Orzecznictwo i zmiany w prawie

Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #2

Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #2

Ochrona sygnalistów już wkrótce stanie się elementem naszego biznesowego ekosystemu. Projekt ustawy o ochronie sygnalistów niedawno otrzymał sejmowy numer druku. Jeszcze w tym miesiącu pochyli się nad nim Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Tydzień temu Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł zaś, że Polska ma zapłacić 7 mln euro za niewdrożenie dyrektywy […]

AI a prawo pracy #2

AI a prawo pracy #2

Sztuczna inteligencja zagościła w naszym życiu już na stałe, a ponieważ w pracy spędzamy średnio 40,4 godziny tygodniowo[1], to siłą rzeczy chcielibyśmy wykorzystywać też ją w biurze. I choć AI może pomóc w przyspieszeniu świadczenia pracy, a tym samym może stanowić pokusę do jak najczęstszego jej wykorzystywania, niezbędny wydaje się […]

Działalność gospodarcza i praca na zleceniu wliczą się do stażu pracy? Rząd pracuje nad zmianami

Działalność gospodarcza i praca na zleceniu wliczą się do stażu pracy? Rząd pracuje nad zmianami

Do debaty publicznej co jakiś czas wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy świadczonej na podstawie umów cywilnoprawnych. O takie rozwiązanie od dawna postuluje Rzecznik Praw Obywatelskich, który kilkukrotnie zwracał się w tej sprawie do władz – dotychczas bezskutecznie. Jednak nowy resort pracy przyjrzał się […]

Jak skutecznie i zgodnie z prawem zdalnie zawrzeć porozumienie rozwiązujące umowę o pracę

Jak skutecznie i zgodnie z prawem zdalnie zawrzeć porozumienie rozwiązujące umowę o pracę

W zeszłym tygodniu pisaliśmy o tym, jak bezpiecznie i skutecznie zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę. Dziś chcielibyśmy zamknąć wątek zdalnego rozstania dzieląc się wskazówkami, jak zdalnie zawrzeć porozumienie rozwiązujące umowę o pracę. Tu sprawa – przynajmniej w teorii – jest dużo prostsza niż w przypadku wypowiedzenia. Jest tak dlatego, że […]

Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #1

Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #1

Ochrona sygnalistów w naszych organizacjach to kwestia najbliższych miesięcy. W tym tygodniu projekt ustawy o ochronie sygnalistów został przyjęty przez Radę Ministrów. Oznacza to, że po ponad 2-letnim opóźnieniu w implementacji tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów w końcu trafi ona do Sejmu. Koniec procesu legislacyjnego będzie zaś oznaczać początek ustawowej […]

Istotny wyrok TSUE w sprawie umów na czas określony

Istotny wyrok TSUE w sprawie umów na czas określony

Pracownik zatrudniony na czas określony musi być poinformowany o przyczynach rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, analogicznie do pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony. Uregulowanie krajowe, które ograniczało to wymaganie tylko do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony, naruszało prawo pracownika, który zawarł umowę terminową, do skutecznego środka prawnego. W swoim wyroku z dnia 20 lutego 2024 r. w sprawie C 715/20 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdził, że takie działanie jest niezgodne z prawem unijnym.

Urlop macierzyński w szpitalu – co dalej z uprawnieniami dla rodziców wcześniaków?

Urlop macierzyński w szpitalu – co dalej z uprawnieniami dla rodziców wcześniaków?

Zgodnie z informacją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej[1], 15 lutego b.r. prace rozpoczął zespół roboczy, którego celem jest opracowanie rozwiązań w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych. W niniejszym wpisie przedstawię, z jakim problemem, w związku z obecnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi okresu trwania urlopu macierzyńskiego, mierzą się […]

Wspólnik posiadający 99% udziałów w spółce z o.o. a składki na ZUS

Wspólnik posiadający 99% udziałów w spółce z o.o. a składki na ZUS

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych przewiduje obowiązek podlegania pod system ubezpieczeń społecznych osób, które są jedynymi wspólnikami spółki z o.o., czyli posiadają 100 % udziałów w tej spółce. Wielu wspólników, aby uniknąć składek, do spółki angażuje drugiego wspólnika, który posiada niewielką część udziałów, np. 1 %. Wówczas spółka przestaje być jednoosobowa […]

AI a prawo pracy

AI a prawo pracy

Rozwiązania wspierane sztuczną inteligencją w codziennym użytku, także w pracy, stają się rzeczywistością. Aby odpowiedzieć wyzwaniom, jakie sztuczna inteligencja za sobą niesie, w UE już kilka lat temu zaczęto prace na kompleksową regulacją prawną. Dziś są one na ukończeniu i w niedługim czasie należy oczekiwać finalnego kształtu nowych przepisów. Czego […]

Przegląd orzecznictwa TSUE

Przegląd orzecznictwa TSUE

W ostatnim czasie prężnie działający Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajął się kilkoma sprawami z zakresu prawa pracy. Dzisiejszy artykuł ma za zadanie przybliżyć Państwu dwa najciekawsze orzeczenia, zatem nie przedłużając, zapraszam do lektury. ZUS kontra A1 Sprawa dotyczyła głośnego ostatnio zaświadczenia A1, o którym pisaliśmy we wrześniu ubiegłego roku. Dla […]