Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Obszar doradztwa Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych obejmuje pełne spectrum tematyki prawnopracowniczej, czyli:
- reprezentacja przed sądem pracy,
- ubezpieczenia społeczne,
- szkolenia,
- doradztwo w sytuacjach kryzysowych,
- white-collar crime,
- rozwiązywanie umów z pracownikami,
- układy zbiorowe i inne porozumienia pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników,
- regulaminy, zasady etyki biznesu oraz polityki firmowe,
- spory zbiorowe
- negocjacje ze związkami zawodowymi,
- przejęcia zakładów pracy
- zwolnienia grupowe i restrukturyzacja w zakresie HR,
- integracja zespołów pracowniczych po połączeniu / przejęciu firm,
- plany emerytalne,
- plany opcyjnie,
- umowy o pracę i kontrakty menedżerskie,
- umowy o zakazie konkurencji,
- imigracja biznesowa,
- bezpieczeństwo i higiena pracy,
- organizacja i czas pracy,
- przeciwdziałanie dyskryminacji, w tym mobbingowi,
- doradztwo podatkowe w zakresie świadczeń pracowniczych.
Stale jesteśmy w kontakcie z naszymi klientami, reagując natychmiast na ich potrzeby, informując o nadchodzących zmianach w przepisach, organizując szkolenia i spotkania dyskusyjne dla współpracowników działów kadr i płac.
Nasz zespół składa się w prawników z wieloletnim doświadczeniem w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
Działamy w całej Polsce poprzez nasze lokalizacje w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu.
Prowadzimy bloga, na którym "na gorąco” komentujemy newralgiczne zagadnienia pracownicze.
artykuły powiązane
-
Powroty z pracy zdalnej – o co musi zadbać pracodawca
Publikacja | 04.06.2020 Środki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOP.
-
WEBINARIUM: Jak i kiedy zorganizować powrót do pracy?
Konferencja | 02.06.2020 Zapraszamy na kolejne webinarium organizowane we współpracy DZP z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK". Spotkanie poprowadzą Agata Mierzwa oraz Justyna Tyc-Brzosko.
-
Koronawirus: mierzenie temperatury pracownikom tylko po decyzji inspekcji sanitarnej
Publikacja | 28.05.2020 Jedynym sposobem, aby móc obecnie mierzyć temperaturę ciała pracowników bez zarzutu naruszania ochrony ich danych osobowych, jest nakładająca taki obowiązek decyzja GIS.
-
Pracodawca nie zawsze poniesie odpowiedzialność, jeśli pracownik zarazi się koronawirusem
Publikacja | 21.05.2020 Czy epidemia COVID-19 zmieniła zasady odpowiedzialności pracodawcy względem pracowników? Jakie jest źródło i zakres odpowiedzialności pracodawcy? Artykuł Agaty Mierzwy i Katarzyny Kuleszy.
-
Family Business Week
Konferencja | 18.05.2020 W dniach 18-22 maja 2020 r. zapraszamy na Family Business Week, kongres online organizowany przez Instytut Biznesu Rodzinnego.
-
BHP w firmie – dobre praktyki przy obecnych wyzwaniach
Publikacja | 30.04.2020 Epidemia COVID-19 stworzyła nowe wyzwania na wielu polach. Sfera BHP w firmach nie jest tu wyjątkiem, bowiem zmiany, jakie nastąpiły w sferze faktycznej, nie znalazły dostatecznego odzwierciedlenia w przepisach.
-
Czym się różni przestój w kodeksie pracy od przestoju ekonomicznego w specustawie Covid-19
Publikacja | 23.04.2020 Instytucja przestoju opisanego w kodeksie pracy ma niewiele wspólnego z przestojem ekonomicznym wprowadzonym ustawą o ochronie miejsc pracy czy tym przewidzianym w specustawie o COVID-19.
-
Zwolnienie, zatrudnienie i zmiana warunków pracy: Czy pracodawca może zrobić to zdalnie?
Publikacja | 02.04.2020 Korzystając ze środków komunikacji na odległość, pracodawca może zawrzeć umowę o pracę, ale wypowiedzieć ją – już nie.
-
DZP doradza przy połączeniu dwóch polskich spółek IKEA
DZP doradza | 17.01.2020 Doradzaliśmy polskim spółkom z Grupy Ingka w strategicznym procesie połączenia dwóch głównych polskich spółek tzn. IKEA Retail sp. z o.o. oraz IKEA Property Poland sp. z o.o. Ingka to jedno z największych na świecie przedsiębiorstw zajmujących się sprzedażą mebli, wyposażenia wnętrz oraz dekoracji do domu i ogrodu, działającą od ponad 70 lat.
-
O kadrach i płacach z pasją, czyli kadry i płace bez tajemnic
Konferencja | 11.12.2019 Podczas wydarzenia Justyna Tyc-Brzosko wygłosi prelekcję "Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – wyzwania i wątpliwości".
-
Forum Kadr w Gdańsk
Konferencja | 26.11.2019 26 listopada w Gdańsku odbędzie się kolejna edycja Forum Kadr, której głównym celem jest przedstawienie w sposób kompleksowy zmian mających bardzo duży wpływ na funkcjonowanie każdej organizacji.
-
Forum Kadr 2019
Konferencja | 22.11.2019 22 listopada w Warszawie odbędzie się kolejna edycja Forum Kadr, której głównym celem jest przedstawienie w sposób kompleksowy zmian mających bardzo duży wpływ na funkcjonowanie każdej organizacji.
