Pracodawcy zapłacą więcej za bierność wobec mobbingu. Jednocześnie po raz pierwszy otrzymują wyraźną podstawę do dochodzenia zwrotu od bezpośredniego sprawcy.
Tag: pracownik
AI a prawo pracy #2
Sztuczna inteligencja zagościła w naszym życiu już na stałe, a ponieważ w pracy spędzamy średnio 40,4 godziny tygodniowo[1], to siłą rzeczy chcielibyśmy wykorzystywać też ją w biurze. I choć AI może pomóc w przyspieszeniu świadczenia pracy, a tym samym może stanowić pokusę do jak najczęstszego jej wykorzystywania, niezbędny wydaje się […]
