29 listopada b.r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o ofercie publicznej i kilku innych ustaw, która narzuca obowiązek posiadania procedur anonimowego zgłaszania naruszeń prawa (whistleblowing) oraz procedur i standardów etycznych.
Compliance na Śląsku
W środę 18 września wspólnie z Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach zorganizowaliśmy śniadanie biznesowe na temat compliance i zarządzania ryzykiem.
Whistleblowing w służbach – czyli case Kapral Anny
Czy dziś jak nigdy wcześniej potrzebny jest efektywny system powiadamiania o nieprawidłowościach w służbach? Tak, a (kolejnym) dowodem na to jest ostatnio głośna medialnie sprawa „Kapral Anny”. Czy whistleblowing w służbach mundurowych ma szansę się sprawdzić? I jeśli tak to jaki system będzie skuteczny w walce z nadużyciami i patologiami w sferach mundurowych?
Jak prowadzić biznes i nie dać się oszukać?
Wspólnie z Dolnośląską Izba Gospodarcza zapraszamy na śniadanie biznesowe pt. „Jak prowadzić biznes i nie dać się oszukać?”, które odbędzie się 12 czerwca w Zamku Topacz w Ślęzie.
Compliance Day 2019 na Uniwersytecie Wrocławskim
15 maja kancelaria DZP wraz z ELSA Wrocław zorganizowała spotkania dla studentów na wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. W ramach Compliance Day 2019 odbyły się dwa warsztaty dla studentów i panel z udziałem praktyków compliance.
Czy szpitale mogą zapobiegać korupcji?
Z ostatnich działań Centralnego Biura Antykorupcyjnego wynika, że sektor ochrony zdrowia jest jednym z najbardziej narażonych na to zjawisko. W jaki sposób szpitale mogą przeciwdziałać ryzyku korupcyjnemu? I czy szpital może mieć certyfikat na to, że zapobiega korupcji?
ŚNIADANIE BIZNESOWE Z DOLNOŚLĄSKĄ IZBĄ GODSPODARCZĄ
27 marca 2019 roku w AC Hotel by Marriott we Wrocławiu odbyło się śniadanie biznesowe poświęcone projektowi nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (UOPZ). Pierwsze wydarzenie zorganizowane wspólnie przez Dolnośląską Izbę Gospodarczą i Kancelarię DZP cieszyło się wysoką frekwencją.
Whistleblowing globalny w polskich spółkach córkach
Projekt nowelizacji ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (UOPZ) to nie tylko znacznie większa odpowiedzialność organizacyjna dla podmiotów zbiorowych. Jednym z najważniejszych nowych wymogów ustawy będzie posiadanie systemu whistleblowingowego. Jak na gruncie projektowanych przepisów powinien wyglądać dobry whistleblowing? I czy system globalny w spółce z grupy wystarczy?
UOPZ MOŻE ZOSTAĆ UCHWALONA JESZCZE W TYM ROKU
Prace legislacyjne nad nowelizacją ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych nie zwalniają tempa. 22 października 2018 roku Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowej ustawy. To oznacza, że może on zostać uchwalony jeszcze w tym roku. Przy takim założeniu ustawa zacznie obowiązywać już w pierwszym kwartale 2019 roku.
RAPORT Z DZIAŁANIA EUROPEJSKIEGO URZĘDU DS. ZWALCZANIA NADUŻYĆ FINANSOWYCH (OLAF)
W 2017 r. Urząd zakończył 197 dochodzeń, wszczął 215 kolejnych oraz wydał 309 rekomendacji. W efekcie pracy Urzędu do budżetu UE wróciły ponad 3 miliardy EUR. Równocześnie OLAF negocjuje przyjęcie nowych aktów prawnych na poziomie unijnym, które mają uczynić walkę z oszustwami i korupcją w UE jeszcze skuteczniejszą.