-
PPK – czas na drugą turę pracodawców. Doświadczenia z pierwszych wdrożeń
Konferencja | 19.11.2019 19 listopada serdecznie zapraszamy na śniadanie z prawem pracy, które odbędzie się w Warszawie. Spotkanie poprowadzą: Justyna Tyc-Brzosko i Łukasz Górzny.
-
Jak wdrożyć i obsłużyć PPK? Czas na II turę i średnich pracodawców.
Konferencja | 06.11.2019 6 listopada serdecznie zapraszamy na śniadanie z prawem pracy, które odbędzie się w Poznaniu. Spotkanie poprowadzą: Bogusław Kapłon i Łukasz Górzny.
-
Warsztaty RODO dla HR: Nowe przepisy, nowe zasady - ochrona danych osobowych i dokumentacja pracownicza
Konferencja | 30.10.2019 30 października wspólnie z BPCC oraz Cityspace zapraszamy na Warsztaty RODO dla HR, które odbędą się we Wrocławiu.
-
Można dokonywać potrąceń z diet za podróże służbowe, ale jest problem kiedy
Publikacja | 03.10.2019 Czy żądanego przez komornika odliczenia pracodawca powinien dokonać od zaliczki wypłaconej na poczet świadczeń w delegacji czy też od rozliczonej już należności?
-
Proces w nowej odsłonie to wyzwanie dla pracownika
Publikacja | 29.08.2019 Ostatnia nowelizacja procedury cywilnej to nie tylko kontrowersje z powracaniem do zatrudnienia przed prawomocnym rozstrzygnięciem. Zmian w postępowaniach przed sądami pracy jest dużo więcej.
-
DZP doradza przy transakcji sprzedaży 60% udziałów w Piano Group sp. z o.o.
DZP doradza | 16.07.2019 DZP doradzało spółce i jej właścicielom w przygotowaniu i negocjowaniu dokumentacji transakcyjnej, negocjowaniu kontraktu menedżerskiego oraz sfinalizowanie sprzedaży.
-
Forum Kadr i HR
Konferencja | 13.06.2019 13 czerwca 2019 w Warszawie odbędzie się Forum Kadr i HR, którego głównym celem będzie przedstawienie w sposób kompleksowy zmian mających bardzo duży wpływ na funkcjonowanie każdej organizacji.
-
Nowe przepisy, nowe zasady ‐ ochrona danych osobowych i dokumentacja pracownicza
Konferencja | 05.06.2019 Podczas spotkania dowiedzą się Państwo o najnowszych zmianach do Kodeksu Pracy i ustawy o ZFŚS w związku z ochroną danych osobowych oraz o nowych zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
-
Połączenie 5 spółek z grupy Dentsu Aegis Network
DZP doradza | 29.05.2019 Wskutek połączenia spółka Isobar Polska sp. z o.o. przejęła spółki Socialformance sp. z o.o., Socializer S.A., Hypermedia sp. z o.o. i M2.0 sp. z o.o. Doradztwo na rzecz Dentsu Aegis Network obejmowało zaplanowanie połączenia i przeprowadzenie całej procedury.
-
DZP doradza Kiwa Inspecta Holding Polska przy transakcji nabycia Agro Quality Support Polska
DZP doradza | 16.04.2019 Doradztwo DZP obejmowało kompleksową obsługę prawno-podatkową transakcji, w tym przeprowadzenie badania due diligence, przygotowanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej oraz finalizowanie zakupu.
-
Praktyka ignoruje przepisy. A nowe regulacje nie pozwalają na zbyt wiele
Publikacja | 15.04.2019 To ostatni dzwonek, by pracodawcy zastanowili się, czy rzeczywiście są uprawnieni do przeprowadzania kontroli trzeźwości w każdym przypadku.
-
Legal 500 EMEA 2019 rekomenduje DZP
Aktualność | 11.04.2019 Ukazała się nowa edycja Legal 500 EMEA. DZP jest liderem w kategoriach: Dispute Resolution, Energy & Natural Resources, Public Law i Healthcare and Life Sciences. Nasi eksperci również zostali wyróżnieni.
-
Okres przechowywania dokumentacji musimy podać dwa razy
Publikacja | 07.02.2019 Raz, zgodnie z RODO, na początku zatrudnienia. I drugi z końcem pracy, stosując się do obowiązujących od stycznia nowych przepisów kodeksowych.
-
Jak przygotować się do PPK? Zapraszamy na spotkanie do Wrocławia
Konferencja | 22.01.2019 22 stycznia wspólnie z Agencją Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej zapraszamy na śniadanie z prawem pracy, które odbędzie się w Hotelu Scandic we Wrocławiu.
-
Ministerstwo opublikowało kwestionariusze osobowe. Będą one jednak wymagać zmian
Publikacja | 17.01.2019 Te i inne pomocnicze wzory dokumentów w sprawach pracowniczych zostały zamieszczone na stronie internetowej MRPiPS jako pomoc dla pracodawców.
-
Prawo pracy bez tajemnic
Konferencja | 11.12.2018 Zapraszamy do udziału w Kongresie "Prawo pracy bez tajemnic", który według organizatorów jest spotkaniem największej w Polsce społeczności pasjonatów kadr i płac.
-
Jak przygotować się do PPK? - edycja poznańska
Konferencja | 21.11.2018 Tym razem serdecznie zapraszamy do oddziału naszej kancelarii w Poznaniu na kolejne z cyklu śniadanie z prawem pracy. Nasi eksperci opowiedzą jak przygotować się do pracowniczych planów kapitałowych.
