Pracownicy tymczasowi, tak jak i inne osoby świadczące pracę tymczasową na podstawie umów prawa cywilnego, dla celów ustawy o PPK są traktowani jak inni pracownicy tudzież zleceniobiorcy. W konsekwencji, podmiotem zatrudniającym w stosunku do pracownika tymczasowego będzie podmiot z którym zawarł on umowę o pracę (lub umowę zlecenie), czyli agencja […]
W poprzednim wpisie wspominaliśmy o zasadach, którymi rządzi się PPK, w tym m.in. o zasadzie powszechności. Mając na celu objęcie jak największej liczby osób pracujących programem PPK, ustawodawca nakazuje tworzyć PPK nie tylko pracodawcom w ścisłym tego słowa znaczeniu. Ustawa o PPK nie mówi nawet o pracodawcy lub zleceniodawcy, ale […]
Unijne rozporządzenie w sprawie wyrobów medycznych zacznie być stosowane od 26 maja 2020 r. Może się wydawać, że czasu na dostosowanie się do nowych wymogów prawnych jest jeszcze dużo, ale w praktyce większość przedsiębiorców już rozpoczyna wdrażanie odpowiednich zmian.
11 stycznia 2019 r. zapadło przełomowe rozstrzygnięcie Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt II GSK 4626/16), w którym uznano, że umowy zawierane przez firmy farmaceutyczne z lekarzami o przygotowanie raportu z konferencji stanowią nieoskładkowane umowy o dzieło, a nie oskładkowane umowy zlecenia. Wyrok jest prawomocny.
29 maja 2014 r. w Astanie została podpisana umowa międzynarodowa o Euroazjatyckiej Unii Gospodarczej (ros. Евразийский экономический союз). Członkami – założycielami Unii były Białoruś Kazachstan i Rosja. Następnie do EUG przystąpiły kraje takie, jak Armenia i Kirgistan. O dalekosiężnym znaczeniu projektu EUG, który ma stanowić „alternatywę” dla Unii Europejskiej, może […]
PPK będą oparte o szereg zasad, które mają służyć jednemu celowi – zapewnieniu, że możliwie jak największa liczba pracowników rozpocznie dobrowolne oszczędzanie w III filarze emerytalnym. Zasada dobrowolnego uczestnictwa oraz zasada automatycznego zapisu Najważniejszą zasadą PPK jest dobrowolność uczestnictwa. Uzupełnia ją znana dotychczas głównie w Wielkiej Brytanii zasada automatycznego zapisu […]
Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego „Sztuczna inteligencja: wpływ sztucznej inteligencji na jednolity rynek (cyfrowy), produkcję, konsumpcję, zatrudnienie i społeczeństwo” z maja i czerwca 2017 r. wśród takich zagadnień jak etyka, bezpieczeństwo, praca, prywatność, w których AI stwarzać będzie w najbliższej przyszłości wyzwania społeczne i prawne, wymienia również nierówność i wykluczenie społeczne.
Dla największych pracodawców 2019 rok upłynie pod znakiem przygotowań do utworzenia i prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych („PPK”). Obsługa PPK będzie się wiązać z koniecznością zawarcia nieznanych dotychczas umów o zarządzanie PPK i umów o prowadzenie PPK, poznaniem, których zatrudnionych objąć programem oraz świadomością odpowiedzialności karnej grożącej za niewdrożenie programu. *** Ten artykuł […]
O nowych obowiązkach pracodawców w związku ze zmianą przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej pisaliśmy już na naszym blogu w tym artykule https://www.dzp.pl/blog/labour/spokojny-nowy-dla-pracodawcy-czyli-dokumentacja-pracownicza-last-minute-cz-1/ To jednak nie wszystko. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe powiększyły się i zyskały nową część, o czym piszemy szczegółowo poniżej. D jak Dodatkowa część akt osobowych Przez […]
Brexit, czyli proces wychodzenia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, ma się zakończyć 29 marca 2019 roku. Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy regulującej status Brytyjczyków po Brexicie. Czy nadal będą mogli legalnie przebywać i pracować w Polsce? Wyjaśnia Małgorzata Mieleszko
