „Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany” – mówiła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk […]
Rynek pracy czekają zmiany wynikające z nowej, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (dalej: „ustawa”). Wdraża ona szereg unijnych dyrektyw, m.in. przewidującą minimalne normy w odniesieniu do kar i środków stosowanych wobec pracodawców zatrudniających nielegalnie przebywających obywateli krajów trzecich (2009/52/WE) oraz […]
24 lutego 2025 r. Unia Europejska przyjęła 16. pakiet sankcji przeciw Rosji, kontynuując politykę presji na Kreml w związku z agresją na Ukrainę. Nowe restrykcje rozszerzają wcześniejsze środki i mają na celu, przede wszystkim, uszczelnienie istniejących zakazów. Poniżej, analizujemy kluczowe elementy tego pakietu oraz jego implikacje dla działalności przedsiębiorców w Unii Europejskiej. […]
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zgodnie z planem miała wejść w życie 1 stycznia 2025 r., lecz jak na razie nie odbyło się nawet jej pierwsze czytanie. Niezmiennie jest jednak o niej głośno, a zwłaszcza o tym, czy ułatwi korzystanie ze zwolnień lekarskich czy wręcz przeciwnie – sprawi, iż […]
Pracodawcy mają możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości finansowanych pracownikom posiłków oraz bonów i kart przedpłaconych. Mimo, to w praktyce skorzystanie z takiego zwolnienia nie jest łatwe, a pracownicy, którym przyznano bony czy karty żywieniowe mogą być obciążeni nie tylko podatkiem, ale także składkami ZUS.