-
Jak przygotować się do PPK?
Konferencja | 07.11.2018 7 listopada serdecznie zapraszamy do siedziby naszej kancelarii na śniadanie z prawem pracy. Podczas wydarzenia nasi eksperci opowiedzą jak przygotować się do pracowniczych planów kapitałowych.
-
PPK już niemal pewne
Alert | 25.10.2018 4 października 2018 roku Sejm uchwalił ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), a w najbliższych dniach planowane jest jej przyjęcie przez Senat. Wejście w życie ustawy planowane jest na 1 stycznia 2019 roku.
-
Pracownicze plany kapitałowe
Alert | 17.09.2018 Pracownicze plany kapitałowe będą nowym, obowiązkowym z punktu widzenia pracodawców, a dobrowolnym dla uczestników PPK, dodatkowym systemem zabezpieczenia na starość.
-
DZP wspiera polski startup, twórców Base, przełomowej technologii CRM
DZP doradza | 10.09.2018 Zendesk, technologiczny gigant, sfinalizował transakcję zakupu polskiego startupu Future Simple.
-
Polskie Radio Trójka: Czy urlop tylko w sezonie?
Publikacja | 30.07.2018 O tym, jak pracodawca patrzy ma pozasezonowy urlop pracownika, mówił Bogusław Kapłon, który był gościem audycji Południk w Polskim Radiu Trójka.
-
RODO - specjalistyczne szkolenie dla działu HR
Konferencja | 28.06.2018 Zapraszamy do siedziby naszej kancelarii na specjalistyczne warsztaty dla działu HR, w trakcie których nasz ekspert, Justyna Tyc wyjaśni co w praktyce RODO oznacza dla działów HR.
-
Efekt RODO: Jeśli pracownik nie zgadza się na monitoring, pracodawca może zwolnić go z pracy
Publikacja | 29.05.2018 Jeśli pracownik sprzeciwi się rejestrowaniu przez monitoring jego zachowania, pracodawca może zwolnić go z pracy.
-
Jakie zmiany w zakładzie pracy wymusza RODO? Czy jesteś gotowy?
Publikacja | 24.05.2018 Już jutro wchodzi w życie RODO! Są jednak liczni przedsiębiorcy, którzy zmiany zostawili na ostatnią chwilę. Jakie wyzwania ich czekają?
-
HR Solution Trends 2018
Konferencja | 22.05.2018 22 maja zapraszamy na konferencję HR Solution Trends 2018, podczas której wystąpi Justyna Tyc z tematem: "Jak oceniać pracownika, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji i nierównego traktowania?"
-
VII Konferencja Prawo Pracy i Wynagrodzenia
Konferencja | 15.05.2018 15 maja apraszamy na konferencję aktualizującą wiedzę w zakresie najnowszych zmian w prawie pracy. Podczas spotkania Justyna Tyc weźmie udział w panelu RODO w kadrach, płacach i HR.
-
Pod rządami RODO przedsiębiorca nie powoła się na konieczność wykonania umowy
Publikacja | 26.04.2018 Aby przetwarzać dane osobowe, trzeba mieć podstawę. Nie wiadomo jednak do końca, czy w tym zakresie trzeba będzie stosować tylko przepisy kodeksu pracy, czy też rozporządzenie UE.
-
Specjalistyczne warsztaty dla działu HR - realne wsparcie dla pracodawcy
Konferencja | 25.04.2018 25 kwietnia zapraszamy do biura DZP na praktyczne warsztaty, na którym Justyna Tyc wyjaśni czym jest RODO i co to w praktyce oznacza dla działów HR.
-
Testy psychometryczne w świetle RODO. Dopuszczalność wciąż pod znakiem zapytania
Publikacja | 12.04.2018 Nowe przepisy nie rozwieją obaw dotyczących stosowania tego narzędzia w procesie rekrutacji. To, czy pracodawca zyska taką możliwość, będzie zależeć m.in. od rodzaju testu i korzyści dla badanego.
-
Legal 500 EMEA 2018 rekomenduje DZP
Aktualność | 12.04.2018 Ukazała się nowa edycja Legal 500 EMEA. DZP jest liderem w kategoriach: Public Law, Energy&natural resources i Dispute Resolution. Nasi eksperci również zostali wyróżnieni.
-
30 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing?
Publikacja | 15.03.2018 Przy ustalaniu wysokości zadośćuczynienia pracownik powinien wskazywać rozmiar doznanej krzywdy, ich intensywność, czas ich trwania, jak i nieodwracalność następstw doznanej krzywdy.
-
Chambers Europe ponownie rekomenduje 22 naszych ekspertów w 12 specjalizacjach
Aktualność | 12.03.2018 Z przyjemnością informujemy, że w najnowszym, europejskim wydaniu rankingu Chambers & Partners nasza kancelaria oraz eksperci zostali ponownie rekomendowani.
-
Dentsu Aegis Network sfinalizowało zakup Red8 Group
DZP doradza | 28.02.2018 DZP doradzało Dentsu Aegis Network Polska przy strategicznej akcji zakupie 100 proc. akcji Grupy Red8. Dentsu Aegis Network jest globalną siecią komunikacyjną z oddziałami w 145 krajach.
-
Zakaz handlu: Ciąg dalszy wątpliwości co do rozumienia niedzieli
Publikacja | 22.02.2018 Mimo zmian w przepisach od marca kodeks pracy nadal będzie zawierał uniwersalną deinicję doby niedzielnej. I ta może mieć zastosowanie do pracowników handlu.
