Kto zawodowo zajmuje się prawem pracy, ten z pewnością wie, jakim trudem jest (czasem) okupione formułowanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Ilu skreśleń i poprawek wymaga ostateczna wersja, a i tak na koniec dnia nie ma się gwarancji, że efekt pracy, po poddaniu go surowej analizie, zostanie zatwierdzony przez sąd pracy. Ten wpis ma zatem na celu poprawienie humoru tym wszystkim, którym zbyt rygorystyczne podejście sądów pracy do sformułowanej przyczyny rozwiązania umowy spędza sen z powiek.
Najnowsze teksty
Czy znowu będzie głośno o hałasie?
W Polsce toczy się od dłuższego czasu dyskusja nad racjonalnością stosowanych przez ustawodawcę instrumentów mających zapewnić ochronę środowiska przed nadmiernym hałasem. Zagadnienie to było szczególnie widoczne przy montażu ekranów akustycznych wzdłuż dróg. Często okazywało się, że były one montowane wzdłuż terenów niezabudowanych, np. pól uprawnych i lasów. Problem został dostrzeżony […]
Co nowego w ochronie wód? Sporo!
Wodnoprawna permanentna rewolucja nie zwalnia tempa. Podczas gdy w Ministerstwie trwają prace nad nowym prawem wodnym, Prezes KZGW prowadzi konsultacje społeczne dwóch ważnych dokumentów planistycznych. Podejmowane działania mogą istotnie wpłynąć na sytuacje zarówno podmiotów publicznych jak i przedsiębiorców.
Sejm uchwalił poselską nowelizację Prawa farmaceutycznego
W nocy 9 kwietnia posłowie uchwalili nowelizację przepisów Prawa farmaceutycznego. Zmienione przepisy wprowadzają liczne obowiązki dla hurtowników i aptek w zakresie dystrybucji produktów leczniczych.
Prezydencki pomysł na wsparcie rodziców
27 marca 2015 r. Prezydent RP skierował do Sejmu projekt „ustawy rodzinnej”, która jest częścią Programu „Dobry Klimat Dla Rodziny”.
DGP: „Pracy nie było, a SN każe płacić”
W czwartkowym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej (2 kwietnia 2015 r.) Filip Sodulski komentuje wyrok Sądu Najwyższego z 7 stycznia 2014 r. (sygn. akt I PK 150/13, OSNP 2015/3/35).
Raport regulacyjny dla NRL dotyczący tzw. pakietu onkologicznego i kolejkowego
W dniu dzisiejszym opublikowany został raport regulacyjny sporządzony przez zespół kancelarii DZP pod przewodnictwem dr. hab. Marcina Matczaka, dr. Tomasza Zalasińskiego oraz Michała Czarnucha na zlecenie Naczelnej Izby Lekarskiej, zawierający efekty analizy nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, wprowadzającej tzw. pakiet onkologiczny i kolejkowy w zakresie jej zgodności z Konstytucją RP.
Zaproszenie na seminarium o świadczeniach pracowniczych
23 kwietnia w siedzibie firmy Mercer (Polska) w Warszawie odbędzie się seminarium pt. „Świadczenia pracownicze – tworzenie i efektywność”. Kancelaria DZP jest współorganizatorem tego wydarzenia. Serdecznie zachęcam do udziału.
Walka z niską emisją – nowe instrumenty prawne
Polska boryka się z problemem tzw. niskiej emisji. W zeszłym roku głośno było o wyroku WSA w Krakowie z dnia 22 sierpnia 2014 roku (sygn. akt SA/Kr 490/14), który stwierdził nieważność uchwały Sejmiku Województwa Małopolskiego Nr XLIV/703/13 Sejmiku Województwa Małopolskiego z dnia 25 listopada 2013 roku w sprawie określenia rodzajów paliw […]
Nowe wymagania Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej zostały ogłoszone
Dzisiaj zostało ogłoszone rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 13 marca 2015 r. w sprawie wymagań Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej (GDP). Nowe GDP wprowadza szczegółowe wymogi stawiane przedsiębiorcom prowadzącym obrót hurtowy produktami leczniczymi oraz pośrednikom w obrocie. Rozporządzenie reguluje kwestie:
