Zaczynamy takim tytułem, bo brzmi chwytliwie. Jednak, jeśli ktoś poważnie podchodził do przeciwdziałania zjawisku mobbingu w miejscu pracy i śledził to, jak rozwój orzecznictwa wpływa na zakres obowiązków pracodawcy w tym obszarze, nie będzie zaskoczony zmianami. Te mają bowiem na celu przeniesienie dorobku orzecznictwa sądów, przede wszystkim Sądu Najwyższego, do […]
W grudniu ubiegłego roku światło dzienne ujrzał poselski projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy. Jej celem jest wprowadzenie regulacji, która zobowiązywałaby pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatom. Pomimo, że w treści uzasadnienia projektu nowelizacji jej autorzy nie odwołują się do dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, to jednak jej treść nawiązuje do niektórych jej przepisów. Tym samym, projekt ustawy rozpoczyna implementację unijnej regulacji do polskiego porządku prawnego.
Ustawa o ochronie sygnalistów stała się częścią systemu prawnego! W ramach naszego cyklu o whistleblowing dla Rzeczpospolitej po raz kolejny dzieliliśmy się naszymi spostrzeżeniami dotyczącymi ochrony sygnalistów. Co zrobić, gdy ustawa o ochronie sygnalistów krzyżuje się z innymi regulacjami? Wielu przedsiębiorców posiada procedury zgłaszania naruszeń prawa, których wdrożenia wymagają obecne […]
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w tym miesiącu! W sierpniu br. kontynuowaliśmy nasz cykl o whistleblowing, w ramach którego poruszaliśmy szereg praktycznych problemów i wyzwań związanych z wdrożeniem procedury zgłoszeń w zobowiązanych do tego podmiotach. Sygnaliści. Jak wdrażać procedurę zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych? Grupy kapitałowe mogą […]
Kolejne miesiące lata upływają pod hasłem wdrożeń systemów whistleblowing. Czasu jest coraz mniej, gdyż ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już w przyszłym miesiącu. O tym jak przygotować się do wdrożenia regularnie piszemy na łamach Rzeczpospolitej w ramach naszego cyklu o whistleblowing. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi […]
Z początkiem miesiąca weszło w życie kilka zmian tzw. specustawy ukraińskiej, czyli ustawy z 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowelizacja modyfikuje m.in. dotychczasowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy, o czym mowa poniżej. Legalny pobyt przedłużony Przede wszystkim, nowe przepisy […]
Czy ojciec dziecka ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych może skorzystać z „urlopu tacierzyńskiego”, jeśli matka jest ubezpieczona w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego? Czy pracownikowi-ojcu dziecka przysługuje w takiej sytuacji pełny wymiar urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni? Niekiedy z takimi pytaniami muszą mierzyć się pracodawcy, a przepisy nie dają jasnej […]
Rozpoczęły się wakacje, a z nimi okres urlopowy dla wielu pracowników. Podczas gdy jedni pracownicy odpoczywają, inni – głównie menedżerzy – mierzą się z problemami organizacyjnymi. W firmach, które nie mają planów urlopów, udzielanie urlopów odbywa się często doraźnie, tzn. pracownik składa wniosek urlopowy wskazując w nim datę urlopu, a […]
Co to był za miesiąc! Ustawa o ochronie sygnalistów rozpoczęła go na biurku Marszałek Senatu. Senatorzy zaproponowali wykreślenie z Ustawy naruszeń prawa pracy, co po głosowaniu nad tą poprawką w Sejmie, jak się okazuje, spotkało się ze zrozumieniem także posłów. Tym samym, był to pierwszy rządowy projekt ustawy w tej […]
Od 1 lipca czeka nas już druga w tym roku podwyżka wynagrodzenia minimalnego: wynagrodzenie minimalne za pracę wzrośnie z 4242 zł brutto do 4300 zł brutto; a stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych zostanie podniesiona z 27,70 zł do 28,10 zł. Zgodnie z szacunkami rządu liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego […]