-
PIP pozwoli na pracę w niedzielę przy otwarciu nowego sklepu?
Publikacja | 01.02.2018 Zakaz handlu będzie obowiązywał tam, gdzie jednocześnie prowadzona jest sprzedaż oraz wykonywane są czynności z nią związane. Ale dla inspekcji to nie musi być oczywiste.
-
Guide to Employee Non-Compete Agreements in EMEA
Publikacja | 23.11.2017 The guide sets out the key considerations to take into account when drafting, updating and enforcing noncompete agreements and restrictive covenants in different jurisdictions in EMEA.
-
Śniadanie z prawem pracy: Zakazy umowne w stosunku pracy
Konferencja | 23.11.2017 23 listopada zapraszamy na kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem opowiemy o zakazach umownych w stosunku pracy - jak je formułować, aby móc z nich rzeczywiście skorzystać.
-
Pracownicze Programy Kapitałowe: jak się przygotować?
Konferencja | 25.10.2017 Zapraszamy do udziału w spotkaniach roboczych dot. Pracowniczych Programów Kapitałowych. Tym razem spotykamy się w kameralnym gronie, aby porozmawiać jak się do nich przygotować.
-
Warsztaty "Recruitment Trends" w Warszawie
Konferencja | 23.10.2017 23-24 października zapraszamy na warsztaty "Recruitment Trends". W spotkaniu udział weźmie Justyna Tyc, która poprowadzi warsztat "Ochrona danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji".
-
Jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować? - edycja poznańska
Konferencja | 11.10.2017 11 października spotykamy się w Poznaniu, aby porozmawiać o ochronie danych osobowych i oczywiście o prawie pracy, czyli jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować?
-
Jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować?
Konferencja | 28.09.2017 Po wakacjach wracamy z naszą sprawdzoną formułą, czyli Śniadaniem z prawem pracy. 26 i 28 września spotkamy się z Państwem w Warszawie, z kolei 11 października w Poznaniu.
-
IV edycja Kongresu HR Summit 2017
Konferencja | 27.09.2017 27-28 września zapraszamy na 4. edycję Kongresu HR Summit. W tym roku Agata Mierzwa wystąpi z tematem "Wielki Brat patrzy - kontrola pracowników w zgodzie z prawem".
-
Najczęstsze błędy przy umowach o dzieło
Publikacja | 14.09.2017 Umowa o dzieło, obok umowy-zlecenia, jest powszechnie stosowaną cywilnoprawną formą zatrudniania. Zaletami opartego na niej stosunku prawnego są elastyczność oraz atrakcyjność finansowa.
-
Najczęstsze błędy przy umowach-zleceniach
Publikacja | 07.09.2017 Taka umowa to, obok umowy o pracę, jedna z bardziej popularnych form zatrudniania. Zatrudnienie na tej podstawie jest bardziej elastyczne i atrakcyjniejsze finansowo dla zlecającego.
-
Stawka godzinowa plus czy minus VAT?
Publikacja | 28.07.2017 O stawce godzinowej dla zleceniobiorców było głośno na długo przed jej wprowadzeniem. Rząd z dumą ogłaszał, że w ten sposób robi kolejny krok w walce z zatrudnieniem śmieciowym.
-
Wystarczy, że pracownik wykona telefon/e-mail, że chce się zwolnić
Publikacja | 27.07.2017 Firmy rzadko zwalniają za pomocą Facebooka czy aplikacji WhatsApp, ponieważ w Polsce w relacji pracownik-pracodawca w dalszym ciągu przeważa forma bardziej oficjalna.
-
5 prawników dołącza do grona Partnerów DZP
Aktualność | 03.07.2017 Miło nam poinformować, że 1 lipca 2017 roku, 5 prawników od lat związanych z naszą kancelarią, dołączyło do grona Partnerów. Przemku, Aniu, Agato, Pawle i José Luis - gratulujemy!
-
Od zakazu konkurencji można odstąpić
Publikacja | 08.06.2017 W umowie lojalnościowej, która ma obowiązywać po ustaniu zatrudnienia, warto zawrzeć klauzulę o możliwości odstąpienia od niej. Pozwala to pracodawcy zwolnić się ze swojego zobowiązania.
-
Śniadanie z prawem pracy "Umowy cywilnoprawne – szanse i pułapki"
Konferencja | 12.04.2017 12 kwietnia zapraszamy wszystkich przedstawicieli działów HR na "Śniadanie z prawem pracy" poświęcone najnowszym trendom w zatrudnianiu na podstawie umów cywilnych.
-
European Guide to International Mobility
Publikacja | 10.04.2017 The guide addresses 5 key legal issues companies need to know when moving their people around Europe. The guide covers 22 countries. The Polish chapter was prepared by Magdalena Skwara.
-
Składki za byłego pracownika nie są dla niego przychodem
Publikacja | 06.04.2017 Orzecznictwo dostarcza coraz więcej argumentów, że uregulowanie przez pracodawcę składek w części nie jest przysporzeniem majątkowym dla tego drugiego.
-
Konferencja "Recruitment Days 2017"
Konferencja | 28.03.2017 W dniach 28-29 marca odbędzie sie konferencja "Recruitment Days 2017", w której udział weźmie Agata Mierzwa, która poprowadzi sesję prawną nt. pułapek prawnych rekrutacji.
-
Czwarta umowa terminowa nie zawsze podlega limitowaniu
Publikacja | 16.02.2017 Uzupełnienie trzeciej umowy na czas określony o przyczynę wyłączenia jej spod ograniczeń liczbowych lub zawarcie aneksu nie będzie skuteczne. Lepiej poczekać na jej rozwiązanie i zawrzeć czwartą umowę.
