Dziś Rada Ministrów ustaliła wynagrodzenie minimalne na rok 2012 w wysokości 1500 złotych.

Rząd  ustalił ją samodzielnie, ponieważ nie udało się uzgodnić płacy minimalnej na przyszły rok w Komisji Trójstronnej.

Naturalnie centrale związkowe nie są zachwycone tym poziomem płacy minimalnej, niemniej traktują taką podwyżkę (o około 8 %) jako krok w dobrym kierunku (w bieżącym roku wynosi ona 1386 złotych).

Jakkolwiek wiceminister Pawlak mówił latem, że poziom 1500 zł był wstępnie zaakceptowany przez stronę pracodawców w Komisji Trójstronnej, to pracodawcy nie patrzą z entuzjazmem na zbyt daleko idące podwyżki płacy minimalnej. Ciekawy jest w tym zakresie komentarz przedstawiciela jednej z organizacji pracodawców.

Pracownicy, którzy nie wypracują dla pracodawcy dochodu 3000 zł miesięcznie (wynagrodzenie plus podatki i składki na ubezpieczenie społeczne, urlop, itd.) utracą pracę. W regionach najbiedniejszych wiele osób o niskich kwalifikacjach
nie wypracuje takiego dochodu.

Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan. Źródło: Wirtualna Polska

Bogusław Kapłon

Bogusław Kapłon
Radca Prawny, Partner

boguslaw.kaplon@dzp.pl

komentarze 4

Komentarze

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *