Dla największych pracodawców 2019 rok upłynie pod znakiem przygotowań do utworzenia i prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych („PPK”). Obsługa PPK będzie się wiązać z koniecznością zawarcia nieznanych dotychczas umów o zarządzanie PPK i umów o prowadzenie PPK, poznaniem, których zatrudnionych objąć programem oraz świadomością odpowiedzialności karnej grożącej za niewdrożenie programu. *** Ten artykuł […]
Labour Law Blog
Abecadło w aktach pracowniczych – części A, B, C i…D? oraz inne nowości, czyli dokumentacja pracownicza last minute- cz. 2
O nowych obowiązkach pracodawców w związku ze zmianą przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej pisaliśmy już na naszym blogu w tym artykule https://www.dzp.pl/blog/labour/spokojny-nowy-dla-pracodawcy-czyli-dokumentacja-pracownicza-last-minute-cz-1/ To jednak nie wszystko. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe powiększyły się i zyskały nową część, o czym piszemy szczegółowo poniżej. D jak Dodatkowa część akt osobowych Przez […]
Brexit: projekt ustawy o zasadach pobytu Brytyjczyków w Polsce
Brexit, czyli proces wychodzenia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, ma się zakończyć 29 marca 2019 roku. Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy regulującej status Brytyjczyków po Brexicie. Czy nadal będą mogli legalnie przebywać i pracować w Polsce? Wyjaśnia Małgorzata Mieleszko
Od 1 stycznia 2019 r. wypłata wynagrodzenia za pracę przelewem staje się zasadą
Wypłata wynagrodzenia tylko przelewem? Jak zmieniły się zasady wypłaty wynagrodzenia z dniem 1 stycznia 2019 r. komentuje na naszym blogu Małgorzata Mieleszko.
Spokojny Nowy Rok nie dla pracodawcy, czyli dokumentacja pracownicza last minute – cz. 1
Początek nowego roku to trudny moment dla pracodawców, a zwłaszcza dla działów HR. Będą musieli się oni zmierzyć z wieloma nowymi obowiązkami, a zwłaszcza z nowymi zasadami prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Nowe regulacje wyjaśniają na naszym blogu Justyna Tyc oraz Katarzyna Kulesza w pierwszej części cyklu artykułów poświęconych tej tematyce.
Ułatwienia dla pracodawców w zakresie BHP
Dnia 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Nowelizację należy ocenić pozytywnie – przepisy przewidują bowiem istotne ułatwienia dla niektórych pracodawców w zakresie obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, a w konsekwencji, powodują […]
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są już pewne
W minioną środę, 27 listopada 2018 r., w Dzienniku Ustaw ogłoszona została ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r.
Od 1 grudnia tylko e-zwolnienia lekarskie
Od 1 grudnia tylko e-zwolnienia lekarskie Chociaż już od 1 stycznia 2016 r. lekarze mogą wystawiać zwolnienia w formie elektronicznej, to od soboty (1 grudnia) będzie to jedyna i obligatoryjna forma zwolnień lekarskich. Wprowadzenie takiej zmiany stanowi spore ułatwienie zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Pracodawcy nie będą musieli […]
TK – zniesienie limitu podstawy wymiaru składek ZUS niezgodne z Konstytucją
W dniu dzisiejszym Trybunał Konstytucyjny uznał, że nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zakładająca zniesienie limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest niezgodna z art. 7 Konstytucji, tj. z zasadą działania organów władzy publicznej na podstawie i w granicach prawa. Oznacza to, że […]
Wolny 12 listopada zmorą pracodawców
Prezydent podpisał ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości. 12 listopada bieżącego roku, jako święto państwowe, będzie więc dla Polaków dniem wolnym od pracy. Ustawa wywołała ogromne zamieszanie przede wszystkim ze względu na tempo jej procedowania w Parlamencie. Od momentu wpływu projektu ustawy do Sejmu do dnia […]










