Trwający właśnie długi weekend wielkanocno-majowy to nie lada wyzwanie dla niejednego pracodawcy. Bo jak tu prawidłowo organizować pracę, skoro nie ma połowy firmy? W tym roku Wielkanoc wypadła wyjątkowo późno – tylko tydzień przed majówką. A to dlatego, że Wielkanoc jest tzw. świętem ruchomym. Niedziela Wielkanocna może wypaść najwcześniej 22 […]
Labour Law Blog
Nie – zdrowy zakaz palenia
Zaostrzając prawo antytytoniowe prawodawca nie był konsekwentny. Wprowadzając nowe przepisy, nie uchylił tych poprzednio obowiązujących.
Zwolnienie za pomocą e-maila?
Czy można rozwiązać umowę o pracę za pomocą e-maila? Postęp technologiczny przyspieszył w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat tak bardzo, że trudno wyobrazić sobie dzisiaj pracę biurową (i nie tylko) bez komputera lub Internetu. Jest to o tyle ciekawe, że – kiedy mniej więcej trzydzieści lat temu rozpoczęto pierwszą kampanię promującą […]
Będzie lżej?
Zmiany w prawie mają uprościć wydawanie świadectw pracy oraz wykonywanie wstępnych badań lekarskich. Czy aby na pewno?
Nowe rynki pracy
Za nieco ponad miesiąc padną ostatnie bastiony: rynki pracy Niemiec, Austrii i Szwajcarii, a więc tych krajów, które zastosowały maksymalne 7 – letnie okresy przejściowe dla swobodnego zatrudniania Polaków.
Tytułem wstępu …
Ruszamy z Blogiem Prawa Pracy!
Nowa ustawa antydyskryminacyjna
Gruntowną ochroną przed dyskryminacją cieszyć się będą już nie tylko pracownicy, ale także zleceniobiorcy i samozatrudnieni.
Kiedy odprawa dla członka zarządu?
Czy odwołanemu członkowi zarządu przysługuje odprawa?
Utrata pracy w związku z chorobą?
Długotrwałe absencje pracowników z powodu choroby – zmora czy wybawienie pracodawców?
Zwolnienie z obowiązku pracy
Czy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
