Orzecznictwo i zmiany w prawie

Dalsze prace nad nowelizacją Kodeksu pracy – końca nie widać

Dalsze prace nad nowelizacją Kodeksu pracy – końca nie widać

Na wczorajszym posiedzeniu podkomisji sejmowej nie udało się rozpatrzyć w całości projektu ustawy dotyczącej pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników. W zakresie regulacji dotyczącej prewencyjnej kontroli trzeźwości kwestią budzącą najwięcej wątpliwości w dalszym ciągu pozostaje definicja „stanu po spożyciu alkoholu”. Przedstawiciele pracodawców podnosili, że obecny projekt ustawy nie daje […]

Sejmowa dyskusja w sprawie nowelizacji kodeksu pracy – praca zdalna i kontrola trzeźwości

Sejmowa dyskusja w sprawie nowelizacji kodeksu pracy – praca zdalna i kontrola trzeźwości

Dziś, 13 września 2022 r., odbyło się posiedzenie podkomisji stałej do spraw nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego. Dyskutowano nad projektem ustawy dotyczącej pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub innych, podobnie działających środków (narkotyków). Podczas posiedzenia debatowano m.in. nad: okresem wejścia w życie regulacji: reprezentanci […]

Obowiązujące od 2022 r. zmiany dotyczące składki zdrowotnej członków zarządu i prokurentów – stanowisko ZUS

Obowiązujące od 2022 r. zmiany dotyczące składki zdrowotnej członków zarządu i prokurentów – stanowisko ZUS

W związku z Polskim Ładem ZUS prowadzi szereg szkoleń i webinarów, podczas których odpowiada na pytania i wątpliwości ubezpieczonych. Na szczególną uwagę zasługują trzy stanowiska ZUS, które bezpośrednio dotyczą obliczania i odprowadzania składki zdrowotnej od wynagrodzeń wypłacanych członkom zarządu i prokurentom z tytułu pełnienia przez nich funkcji. Otóż zdaniem ZUS: […]

Związki zawodowe dla wszystkich?

Związki zawodowe dla wszystkich?

Z początkiem 2019 roku ustawa o związkach zawodowych rozszerzyła prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych dla osób niebędących pracownikami. Dzisiaj na blogu wyjaśniamy nowe uprawnienia przysługujące osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę.

Alert legislacyjny. PPK mogą czekać zmiany jeszcze przed wejściem ustawy w życie

Alert legislacyjny. PPK mogą czekać zmiany jeszcze przed wejściem ustawy w życie

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt ustawy o systemie instytucji rozwoju oraz o zmianie niektórych innych ustaw – mający na celu usprawnienie współpracy między tzw. instytucjami rozwoju. Zmiany w dużej mierze będą dotyczyć instytucji tworzących tzw. Grupę PFR, czyli podmiotu zajmującego się m.in. administrowaniem PPK. Zniesienie limitu 30-krotności […]

Receipts

Abecadło w aktach pracowniczych – części A, B, C i…D? oraz inne nowości, czyli dokumentacja pracownicza last minute- cz. 2

O nowych obowiązkach pracodawców w związku ze zmianą przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej pisaliśmy już na naszym blogu w tym artykule https://www.dzp.pl/blog/labour/spokojny-nowy-dla-pracodawcy-czyli-dokumentacja-pracownicza-last-minute-cz-1/ To jednak nie wszystko. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe powiększyły się i zyskały nową część, o czym piszemy szczegółowo poniżej. D jak Dodatkowa część akt osobowych Przez […]

Spokojny Nowy Rok nie dla pracodawcy, czyli dokumentacja pracownicza last minute – cz. 1

Spokojny Nowy Rok nie dla pracodawcy, czyli dokumentacja pracownicza last minute – cz. 1

Początek nowego roku to trudny moment dla pracodawców, a zwłaszcza dla działów HR. Będą musieli się oni zmierzyć z wieloma nowymi obowiązkami, a zwłaszcza z nowymi zasadami prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Nowe regulacje wyjaśniają na naszym blogu Justyna Tyc oraz Katarzyna Kulesza w pierwszej części cyklu artykułów poświęconych tej tematyce.