W dniu dzisiejszym Trybunał Konstytucyjny uznał, że nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zakładająca zniesienie limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest niezgodna z art. 7 Konstytucji, tj. z zasadą działania organów władzy publicznej na podstawie i w granicach prawa. Oznacza to, że […]
Wynagrodzenia
Wolny 12 listopada zmorą pracodawców
Prezydent podpisał ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości. 12 listopada bieżącego roku, jako święto państwowe, będzie więc dla Polaków dniem wolnym od pracy. Ustawa wywołała ogromne zamieszanie przede wszystkim ze względu na tempo jej procedowania w Parlamencie. Od momentu wpływu projektu ustawy do Sejmu do dnia […]
O zbiegu potrąceń z wynagrodzenia pracownika słów kilka…
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika, zwłaszcza jeśli mamy do czynienia ze zbiegiem egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej, niejednokrotnie spędzają sen z powiek pracodawcom. Niniejszym wpisem podpowiadamy, jak to robić prawidłowo, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Monitor zmian w prawie – co nowego w prawie pracy w 2017 roku? – cz. 1
Tradycyjnie na początek stycznia ustawodawca przewidział wejście w życie nowelizacji wielu aktów prawnych. Przygotowaliśmy dla Państwa wprowadzanie do nowego roku zwięźle objaśniające zmiany w prawie pracy. W części pierwszej opisane zostały nowe przepisy w zakresie minimalnego wynagrodzenia. O czym powinni pamiętać pracodawcy już od pierwszego dnia nowego roku?
Monitor zmian w prawie – 11.10.2016
Projekt „100 zmian dla firm” w fazie konsultacji.
Nowa ustawa kominowa
9 września b.r. wchodzi w życie nowa ustawa kominowa. Wprowadza ona szereg zmian w zasadach wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek kapitałowych, w których swój udział kapitałowy posiada Skarb Państwa.
Delegowanie pracowników do Polski po zmianach
18 czerwca 2016 r. weszła w życie ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Ustawa nakłada na pracodawców delegujących pracowników do pracy na terytorium Polski szereg obowiązków, nadaje PIP dodatkowe uprawnienia w zakresie kontroli prawidłowości takiego delegowania, a także określa zasady współpracy transgranicznej pomiędzy właściwymi organami.
Pensja minimalna także dla pracujących na zleceniu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło ostatnio m.in. projekt w sprawie wprowadzenia godzinowej płacy minimalnej. Pomysł budzi duże poruszenie, zwłaszcza, że wg planów ministerstwa miałby wejść w życie jeszcze w tym roku.
Opodatkowanie menedżerów
W prawdziwie ekspresowym tempie uchwalono nowelizację ustawy o PIT[1]. W ciągu zaledwie jednego dnia w Sejmie przeprowadzono wszystkie trzy czytania i skierowano projekt ustawy do Senatu, a już trzy dni później, 29 listopada, została podpisana przez Prezydenta. Wszystko po to, by zmiany weszły w życie od nowego roku. Prezydent zdążył […]
Historii o ryczałtach ciąg dalszy
W ostatnim czasie Sąd Najwyższy dwukrotnie zabrał głos w sprawach o ryczałty za nocleg w podróży służbowej zawodowych kierowców. Wyroki z 14 sierpnia (sygn. II PK 241/14) oraz 15 września (sygn. II PK 248/14) niewątpliwie przynoszą dobre wieści dla pracodawców.