Dla pracodawców reorganizacja nie jest już jednorazowym wydarzeniem, lecz stałym elementem prowadzenia biznesu. Zmiany modeli operacyjnych, automatyzacja procesów, wdrażanie nowych technologii czy narzędzi opartych na sztucznej inteligencji powodują, że struktury zatrudnienia podlegają nieustannej ewolucji. Z tych powodów, likwidacja stanowiska pracy pozostaje jedną z najczęściej wskazywanych przyczyn w wypowiedzeniach umów o […]
