Długotrwałe absencje pracowników z powodu choroby – zmora czy wybawienie pracodawców?
Labour Law Blog
Zwolnienie z obowiązku pracy
Czy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
Tata na urlopie
Ciekawe, czy są wiarygodne badania rynku pracy pokazujące, ilu ojców korzysta od ubiegłego roku z urlopów ojcowskich?
Nowe życie artysty
Przyjęto projekt ustawy, który wywróci zapewne do góry nogami dotychczasowe prawne życie naszych rodzimych artystów.
Sprzeciw pracownika, a zaliczka na podatek
Pracownicy są w naszym systemie podatkowym w zasadzie zdani na to, czy pracodawca prawidłowo naliczy ich dochód do opodatkowania i zaliczkę na podatek dochodowy. Czy pracownik może jakoś temu przeciwdziałać?
Zakłady pracy chronionej po nowemu
Początek nowego roku przyniósł nam nie tylko podwyżkę podatku VAT, ale też spore zmiany w przepisach dotyczących zakładów pracy chronionej. Także w tym przypadku, w celu ratowania finansów, Państwo sięgnęło do kieszeni przedsiębiorców ….
ZUS nieprawidłowo podwyższa składki
W przypadku rażącego naruszania przez pracodawcę zasad bhp ZUS może wyjątkowo podwyższyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe pracowników. W dużych firmach produkcyjnych kwota podwyższenia może być bardzo wysoka. W praktyce zdarza się niestety, że ZUS sięga po tę możliwość „na skróty”.
Ubranie robocze i czas pracy
Czasami praca musi być wykonywana w ubraniu roboczym. Czy czas na przebrania się jest wliczany do czasu pracy? Wbrew pozorom, jest to dość istotne zagadnienie, a odpowiedź na nie nie jest wcale prosta.
Karalność działaczy związkowych
Nie słyszałem jakoś o działaczach związkowych skazanych w procesie karnym za przestępstwa związane z ich działalnością. W Polsce mamy natomiast od prawie dwóch lat taki stan, że działacze związkowi mogliby sobie pozwolić na wiele, bez obawy o zarzuty karne.
