W maju zeszłego roku pisaliśmy o przyjętym przez Sejm projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw zmieniających m.in. zasady wydawania zwolnień lekarskich pracownikom. Senat nie wniósł do niego żadnych poprawek, a 7 lipca 2015 roku podpisał go Prezydent. Tym samym, od 1 stycznia 2016 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące e-zwolnień. Spójrzmy na to, co się zmieniło.
Po 1 stycznia 2015 r. rola Administratora Bezpieczeństwa Informacji („ABI”) uległa znacznej zmianie w wyniku wejścia w życie ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, na podstawie której wprowadzono szereg zmian do ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych („UODO”)[1]. ABI, […]
2016 zaczynamy od zorganizowania kilku spotkań roboczych dotyczących zmian kodeksie pracy w zakresie umów terminowych.
18 grudnia b.r. do konsultacji społecznych przekazany został projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie minimalnych wymagać organizacyjno-technicznych dla Zintegrowanego Systemu Monitorowania Obrotu Produktami Leczniczymi (ZSMOPL).
Drodzy Czytelnicy! Dziękuję Wam, że jesteście z nami, czytacie nasz blog i dzielicie się swoimi przemyśleniami.
W czwartkowym (17.12.2015 r.) dodatku do Rzeczpospolitej pt. Praca i ZUS komentowałam uchwałę Sądu Najwyższego z 10.12.2015 r. III UZP 14/15 dotyczącą oskładkowania kosztów noclegu pracowników w hotelu.
16 grudnia 2015 r. do konsultacji społecznych przekazany został projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw zwany potocznie „Ustawą 75+” [https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//2/12280103/12328611/12328612/dokument201882.pdf]. Inicjatywa ta została wspomniana w expose Prezesa Rady Ministrów Pani Beaty Szydło. Organizacje społeczne mają czas na ustosunkowanie się […]
Od czasu do czasu pracodawcy zwracają się do nas z zapytaniem dotyczącym przedstawiania przez funkcjonujące u nich związki zawodowe kwartalnej informacji o łącznej liczbie zrzeszonych w nich członków. Niedawno także w tym zakresie ciekawe orzeczenie wydał Sąd Najwyższy. Warto przypomnieć zatem o tym fundamentalnym i mającym kapitalne znaczenie obowiązku związków zawodowych i skutkach związanych z jego niewykonaniem.
10 grudnia 2015 r. opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 grudnia 2015 w sprawie wymagań Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej substancji czynnych (dalej jako „Rozporządzenie”) wydane na podstawie delegacji z art. 51b ust. 13 pkt 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (dalej jako „Ustawa Prawo farmaceutyczne”).
Pracodawcom zdarza się blokować składanie wniosków o urlop wychowawczy wg nowych przepisów.
