Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajmie się petycją w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy instytucji outsourcingu pracowniczego i procesowego. Do tej pory outsourcing pracowniczy, ani procesowy, nie doczekały się swoich definicji, choć oba są szeroko wykorzystywane w praktyce. Jak wskazują autorzy petycji jej brak wywołuje wątpliwości dotyczące pozycji stron […]
Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów potwierdził, że wynikający z art. 39 Kodeksu pracy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy też umów na czas określony, a w tym również umów, których okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Do tej pory w orzecznictwie można było znaleźć zarówno różne […]
W czerwcu tego roku mieliśmy do czynienia z dużą zmianą dotyczącą regulacji rynku zatrudnienia – w życie weszły dwie nowe ustawy, czyli ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a uchylona została dotychczas obowiązująca ustawa o promocji zatrudnienia i […]
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt ma na celu realizację deregulacyjnych działań rządu – a konkretnie odformalizowanie kodeksu pracy, polegające na rezygnacji z obowiązkowej pisemności niektórych dokumentów. Ustawodawca proponuje, aby formę pisemną zastąpić postacią papierową lub […]
Z dniem 1 czerwca 2025 r. ponad 20-letnia ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została uchylona. Zastąpiły ją dwie nowe ustawy: o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Większość zasad dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców pozostaje bez zmian. […]
Podczas poniedziałkowej konferencji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej („MRPiPS„), ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia projektu pilotażu skrócenia czasu pracy przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia. Jak donosi MRPiPS, analizy prowadzone w ostatnich miesiącach potwierdzają, że skrócenie czasu pracy przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy mają się […]
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zasada ta została powtórzona w kodeksie pracy aż dwa razy, ale dotyczące jej przepisy możemy znaleźć również poza nim, np. w ustawach regulujących poszczególne zawody. Najczęściej obowiązek ten aktualizuje się w momencie udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego. Charakter urlopu szkoleniowego […]
Od dziś rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie mają prawo skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. „Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany” – mówiła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk […]
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zgodnie z planem miała wejść w życie 1 stycznia 2025 r., lecz jak na razie nie odbyło się nawet jej pierwsze czytanie. Niezmiennie jest jednak o niej głośno, a zwłaszcza o tym, czy ułatwi korzystanie ze zwolnień lekarskich czy wręcz przeciwnie – sprawi, iż […]
Z początkiem miesiąca weszło w życie kilka zmian tzw. specustawy ukraińskiej, czyli ustawy z 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowelizacja modyfikuje m.in. dotychczasowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy, o czym mowa poniżej. Legalny pobyt przedłużony Przede wszystkim, nowe przepisy […]