Sąd Najwyższy uznał, że odprawa wynikająca z ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje także pracownikowi, który zwolnił się z pracy bez wypowiedzenia, z uwagi na naruszenie przez pracodawcę jego obowiązków. Warunkiem jest, aby przyczyny niedotyczące pracownika, były wyłącznym powodem odejścia pracownika z pracy.
Wynagrodzenia
Refleksje SN w sprawie podróży służbowej kierowców
Po upływie niemal roku od podjęcia mocno krytykowanej uchwały, Sąd Najwyższy zasygnalizował potrzebę zmiany prawa w zakresie podróży służbowych kierowców.
Bruksela sprawdza niemiecką płacę minimalną
Komisja UE wezwała rząd niemiecki do złożenia wyjaśnień co do płacy minimalnej
Chwilowa przerwa w koszmarze przewoźników
Czasowe zawieszenie stosowania niemieckiej płacy minimalnej dla kierowców.
Regulamin wynagradzania bez zgody związków
Czy pracodawca może sam wprowadzić regulamin wynagradzania, jeżeli nie osiągnął porozumienia ze związkami zawodowymi w tym zakresie?
Agata Mierzwa w DGP o godzinach nadliczbowych
W dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej Agata pisze o ryczałcie za godziny nadliczbowe przedstawicieli handlowych.
Ustawa kominowa: idzie nowe
Zielone światło dla wynagrodzenia bez limitów ustawy kominowej.
Minimalne wynagrodzenia za pracę w 2013
Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia.
Płaca minimalna w 2012 roku
W 2012 roku płaca minimalna wyniesie 1,5 tysiąca złotych.
