Coraz większymi krokami zbliża się sezon urlopowy. Aby móc skorzystać z zasłużonego wypoczynku w pierwszej kolejności warto ustalić ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi. To zaś w przypadku pracowników niepełnoetatowych niekiedy rodzi wątpliwości.
Urlop szkoleniowy dla byłego aplikanta
Czy pracodawca ma zawsze obowiązek wynagradzania czasu urlopu na przygotowanie do prawniczego egzaminu zawodowego? Czy ma obowiązek udzielenia pracownikowi takiego urlopu jeśli nie kierował pracownika na aplikację, nie wyrażał zgody na odbywanie aplikacji, ani nie zawierał z pracownikiem umowy regulującej zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych?
Nowa ustawa o cudzoziemcach
Od 1 maja łatwiej zalegalizować pobyt w Polsce. Jakie są nowe regulacje?
Od maja nowe przepisy imigracyjne
Nowości w procedurze ubiegania się o zezwolenia na pracę powinny ułatwić życie i przedsiębiorcom, i cudzoziemcom.
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego
Czy można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego?
Zmiany w urlopie wychowawczym
Ciekawa próba promowania przez ustawodawcę opieki nad dzieckiem ze strony ojców.
Świadek na urlopie
Sezon urlopowy w pełni. Wokół wszyscy albo planują wakacyjne wojaże, albo wspominają tegoroczny wypoczynek, żałując, że już się skończył. Sądy, choć w zwolnionym tempie, jednak pracują. Co zatem poradzić pracownikowi, który został przez sąd wezwany jako świadek, a termin rozprawy przypada na jego od dawna zaplanowany urlop?
Chorwacja w Unii – większy wspólnotowy rynek pracy
Od 1 lipca 2013 r. Unia Europejska poszerzyła się o nowego członka – Chorwację. Ten piękny kraj od lat – zasłużenie – cieszy się popularnością wśród polskich turystów. I choć dla nich niewiele się zmieni, bo już od jakiegoś czasu jadąc do Chorwacji nie musieli zabierać paszportu (wjazd jest możliwy na podstawie dowodu osobistego), to Polacy pragnący podjąć pracę w chorwackich kurortach, będą mogli to zrobić nie martwiąc się o dodatkowe formalności.
Pracownik w wojsku?
Szczególne uprawnienia dla pracowników w wojsku.
Zatrudnianie w Polsce obywateli UE
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego obywatela innego państwa członkowskiego UE.