Ostatni dzwonek dla agencji zatrudnienia

W czerwcu tego roku mieliśmy do czynienia z dużą zmianą dotyczącą regulacji rynku zatrudnienia – w życie weszły dwie nowe ustawy, czyli ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a uchylona została dotychczas obowiązująca ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zmiana ta była długo oczekiwana, a naczelnym celem ustawodawcy było ograniczenie nadużyć związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. O zmianach związanych z zezwoleniami na pracę pisaliśmy już w czerwcu („Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców„).

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia w sposób kompleksowy reguluje działalność agencji zatrudnienia. Realizacją celu ustawodawcy ma być ograniczenie możliwości prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców, od których wymagane jest posiadanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami, taką działalność mogą prowadzić podmioty, które, po pierwsze, widnieją w rejestrze agencji zatrudnienia (KRAZ) od co najmniej 2 lat, a po drugie od 2 lat prowadzą działalność z tego zakresu na rzecz obywateli polskich lub cudzoziemców od których nie jest wymagane posiadanie zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy.

Dodatkowo, agencja jest zobowiązana do zmiany wpisu w rejestrze. Warunkiem uzyskania wpisu jest:

• niezaleganie z płatnościami składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz niezaleganie z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• brak zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne, oraz
• brak wcześniejszego ukarania za konkretne przestępstwa i wykroczenia.

Ustawodawca przewidział jednak specjalną procedurę dla podmiotów wpisanych do rejestru i świadczących usługi związane z zatrudnianiem cudzoziemców przed dniem wejścia w życia ustawy. Warunkiem skorzystania z niej jest złożenie wniosku o zmianę wpisu w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy – a termin ten mija już wkrótce, bo 1 września 2025 r.  Agencje, które chcą skorzystać z ułatwienia, muszą się zatem pospieszyć.

Karolina Młyńczak
Associate

karolina.mlynczak@dzp.pl