Opodatkowaniu podatkiem od towaru i usług, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054) nie podlegają m.in. usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, oraz dostawa towarów i świadczenie […]
Najnowsze teksty
Świadczenia pracownicze – relacja ze spotkania
Wczoraj (23 kwietnia) w Warszawie odbyło się kolejne seminarium, które kancelaria DZP zorganizowała wraz z firmą Mercer Polska. Tym razem mówiliśmy o świadczeniach pracowniczych.
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego?
Coraz większymi krokami zbliża się sezon urlopowy. Aby móc skorzystać z zasłużonego wypoczynku w pierwszej kolejności warto ustalić ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi. To zaś w przypadku pracowników niepełnoetatowych niekiedy rodzi wątpliwości.
Umowy śmieciowe do kosza?
Kto straci, a kto zyska na nowych zasadach oskładkowania umów zlecenia?
IP&TMT Practice ranked Tier 2 in Media Law International 2nd year running
DZP’s IP&TMT team was recognized in the 2015 Media Law International law firm ranking as a Tier 2 law firm for Poland, with individual mentions on Aleksandra Auleytner, Wojciech Dziomdziora and Jakub Kubalski. Domanski Zakrzewski Palinka has a history of prominence in the local market. In March 2014 the firm […]
Rekomendacja Legal 500 dla Zespołu Prawa Pracy DZP
Po raz kolejny nasz Zespół Prawa Pracy otrzymuje rekomendację w prestiżowym rankingu kancelarii prawniczych.
Good news – Wojciech Dziomdziora joined the Management Board of Polish Chamber of Information Technology and Telecommunications
A month ago Wojciech Dziomdziora, a prominent expert in media, telecommunications and new technologies, had been appointed to the Polish Chamber of Information Technology and Telecommunications Council. Today, we are pleased to announce that, at the inaugural meeting of the PCITT Council, he was elected to the Chamber’s Management Board. […]
O formułowaniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę
Kto zawodowo zajmuje się prawem pracy, ten z pewnością wie, jakim trudem jest (czasem) okupione formułowanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Ilu skreśleń i poprawek wymaga ostateczna wersja, a i tak na koniec dnia nie ma się gwarancji, że efekt pracy, po poddaniu go surowej analizie, zostanie zatwierdzony przez sąd pracy. Ten wpis ma zatem na celu poprawienie humoru tym wszystkim, którym zbyt rygorystyczne podejście sądów pracy do sformułowanej przyczyny rozwiązania umowy spędza sen z powiek.
Czy znowu będzie głośno o hałasie?
W Polsce toczy się od dłuższego czasu dyskusja nad racjonalnością stosowanych przez ustawodawcę instrumentów mających zapewnić ochronę środowiska przed nadmiernym hałasem. Zagadnienie to było szczególnie widoczne przy montażu ekranów akustycznych wzdłuż dróg. Często okazywało się, że były one montowane wzdłuż terenów niezabudowanych, np. pól uprawnych i lasów. Problem został dostrzeżony […]
Co nowego w ochronie wód? Sporo!
Wodnoprawna permanentna rewolucja nie zwalnia tempa. Podczas gdy w Ministerstwie trwają prace nad nowym prawem wodnym, Prezes KZGW prowadzi konsultacje społeczne dwóch ważnych dokumentów planistycznych. Podejmowane działania mogą istotnie wpłynąć na sytuacje zarówno podmiotów publicznych jak i przedsiębiorców.