-
Konferencja "Prawo pracy i wynagrodzenia"
Konferencja | 26.01.2017 26 stycznia odbędzie się konferencja aktualizująca wiedzę nt. najnowszych zmian w prawie pracy. Jesteśmy Partnerem tego wydarzenia, a Agata Mierzwa wystąpi w debacie ekspertów.
-
ZUS już nie zażąda spłaty zasiłku za wiele lat wstecz
Publikacja | 19.01.2017 Obowiązujący od miesiąca przepis zakazuje wydania decyzji nakazującej zwrot nienależnie pobranego świadczenia po upływie 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który je wypłacono.
-
Obowiązkowe umowy o pracę w przetargach publicznych
Publikacja | 20.12.2016 Zgodnie z nowelizacją PZP, zamawiający jest zobowiązany zawrzeć w opisie przedmiotu zamówienia na usługi lub roboty budowlane żądanie, aby wykonawca zatrudniał osoby na umowę o pracę.
-
Konferencja "HR Solutions Trends" w Warszawie
Konferencja | 06.12.2016 6 grudnia zapraszamy na konferencję "HR Solutions Trends". Podczas spotkania zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla działów HR.
-
Konferencja "Praca 4.0." w Warszawie
Konferencja | 05.12.2016 W dniach 5-6 grudnia obędzie się konferencja pt. "Praca 4.0. Rynek pracy, Kodeks Pracy, wynagrodzenia i ubezpieczenia w XXI", podczas której Bogusław Kapłon poprowadzi warsztat.
-
Kto i kiedy musi współpracować z europejską radą zakładową?
Publikacja | 25.11.2016 Brytyjska sieć handlowa Marks & Spencer ogłosiła, że zamierza zamknąć 53 placówki handlowe w kilku państwach, głownie europejskich, w tym w Polsce. W Polsce likwidacja miałaby objąć 11 sklepów.
-
Ryczałt za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym
DZP doradza | 23.11.2016 Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis będący podstawą dokonywania rozliczeń w formie ryczałtu za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym jest niezgodny z Konstytucją RP.
-
PZP: Fakultatywne przesłanki wykluczenia cz.2
Publikacja | 25.10.2016 Fakultatywne przesłanki wykluczenia w zakresie prawa pracy i o zabezpieczeniu społecznym zostały wprowadzone do PZP bez pogłębionej weryfikacji stosownych przepisów.
-
Konferencja "Prawo pracy i wynagrodzenia"
Konferencja | 25.10.2016 25 października odbędzie się konferencja aktualizująca wiedzę w zakresie najnowszych zmian w prawie pracy. DZP jest Partnerem tego wydarzenia, a Justyna Tyc wystąpi w debacie ekspertów.
-
Oszustwo w procesie rekrutacji, czyli kiedy CV mija się z faktami
Publikacja | 21.10.2016 Nie w każdym przypadku, gdy się okaże, że pracownik, aplikując na stanowisko, podał nierzetelne dane, daje to pracodawcy prawo do rozwiązania z nim umowy o pracę - przekonują eksperci.
-
Wraz ze stawką godzinową więcej zapisów w umowach
Publikacja | 06.10.2016 Wpisywanie do umów większej liczby danych o miejscu i czasie wykonania zlecenia to pokusa dla zleceniobiorców. Mogą oni chcieć to wykorzystać przed sądem.
-
3. edycja Kongresu HR Summit w Warszawie
Konferencja | 28.09.2016 W dniach 28-29 września odbędzie się 3. edycja Kongresu HR Summit. Pierwszego dnia wydarzenia zaplanowano spotkania z ludźmi, którzy swoją pracą inspirują do działania.
-
Jest sposób, by nie płacić 13 zł od zleceń
Publikacja | 22.09.2016 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy o minimalnym wynagrodzeniu zleceniobiorców (osób świadczących usługi). Zmiany mają charakter zasadniczy - tłumaczy Agata Mierzwa.
-
Nowa ustawa kominowa to koniec 70-procentowego podatku
Publikacja | 11.08.2016 Mogłyby się wydawać, że będziemy mieć podwójny mechanizm kontroli nad wysokością odpraw i odszkodowań osób zarządzających spółkami Skarbu Państwa. Tak jednak nie będzie
-
Sąd Najwyższy: Przedawnią się składki, ale nie ubezpieczenia ZUS
Publikacja | 30.06.2016 Decyzję ustalającą obowiązek ubezpieczeń społecznych ZUS może wydać po wielu latach. Przedawnienie składek za ten okres nie stanowi przeszkody. Tak uznał Sąd Najwyższy.
-
Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracę
Publikacja | 16.06.2016 Nie każda zmiana umowy o pracę na czas określony w trakcie jej trwania ma wpływ na stosowanie limitów ustawowych 33 miesięcy lub 3 umów zatrudnienia terminowego.
-
Nowy lepszy blog DZP
Aktualność | 20.05.2016 Wystartował odświeżony blog DZP tworzony przez naszych prawników. Zachęcamy do odwiedzenia go pod adresem http://blog.dzp.pl/ i, jak zwykle, do czytania, komentowania, udostępniania naszych wpisów.
-
Pensje w górę! Nie tylko ze względu na program Rodzina 500+
Publikacja | 06.05.2016 Od dłuższego już czasu mówi się o tym, że rynek pracy powoli przeobraża się w rynek pracownika. Dotychczas słabsza strona stosunku pracy miałaby z biegiem czasu zacząć dyktować warunki pracodawcom.
