W DZP większość procesów rekrutacyjnych składa się z 2-3 etapów, które dopasowujemy do wymagań na danym stanowisku. Rekrutacja może się wydłużyć o dodatkowe etapy w przypadku, gdy w zakres obowiązków wchodzi zarządzanie zespołem. 

Aplikacja online 

Aplikuj na wybraną ofertę pracy wypełniając formularz rekrutacyjny. Analizujemy wszystkie przesłane do nas aplikacje, aby zaprosić na spotkanie tych, którzy najlepiej pasują danej roli.  

Rozmowa rekrutacyjna 

Spotkania odbywają się zarówno online jak i offline, a uczestniczy w nich przedstawiciel HR i działu, do którego aplikujesz. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach i umiejętnościach, a także wzajemnych oczekiwaniach. Opowiadamy o naszej ofercie, pracy w kancelarii i odpowiadamy na Twoje pytania. Przy niektórych rekrutacjach możemy zaprosić Cię dodatkowo na drugie spotkanie. 

Case study lub testy 

Jeżeli wymaga tego stanowisko, poprosimy Cię o wzięcie udziału w zadaniu rekrutacyjnym. Przy rolach prawniczych dodatkowo weryfikujemy poziom znajomości języka angielskiego podczas rozmowy telefonicznej z native speakerem. 

Decyzja 

Po zakończonym procesie zawsze wracamy z informacją zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji. Jeśli złożona przez nas oferta będzie dla Ciebie interesująca, rozpoczniemy współpracę i proces onboardingu. 

Jeśli masz pytania dotyczące pracy w DZP lub procesu rekrutacyjnego napisz na rekrutacja@dzp.pl 

Osoby, które wśród aktualnie prowadzonych procesów nie znalazły oferty dla siebie, mogą pozostawić swoje dane, korzystając z poniższego przycisku Aplikuj.