Granica między czasem prywatnym a czasem pracy nie zawsze przebiega w miejscu rozpoczęcia wykonywania obowiązków. TSUE i Sąd Najwyższy przypominają, że już sam przejazd organizowany przez pracodawcę może zostać uznany za czas pracy, rodząc istotne ryzyka dla wielu przedsiębiorstw.
Z początkiem 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy oraz innych ustaw modyfikująca dotychczasowe zasady obliczania stażu pracy. Nowe przepisy poszerzają katalog krąg osób uprawnionych, wykraczając poza zatrudnienie pracownicze.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nabór wniosków do pilotażowego programu „Skrócony Czas Pracy – To Się Dzieje!”, który pozwoli firmom przetestować różne modele krótszego tygodnia pracy. Nabór rusza 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. (projekty można składać elektronicznie). Pilotaż rozpocznie się 1 stycznia 2026 r. […]
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zasada ta została powtórzona w kodeksie pracy aż dwa razy, ale dotyczące jej przepisy możemy znaleźć również poza nim, np. w ustawach regulujących poszczególne zawody. Najczęściej obowiązek ten aktualizuje się w momencie udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego. Charakter urlopu szkoleniowego […]
Od dziś rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie mają prawo skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. „Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany” – mówiła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk […]
Rozpoczęły się wakacje, a z nimi okres urlopowy dla wielu pracowników. Podczas gdy jedni pracownicy odpoczywają, inni – głównie menedżerzy – mierzą się z problemami organizacyjnymi. W firmach, które nie mają planów urlopów, udzielanie urlopów odbywa się często doraźnie, tzn. pracownik składa wniosek urlopowy wskazując w nim datę urlopu, a […]
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przyjęciem rozwiązań, dzięki którym świadczenia chorobowe miałyby być wypłacane przez ZUS już od pierwszego dnia pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim. Z wypowiedzi przedstawicieli resortu wynika też, że nowe regulacje mają ograniczyć liczbę nadużyć w wykorzystywaniu zwolnień chorobowych. W tym kontekście warto przypomnieć […]
Pracodawcy zatrudniający pracowników w porze nocnej, w związku ze zmianą czasu zimowego na czas letni, muszą mieć świadomość jak rozliczyć ten specyficzny dzień. Zaledwie 5 miesięcy temu pisałem o tym, jak rozliczyć dniówkę w związku z pracą w porze nocnej przy zmianie czasu letniego na czas zimowy. Zmiana czasu zimowego […]
Zgodnie z informacją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej[1], 15 lutego b.r. prace rozpoczął zespół roboczy, którego celem jest opracowanie rozwiązań w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych. W niniejszym wpisie przedstawię, z jakim problemem, w związku z obecnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi okresu trwania urlopu macierzyńskiego, mierzą się […]
Okres świąteczno-noworoczny stanowi idealny czas do wspólnych spotkań w gronie pracowniczym. W wielu zakładach pracy organizacja wigilii oraz imprez noworocznych jest coroczną tradycją. Takie wydarzenia niewątpliwie sprzyjają lepszej integracji załogi oraz jej związania z firmą. Są również formą wynagradzania pracowników, a ponadto budują ich motywację i zaangażowanie w pracę. Co […]