-
Składki wyjadą razem ze studentem
Publikacja | 05.05.2016 ZUS odmawia studentom zleceniobiorcom pracującym za granicą poświadczenia, że podlegają naszemu sys. ubezpieczeń. To skutek opinii resortu przyjętej z pominięciem unijnych przepisów.
-
Konsekwencje zlecenia zadań na zewnątrz
Publikacja | 28.04.2016 Decydując się na outsourcing, należy zwracać uwagę, na ile wydzielona struktura jest zorganizowana i samodzielna. Skutkiem może być bowiem przejście części zakładu pracy.
-
Przejście zakładu pracy w prawie i w praktyce
Publikacja | 28.04.2016 Nie każda transakcja, na mocy której pracownicy lub majątek należący do pracodawcy przechodzi pod rządy nowego podmiotu, stanowi o przejęciu zakładu w części lub całości.
-
Agata Mierzwa: Wolny 2 maja bez urlopu
Publikacja | 21.04.2016 Jeśli pracodawca nie widzi sensu otwierania firmy w dniu przypadającym między świętami, nikt go do tego nie zmusi. On z kolei nie zmusi pracowników, żeby tego dnia skorzystali z urlopu wypoczynkowego.
-
Wykonanie decyzji nie wpływa na skuteczność odwołania
Publikacja | 14.04.2016 Płatnik, który czeka z opłaceniem składek do rozstrzygnięcia sprawy, naraża się na zapłatę odsetek. Uniknie tego, wykonując decyzję ZUS od razu. Odwołanie nie staje się przez to bezprzedmiotowe.
-
Jaki jest okres wypowiedzenia starych umów na zastępstwo?
Publikacja | 31.03.2016 Zapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku – poprzedni (3-dniowy), czy nowy - zależny od stażu pracy.
-
Przeciwdziałanie mobbingowi - aspekty praktycze
Konferencja | 15.03.2016 15 marca, w naszym biurze w Poznaniu, odbędzie się kolejne "Śniadanie z prawem pracy". Prezentacje poprowadzą Agata Mierzwa, Filip Sodulski i Łukasz Górzny z Praktyki Prawa Pracy.
-
Zwolnienie od pracy płatne jak urlop
Publikacja | 25.02.2016 Ustalając po 22 lutego wynagrodzenie pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko, którą zwolniono ze świadczenia pracy, należy uwzględniać zmienne składniki pensji z 3 wcześniejszych miesięcy.
-
Od poniedziałku zmiany w umowach terminowych
Publikacja | 19.02.2016 Omawiamy zmiany w kodeksie pracy, które wejdą w życie 22 lutego. Wprowadza je ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220).
-
Zmiany KP w zakresie umów terminowych
Konferencja | 14.01.2016 W związku ze zmianami kodeksu pracy, serdecznie zapraszamy HR menedżerów, kierowników i pracowników działów kadr tzw. twardego HR na spotkania poświęcone tej tematyce.
-
70% podatek od odpraw i odszkodowań
Publikacja | 08.01.2016 Od 1 stycznia niektóre ze świadczeń wypłacanych pracownikom i menedżerom powinny być obciążane 70% stawką podatku. To efekt wejścia w życie zmianie ustawy o PIT.
-
Praca i ZUS: Kłopotliwy nocleg w hotelu
Publikacja | 17.12.2015 Koszt wynajęcia pokoju pracownikowi, który spędza noc w hotelu na polecenie pracodawcy, nie jest dla niego przychodem. Nie ma więc podstaw, aby naliczać podatek czy składki.
-
Skutki transferu firmy nie rozciągają się na związek zawodowy
Publikacja | 03.12.2015 Przejście zakładu pracy nie oznacza automatycznego przejęcia międzyzakładowych i zakładowych organizacji związków. Rzutuje to również na szczególną ochronę działaczy.
-
Prawo pracy - nowelizacja Kodeksu pracy
Alert | 21.08.2015 21 sierpnia w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę nowelizującą Kodeks pracy m.in. w zakresie terminowych umów o pracę. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy ich od ogłoszenia.
-
Sieci handlowe: agitacji związkowej mówimy nie
Publikacja | 20.08.2015 Stosowane przez pracodawców formy ograniczania działalności związkowej są coraz sprytniejsze.
-
Brintons Carpets przejmuje polską fabrykę dywanów
DZP doradza | 04.08.2015 Reprezentowaliśmy Carlyle Group - światowy fundusz private equity, przy zakupie, przez kontrolowany przez niego podmiot - Brintons Carpets Limited, 98% akcji Fabryki Dywanów Agnella SA.
-
Największa transakcja na rynku opieki zdrowotnej
DZP doradza | 23.07.2015 Nasza kancelaria doradzała panu Maciejowi Sadowskiemu, właścicielowi spółki Magodent posiadającej dwa szpitale onkologiczne, przy sprzedaży pakietu 80% udziałów na rzecz Grupy LUX MED.
-
Ostrożnie z wzywaniem telepracownika do siedziby firmy
Publikacja | 25.06.2015 Pojawiają się wątpliwości przy wzywaniu telepracownika do siedziby firmy w celu wykonywania pracy, i to w dodatku w dowolnej chwili. W szczególności mowa tu o osobach wykonujących pracę twórczą, choćby pracownikach działu promocji i marketingu.
-
SN: zakaz konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę. A czy obowiązuje...
