Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w tym miesiącu! W sierpniu br. kontynuowaliśmy nasz cykl o whistleblowing, w ramach którego poruszaliśmy szereg praktycznych problemów i wyzwań związanych z wdrożeniem procedury zgłoszeń w zobowiązanych do tego podmiotach. Sygnaliści. Jak wdrażać procedurę zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych? Grupy kapitałowe mogą […]
Ochrona pracownika
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #5
Kolejne miesiące lata upływają pod hasłem wdrożeń systemów whistleblowing. Czasu jest coraz mniej, gdyż ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w przyszłym miesiącu. O tym jak przygotować się do wdrożenia regularnie piszemy na łamach Rzeczpospolitej w ramach naszego cyklu o whistleblowing. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi […]
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #4
Co to był za miesiąc! Ustawa o ochronie sygnalistów rozpoczęła go na biurku Marszałek Senatu. Senatorzy zaproponowali wykreślenie z Ustawy naruszeń prawa pracy, co po głosowaniu nad tą poprawką w Sejmie, jak się okazuje, spotkało się ze zrozumieniem także posłów. Tym samym, był to pierwszy rządowy projekt ustawy w tej […]
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #3
Ustawa o ochronie sygnalistów opuściła już Sejm. Tymczasem w DZP w dalszym ciągu publikujemy w ramach cyklu o whistleblowing na łamach Rzeczpospolitej. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi publikacjami! Decyzja o przyjmowaniu zgłoszeń anonimowych należy od pracodawcy Zgodnie z projektowaną ustawą o ochronie sygnalistów, w procedurze zgłoszeń wewnętrznych należy […]
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #2
Ochrona sygnalistów już wkrótce stanie się elementem naszego biznesowego ekosystemu. Projekt ustawy o ochronie sygnalistów niedawno otrzymał sejmowy numer druku. Jeszcze w tym miesiącu pochyli się nad nim Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Tydzień temu Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł zaś, że Polska ma zapłacić 7 mln euro za niewdrożenie dyrektywy […]
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #1
Ochrona sygnalistów w naszych organizacjach to kwestia najbliższych miesięcy. W tym tygodniu projekt ustawy o ochronie sygnalistów został przyjęty przez Radę Ministrów. Oznacza to, że po ponad 2-letnim opóźnieniu w implementacji tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów w końcu trafi ona do Sejmu. Koniec procesu legislacyjnego będzie zaś oznaczać początek ustawowej […]
Jak skutecznie i zgodnie z prawem zdalnie rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem
Odpowiedź na to z pozoru proste pytanie ciągle budzi wątpliwości. W tym wpisie dzielimy się naszymi doświadczeniami, dając kilka wskazówek, co i w jakiej kolejności zrobić, aby zdalne rozwiązanie umowy przebiegło poprawnie i było prawnie skuteczne. Krok 1. Upewnij się, czy możesz przeprowadzić spotkanie w formie zdalnej – sprawdź, czy […]
Urlop macierzyński w szpitalu – co dalej z uprawnieniami dla rodziców wcześniaków?
Zgodnie z informacją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej[1], 15 lutego b.r. prace rozpoczął zespół roboczy, którego celem jest opracowanie rozwiązań w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych. W niniejszym wpisie przedstawię, z jakim problemem, w związku z obecnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi okresu trwania urlopu macierzyńskiego, mierzą się […]
Roszczenie o przywrócenie do pracy
Możliwość wystąpienia przez pracownika do sądu z roszczeniem o przywrócenie do pracy jest istotnym gwarantem ochrony trwałości stosunku pracy. Znajomość tego instrumentu jest ważna dla obu stron stosunku pracy. Dla pracodawców – aby unikali potencjalnego ryzyka przy rozwiązywaniu umów o pracę – oraz dla pracowników – aby byli świadomi koniecznych […]
Nadchodzą zmiany dla samozatrudnionych? Założenia unijnej dyrektywy o pracy platformowej
W wyniku transformacji cyfrowej na rynkach pracy rośnie liczba tzw. pracowników platformowych. Unijny ustawodawca dostrzegając ten trend i potencjalne zagrożenia jakie się z nim wiążą, pracuje nad przyjęciem przepisów, których celem jest poprawa warunków pracy i praw socjalnych osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych.