Nowe prawo o układach zbiorowych pracy nie przyczyni się do upowszechnienia układów.
Unia Europejska i cudzoziemcy
Zbliżają się kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Choć największa nowelizacja dotycząca zatrudniania cudzoziemców jest już w tym roku za nami, to niebawem szykuje się kolejna doza zmian. Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje bowiem utrzymanie w mocy części dotychczasowych rozporządzeń wydanych na podstawie poprzedniej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach […]
Ostatni dzwonek dla agencji zatrudnienia
W czerwcu tego roku mieliśmy do czynienia z dużą zmianą dotyczącą regulacji rynku zatrudnienia – w życie weszły dwie nowe ustawy, czyli ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a uchylona została dotychczas obowiązująca ustawa o promocji zatrudnienia i […]
Dyrektywa platformowa coraz bliżej – co zmieni się w prawie pracy?
Coraz mniej czasu dzieli nas od implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, czyli tzw. dyrektywy platformowej. Zakłada ona konieczność wdrożenia przez państwa członkowskie rozwiązań, które w wielu z nich nie były dotychczas stosowane w […]
Czy PIP uzyska nowe uprawnienia?
Z końcem maja 2025 r. Komisja Europejska zatwierdziła zmiany w polskim Krajowym Planie Odbudowy. Ostateczne zatwierdzenie rewizji planowane jest na końcówkę czerwca 2025 r. Co to oznacza dla polskiego prawa pracy? KPO w poprzednim kształcie zakładał, że jednym z jego kamieni milowych będzie pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Z uwagi na […]
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Z dniem 1 czerwca 2025 r. ponad 20-letnia ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została uchylona. Zastąpiły ją dwie nowe ustawy: o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Większość zasad dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców pozostaje bez zmian. […]
Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji uchwalona przez Sejm
9 maja 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która – jako jedna z elementów planowanych zmian – ma przyczynić się do większej przejrzystości na rynku pracy, a także zapewnić pracownikom rzetelną informację o wynagrodzeniach na danym stanowisku. Nowelizacja nakłada na pracodawców obowiązek przedstawiania wynagrodzenia proponowanego kandydatom ubiegającym się o […]
Alert legislacyjny. Agencje zatrudnienia pod zwiększonym nadzorem – ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia podpisana przez Prezydenta
W ramach realizacji założeń dokumentu strategii migracyjnej Polski na lata 2025–2030 oraz reform zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy, rząd zaproponował liczne zmiany mające na celu zwiększenie kontroli nad rynkiem pracy oraz eliminację nieuczciwych praktyk w obszarze pośrednictwa pracy dla cudzoziemców. Część z nich zakończyła już proces legislacyjny. Prezydent podpisał wczoraj […]
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Ustawą zajmuje się Senat
Rynek pracy czekają zmiany wynikające z nowej, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (dalej: „ustawa”). Wdraża ona szereg unijnych dyrektyw, m.in. przewidującą minimalne normy w odniesieniu do kar i środków stosowanych wobec pracodawców zatrudniających nielegalnie przebywających obywateli krajów trzecich (2009/52/WE) oraz […]
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce
W grudniu ubiegłego roku światło dzienne ujrzał poselski projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy. Jej celem jest wprowadzenie regulacji, która zobowiązywałaby pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatom. Pomimo, że w treści uzasadnienia projektu nowelizacji jej autorzy nie odwołują się do dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, to jednak jej treść nawiązuje do niektórych jej przepisów. Tym samym, projekt ustawy rozpoczyna implementację unijnej regulacji do polskiego porządku prawnego.