Publikacja | 14.05.2015 W ubiegłym tygodniu Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że zakaz konkurencji obowiązujący po ustaniu stosunku pracy nie przechodzi na nowego pracodawcę, który przejął zakład w trybie art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
-
Najwazniejsze wyroki TSUE z 2014 roku
Publikacja | 08.01.2015 Zapraszamy do przeglądu najważniejszych wyroków TSUE z 2014 roku.
-
Nawet jeśli odsetki ustawowe są wyższe od maksymalnych, to nigdy nie jest to lichwa
Publikacja | 16.10.2014 Mamy z nią do czynienia tylko w przypadku odsetek umownych. Te jednak występują dość rzadko, a w prawie pracy nie istnieją. Nie ma zatem problemu, jeżeli świadczenia ze stosunku pracy wypłacamy z opóźnieniem
-
Młodą, miłą i kulturalną zatrudnię od zaraz
Publikacja | 09.10.2014 Takie ogłoszenie o pracę to nie tylko typowa dyskryminacja, lecz także forma naruszenia własnego wizerunku. Uważać muszą szczególnie agencje zatrudnienia, bo grozi im jeszcze wykreślenie z rejestru.
-
Studenta z Ukrainy zatrudnię od zaraz
Publikacja | 02.10.2014 Zezwolenie na pracę nie zawsze jest konieczne. Wszystko zależy od tego, czy obcokrajowiec przebywa w Polsce na podstawie wizy, czy karty pobytu.
-
Prawdziwy cel minimalnego wynagrodzenia cudzoziemca
Publikacja | 04.09.2014 Trwają prace nad projektem rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
-
Czy każdy outsourcing jest nielegalny
Publikacja | 17.07.2014 Nie musi dojść do naruszenia prawa przy przekazaniu części pracowników do agencji pracy tymczasowej, która nie działa w tej samej branży
-
Mimo porzucenia stanowiska stosunek pracy trwa nadal
Publikacja | 05.06.2014 Za nagłe zaprzestanie wykonywania zadań przez pracownika grozi dyscyplinarka. Zanim jednak pracodawca ją wręczy, musi ustalić okoliczności faktyczne, a dopiero później może definitywnie rozwiązać umowę
-
Wyroki UE zmieniają polską rzeczywistość
Publikacja | 04.05.2014 Choć rozstrzygnięcia TSUE nie są prawem obowiązującym, to jednak znacząco wpływają na polskie prawo pracy. Na przykład ostatnie orzeczenie dotyczące okresu wypowiedzenia przy umowach na czas określony, po którym nasze ministerstwo pracuje już nad zmianą kodeksu.
-
Chambers Europe po raz kolejny rekomenduje DZP i jej ekspertów
Aktualność | 25.04.2014 Wczoraj ukazała się europejska część rankingu Chambers & Partners. Mamy przyjemność poinformować, że zarówno kancelaria DZP jak i nasi eksperci zostali rekomendowani w 7 kategoriach.
-
Laptopa łatwiej dać, niż odebrać
Publikacja | 20.03.2014 Bonus do pensji w postaci sprzętu można odzyskać, ale trzeba wypowiedzieć warunki zatrudnienia.
-
Kiedy publiczna krytyka może być uznana za mobbing
Publikacja | 13.03.2014 Omawianie wyników działów sprzedaży na forum jest dozwolone. Pracodawca może bowiem ocenić sposób wykonania polecenia, a co za tym idzie wyrazić negatywną opinię. Ważne, by była ona obiektywna.
-
Te same obowiązki, ale pensje różne
Publikacja | 06.03.2014 Można ustalić inną wysokość wynagrodzenia dla handlowców wykonujących podobne zadania, ale w innym regionie. Jednak w razie sporu sądowego trzeba wykazać, że powody zróżnicowania były obiektywne.
-
Czas pracy mierzony zadaniami
Publikacja | 20.02.2014 Zatrudniając handlowca w systemie zadaniowym, należy uzgodnić z nim ilość obowiązków, które powinien wykonać w ustawowym czasie.
-
Handlowiec pilnie poszukiwany, a w prawie ciągle luki
Publikacja | 13.02.2014 Miejsce pracy i diety to tylko niektóre problemy związane z zatrudnianiem przedstawicieli handlowych. Do tego dochodzą jeszcze zagadnienia dotyczące wypowiadania umów.
-
Handlowcy z jednego regionu mogą mieć taki sam ryczałt
Publikacja | 06.02.2014 Płatność za nadgodziny nie musi mieć indywidualnego charakteru. Można ją ustalić dla grupy osób, o ile mają podobne zakresy zadań i zbliżoną organizację pracy.
-
Wyzwania HR w relacji do innych działów w firmie farmaceutycznej
Konferencja | 23.01.2014 23 stycznia w siedzibie naszej kancelarii w Warszawie odbędzie się kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem skupimy się na problemach dotykających działy HR w firmach z branży farmaceutycznej.
-
DZP doradza Dentsu Aegis Network przy przejęciu grupy Socializer
DZP doradza | 13.01.2014 Kancelaria DZP doradzała Aegis Media (Central Europe & Africa) GmbH, spółce należącej do grupy Dentsu Aegis Network, przy nabyciu większościowego pakietu akcji spółki Socializer SA, jednej z największych i najszybciej rozwijających się agencji social media w Polsce.
-
I Salomon lepiej by nie rozsądził
Publikacja | 05.12.2013 Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego, określające skutki przekroczenia maksymalnego 24-miesięcznego limitu dla umów na czas określony ustanowionego przez nieobowiązującą już ustawę antykryzysową z 2009 roku nie powinno dziwić.
