Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa gospodarczego. Posiada szczególnie bogate doświadczenie w doradztwie związanym z zatrudnieniem i jego restrukturyzacją. Ponadto, prowadzi standardową obsługę prawną dla wielu firm krajowych i zagranicznych. Bogusław ukończył Wydział Prawa Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu.
Na kanwie niedawnego podniesienia wieku emerytalnego komorników do 70 lat wraca refleksja o chęci utrzymania się w zawodzie przez osoby, które ukończyły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Zmiana dotycząca komorników była przecież spowodowana m.in. niezadowoleniem tej grupy zawodowej z regulacji, która de facto […]
Jawność wynagrodzeń – dobra i zła informacja Dobra informacja jest taka, że na początku kwietnia w sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach usunięto większość złych rozwiązań w poselskim projekcie nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącym jawności wynagrodzeń. Zła jest taka, że ta regulacja wciąż nie jest kompleksowym wdrożeniem w Polsce […]
Ustawa o ochronie sygnalistów stała się częścią systemu prawnego! W ramach naszego cyklu o whistleblowing dla Rzeczpospolitej po raz kolejny dzieliliśmy się naszymi spostrzeżeniami dotyczącymi ochrony sygnalistów. Co zrobić, gdy ustawa o ochronie sygnalistów krzyżuje się z innymi regulacjami? Wielu przedsiębiorców posiada procedury zgłaszania naruszeń prawa, których wdrożenia wymagają obecne […]
Co to był za miesiąc! Ustawa o ochronie sygnalistów rozpoczęła go na biurku Marszałek Senatu. Senatorzy zaproponowali wykreślenie z Ustawy naruszeń prawa pracy, co po głosowaniu nad tą poprawką w Sejmie, jak się okazuje, spotkało się ze zrozumieniem także posłów. Tym samym, był to pierwszy rządowy projekt ustawy w tej […]
Ustawa o ochronie sygnalistów opuściła już Sejm. Tymczasem w DZP w dalszym ciągu publikujemy w ramach cyklu o whistleblowing na łamach Rzeczpospolitej. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi publikacjami! Decyzja o przyjmowaniu zgłoszeń anonimowych należy od pracodawcy Zgodnie z projektowaną ustawą o ochronie sygnalistów, w procedurze zgłoszeń wewnętrznych należy […]
W roku 2024 najprawdopodobniej wdrożona zostanie w Polsce dyrektywa o ochronie sygnalistów. Zaczynamy cykl artykułów o whistleblowingu.
Powroty do biur, jakie czekają nas w najbliższych miesiącach 2021 roku, będą być może również wyzwaniem dla firm i pracowników. Pośród wielu dylematów, jest to, czy pracodawca może różnicować sytuację pracowników (pracownicy zdalni a pracownicy stacjonarni). I czy nie czai się gdzieś tu widmo dyskryminacji?
Rok 2020 zmienił wiele. Czy zmienił też podejście do czasu pracy?
Ciekawy głos doktryny w kwestii rozszerzania dostępu do związków zawodowych (relacja z artykułu prof. Sanetry).
Czy menedżer płaci VAT od swoich usług? Ministerstwo Finansów wyjaśnia.