Możliwość wystąpienia przez pracownika do sądu z roszczeniem o przywrócenie do pracy jest istotnym gwarantem ochrony trwałości stosunku pracy. Znajomość tego instrumentu jest ważna dla obu stron stosunku pracy. Dla pracodawców – aby unikali potencjalnego ryzyka przy rozwiązywaniu umów o pracę – oraz dla pracowników – aby byli świadomi koniecznych […]
Pogoda w ostatnich dniach jest iście tropikalna. W mediach pojawiają się ostrzeżenia przed upałami. Ale czy upał to wystarczający powód aby nie stawić się w pracy?
Czy umowy na czas określony wkrótce stracą na popularności?
Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę nie podlega ochronie przed potrąceniem.
Czy odwołany członek zarządu może żądać przywrócenia do pracy?
Dwuletni okres zatrudnienia w ustawie antykryzysowej – polemika z „Gazetą Wyborczą”.
Roszczenia wobec pracodawcy nie są wieczne. Czy możemy zatem podjąć jakieś działania i zyskać trochę czasu?
Czy można zwolnić młodego rodzica korzystającego z obniżonego wymiaru czasu pracy?
Czy można rozwiązać umowę o pracę za pomocą e-maila? Postęp technologiczny przyspieszył w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat tak bardzo, że trudno wyobrazić sobie dzisiaj pracę biurową (i nie tylko) bez komputera lub Internetu. Jest to o tyle ciekawe, że – kiedy mniej więcej trzydzieści lat temu rozpoczęto pierwszą kampanię promującą […]
Czy odwołanemu członkowi zarządu przysługuje odprawa?