-
Jak unikać błędów przy wprowadzaniu zakazu konkurencji
Publikacja | 07.11.2013 Ważne jest, aby zobowiązanie podwładnego do niepodejmowania działalności szkodzącej interesom firmy było prawidłowo określone w umowie. Każda pomyłka może mieć konsekwencje finansowe dla przedsiębiorstwa.
-
Nie jest tajemnicą, ile zarabia prezes
Publikacja | 24.10.2013 W kontrowersyjnej uchwale z 13 sierpnia 2013 r. SN przesądził, iż osoby zatrudniane przez spółdzielnię mieszkaniową są osobami trzecimi, bez względu na to, czy są jednocześnie członkami spółdzielni, czy nie.
-
Doktor Samo Zło w prawie pracy
Publikacja | 10.10.2013 Mogłoby się wydawać, że losy weksla jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy są już przesądzone, gdy w orzeczeniu z 2011 roku. SN dokonał wolty w stosunku do wcześniejszej linii orzeczniczej, unieważniając weksle w stosunkach pracy
-
Jak rozliczyć świadczenia z funduszu socjalnego
Publikacja | 27.09.2013 Karnety na siłownię, świąteczne paczki, zapomogi – to najczęstsze świadczenia pracownicze z funduszu socjalnego. Czy pracodawca musi naliczać od nich podatek?
-
Większa swoboda w rozkładzie dopiero po dopełnieniu formalności
Publikacja | 28.08.2013 Jakie nowe rozwiązania w zakresie elastycznego czasu pracy firma może uzgodnić z pracownikiem, a na jakie jest potrzebna zgoda załogi?
-
Mama na etacie to wciąż problem
Publikacja | 15.05.2013 Rząd w błyskawicznym tempie przygotował znaczące rozszerzenie uprawnień rodzicielskich pracowników. Jak pracodawcy radzą sobie z dotychczasowymi przywilejami?
-
Usługi w chmurze w działalności ubezpieczeniowej
Publikacja | 09.04.2013 Cloud computing - co to jest?
-
Ogólne warunki świadczenia usług hotelowych. Ułatwienie czy utrudnienie prowadzenia działalności?
Publikacja | 07.10.2012 Ogólne warunki sprzedaży lub świadczenia (różnych) usług stały się jedną z bardziej popularnych metod regulowania wzajemnych praw i obowiązków stron umów, które ze swej istoty wiążą się z koniecznością kompleksowego uregulowania wielu aspektów prawnych dotyczących sprzedawanej rzeczy lub świadczonej usługi.
-
Specyfikacja umów o pracę oraz kontraktów menadżerskich w branży hotelarskiej
Publikacja | 06.10.2012 Przepisy prawa pracy określają jedynie minimalne wymagania dotyczące treści umowy o pracę.
-
Kiedy pracodawca samodzielnie ustala treść regulaminu pracy?
Publikacja | 05.10.2011 Regulamin pracy jest jednym z podstawowych (obok regulaminu wynagradzania oraz układu zbiorowego pracy) wewnątrzzakładowych aktów normatywnych regulujących kwestie z zakresu prawa pracy.
-
Czy pracodawca wyśle pracownika żłobka na szkolenie
Publikacja | 22.06.2011 Firma podpisze umowę i zapłaci za szkolenie na opiekuna w żłobku
-
Prawo pracy w komentarzach na nowym blogu DZP
Aktualność | 21.03.2011 Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka uruchomiła kolejny specjalistyczny blog – Labour Law Blog, prowadzony przez ekspertów z Zespołu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
-
Czy pracownicy żłobków otrzymają wypowiedzenia
Publikacja | 10.03.2011 Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która zacznie obowiązywać 4 kwietnia, wprowadza istotne zmiany dla działających dziś żłobków. Z mocy prawa przestaną one być zakładami opieki zdrowotnej, a staną się żłobkami w rozumieniu tej ustawy.
-
Jakie są konsekwencje podania nieprawdziwych informacji w CV?
Publikacja | 14.02.2011 Pracodawca zatrudnił pracownika, który napisał nieprawdę w CV podczas ubiegania się o pracę. W jaki sposób pracodawca może dochodzić swoich praw?
-
Składka wypadkowa
Publikacja | 19.01.2011 ZUS często bezpodstawnie podwyższa składkę wypadkową, przedsiębiorcy coraz skuteczniej odwołują się w takich sprawach
-
Podróże służbowe: diety i rachunki
Publikacja | 27.12.2010 Skomplikowane przepisy utrudniają rozliczanie kosztów zagranicznych podróży pracowników
-
Potrącenie z pensji za pakiety medyczne
Publikacja | 29.11.2010 Pracownik praktycznie nie może sprzeciwić się potrąceniu zaległego podatku ze swojego wynagrodzenia
-
Pracodawca może wybrać formę delegowania
Publikacja | 15.11.2010 Polscy przedsiębiorcy coraz częściej szukają zleceń za granicą. Przyjmując taki kontrakt, mają możliwość wybrania sposobu zatrudnienia pracownika
-
Rodzic bez ochrony
Publikacja | 05.11.2010 Ostatnio wielu prawników i pracowników ma wątpliwości, czy można zwolnić rodzica pracującego w skróconym czasie pracy
-
To zatrudniony musi udowodnić mobbing
Publikacja | 03.11.2010 Często zatrudnionemu się zdaje, Że jest mobbowany przez przełożonych. Jednorazowe ośmieszenie czy krytyka pracownika nie narusza jednak prawa