Czy pracodawca ma zawsze obowiązek wynagradzania czasu urlopu na przygotowanie do prawniczego egzaminu zawodowego? Czy ma obowiązek udzielenia pracownikowi takiego urlopu jeśli nie kierował pracownika na aplikację, nie wyrażał zgody na odbywanie aplikacji, ani nie zawierał z pracownikiem umowy regulującej zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych?
Labour Law Blog
Cios w członków rad nadzorczych – nie do odparcia?
Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują nowe zasady oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Czy można jednak uniknąć płacenia składek?
Seminarium „Druga młodość w pracy” tym razem we Wrocławiu
Serdecznie zapraszamy na seminarium „Druga młodość w pracy. Wyzwania związane z wiekiem pracowników”, które odbędzie się 11 lutego we Wrocławiu.
Kto pracuje w święta?
Jesteśmy w środku okresu świątecznego i największego w roku nagromadzenia dni wolnych. Zdecydowana większość z nas odpoczywa w tym czasie, choć trzeba pamiętać, że są i tacy pracownicy, którzy w święta pracują. Na co mogą liczyć w zamian?
35 dni urlopu. Któż by nie chciał…
Unia planuje wydłużenie urlopów.
Zaproszenie na 2. edycję seminarium „Druga młodość w pracy”
Zaproszenie na seminarium „Druga młodość w pracy. Wyzwania związane z wiekiem pracowników”, które odbędzie się 24 września w Warszawie.
Nowa ustawa o cudzoziemcach
Od 1 maja łatwiej zalegalizować pobyt w Polsce. Jakie są nowe regulacje?
Druga młodość w pracy – seminarium w Poznaniu
Fotorelacja z seminarium 29 maja 2014 roku
Przedłużanie okresów rozliczeniowych
Na czym w praktyce polega przedłużanie okresów rozliczeniowych?
Druga młodość w pracy – zaproszenie na seminarium
Zaproszenie na seminarium „Druga młodość w pracy. Wyzwania związane z wiekiem pracowników”, które odbędzie się 29 maja w Poznaniu.
