Sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Automatyzacja tych procesów z całą pewnością pozwala na zwiększenie tempa analizy wszystkich zgłoszeń i usprawnienie procesu rekrutacyjnego. Jednocześnie, niesie ze sobą jednak także ryzyko dyskryminacji, w przypadku gdy algorytmy nie będą odpowiednio zaprojektowane lub nadzorowane. W przypadku […]
Coraz mniej czasu dzieli nas od implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, czyli tzw. dyrektywy platformowej. Zakłada ona konieczność wdrożenia przez państwa członkowskie rozwiązań, które w wielu z nich nie były dotychczas stosowane w […]
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nabór wniosków do pilotażowego programu „Skrócony Czas Pracy – To Się Dzieje!”, który pozwoli firmom przetestować różne modele krótszego tygodnia pracy. Nabór rusza 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. (projekty można składać elektronicznie). Pilotaż rozpocznie się 1 stycznia 2026 r. […]
Z końcem maja 2025 r. Komisja Europejska zatwierdziła zmiany w polskim Krajowym Planie Odbudowy. Ostateczne zatwierdzenie rewizji planowane jest na końcówkę czerwca 2025 r. Co to oznacza dla polskiego prawa pracy? KPO w poprzednim kształcie zakładał, że jednym z jego kamieni milowych będzie pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Z uwagi na […]
Zbliżający się czerwiec może przynieść informacje na temat wyczekiwanej zmiany w funkcjonowaniu najmniejszych pracodawców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało, że jeszcze przed wakacjami ogłosi termin uruchomienia systemu e-Umowy – bezpłatnego narzędzia do zawierania i obsługi umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Choć system formalnie ma ruszyć najpóźniej dopiero […]
9 maja 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która – jako jedna z elementów planowanych zmian – ma przyczynić się do większej przejrzystości na rynku pracy, a także zapewnić pracownikom rzetelną informację o wynagrodzeniach na danym stanowisku. Nowelizacja nakłada na pracodawców obowiązek przedstawiania wynagrodzenia proponowanego kandydatom ubiegającym się o […]
W ostatnim czasie wielu pracodawców rezygnuje z pracy zdalnej i zarządza przynajmniej częściowy powrót do biur. Ma to miejsce także w branżach, które do tej pory były kojarzone z pracą zdalną, takich jak IT czy digital marketing. Nie zawsze powrót do pracy stacjonarnej jest jednak prosty. Pracodawcę ograniczają w tym […]
W ramach realizacji założeń dokumentu strategii migracyjnej Polski na lata 2025–2030 oraz reform zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy, rząd zaproponował liczne zmiany mające na celu zwiększenie kontroli nad rynkiem pracy oraz eliminację nieuczciwych praktyk w obszarze pośrednictwa pracy dla cudzoziemców. Część z nich zakończyła już proces legislacyjny. Prezydent podpisał wczoraj […]
W połowie marca do Sejmu trafił projekt tzw. ustawy deregulacyjnej (druk nr 1108). Przewiduje on zmiany w aż 25 ustawach, a jego głównym celem jest ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jak te nowe regulacje mogą wpłynąć na pracodawców?
Pracodawcy mają możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości finansowanych pracownikom posiłków oraz bonów i kart przedpłaconych. Mimo, to w praktyce skorzystanie z takiego zwolnienia nie jest łatwe, a pracownicy, którym przyznano bony czy karty żywieniowe mogą być obciążeni nie tylko podatkiem, ale także składkami ZUS.
