Z początkiem 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy oraz innych ustaw modyfikująca dotychczasowe zasady obliczania stażu pracy. Nowe przepisy poszerzają katalog krąg osób uprawnionych, wykraczając poza zatrudnienie pracownicze.
Najnowsze teksty
Nowy obowiązek dotyczący wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie
6 lutego 2026 r. opublikowano projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia, w którym proponuje się szereg zmian w systemie informacji w ochronie zdrowia. Ze względu na nowe obowiązki informacyjne, projekt nowych przepisów może być szczególnie interesujący dla producentów, importerów i dystrybutorów, których wyroby medyczne są refundowane w trybie zlecenia.
Nowe przepisy o układach zbiorowych pracy
Nowe prawo o układach zbiorowych pracy nie przyczyni się do upowszechnienia układów.
Walka z korupcją z perspektywy polskiej i francuskiej: wyzwania, rozwiązania praktyczne i skuteczne stosowanie prawa
Porównanie Polski i Francji w zakresie walki z korupcją i naruszeniami zasad uczciwości stanowi zadanie obfitujące w cenne wnioski i mające duże znaczenie dla przyszłości, zwłaszcza, dla przedsiębiorstw francuskich i polskich działających lub inwestujących w którymkolwiek z tych dwóch państw. Co prawda, nasze historie są odmienne, rozwój naszej struktury gospodarczej przebiegał w […]
Projekt ustawy o jawności wynagrodzeń – kluczowe założenia
Ruszyły prace nad projektem ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Projekt implementuje tzw. „dyrektywę o jawności wynagrodzeń”. Czasu nie zostało zbyt wiele – termin na jej wdrożenie do polskiego systemu prawnego upływa 7 czerwca 2026 r.
Outsourcing w kodeksie pracy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajmie się petycją w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy instytucji outsourcingu pracowniczego i procesowego. Do tej pory outsourcing pracowniczy, ani procesowy, nie doczekały się swoich definicji, choć oba są szeroko wykorzystywane w praktyce. Jak wskazują autorzy petycji jej brak wywołuje wątpliwości dotyczące pozycji stron […]
Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy – rewolucja czy ewolucja?
W październiku 2025 roku Sejm uchwalił ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To pierwsza kompleksowa regulacja tej materii od ponad pięćdziesięciu lat – od czasu, gdy przepisy o układach trafiły do Kodeksu pracy.
Jak zarządzać równością i jawnością wynagrodzeń?
Nie o przepisach, nie o projektach, nie o dyrektywie, lecz o tym, jak praktycznie zabrać się do sprawy równości i jawności wynagrodzeń. W zeszły czwartek (30.10.25) miałem przyjemność wspólnego prowadzenia webinarium z Krzysztofem Nowakiem, partnerem Mercer Polska, znanej wszystkim firmy konsultingowej zajmującej się m.in. systemami wynagrodzeń. Temat: Jak zarządzać równością […]
Ochrona przedemerytalna również dla umów na czas określony
Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów potwierdził, że wynikający z art. 39 Kodeksu pracy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy też umów na czas określony, a w tym również umów, których okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Do tej pory w orzecznictwie można było znaleźć zarówno różne […]
Zbliżają się kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Choć największa nowelizacja dotycząca zatrudniania cudzoziemców jest już w tym roku za nami, to niebawem szykuje się kolejna doza zmian. Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje bowiem utrzymanie w mocy części dotychczasowych rozporządzeń wydanych na podstawie poprzedniej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach […]
