Work-life balance i przejrzyste warunki pracy, czyli czas na (kolejne) zmiany w KP

Rok 2023 przyniósł wiele zmian w prawie pracy. Dla pracodawców, a w szczególności dla działów HR, jest to rok pełen wyzwań. Już 26 kwietnia wejdzie w życie kolejna istotna nowelizacja Kodeksu pracy, a wraz z nią m.in. zmiany dotyczące okresu próbnego, nowe reguły rozwiązywania umów terminowych, nowe przerwy w pracy, dłuższe urlopy rodzicielskie oraz nowe urlopy pracownicze.

Dlatego 24 kwietnia nasze prawniczki z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – Paulina Janas i Justyna Tyc-Brzosko poprowadzą warsztaty, których celem jest wsparcie pracodawców w procesie wprowadzania zmian. Spotkanie zaplanowaliśmy w formie interaktywnego forum wymiany doświadczeń prelegentów i uczestników, dlatego będzie to także okazja do omówienia konkretnych problemów, z jakimi mierzą się dziś organizacje.

Podczas szkolenia przedstawimy najnowsze zmiany w Kodeksie pracy w oparciu o praktyczne przykłady, uwzględniając również rozwiązania przejściowe. Zidentyfikujemy obszary, na które działy HR powinny zwrócić szczególną uwagę oraz wskażemy, jakie nowe obowiązki spoczywają na pracodawcach i działach kadr.

Data: 24 kwietnia (poniedziałek), godz. 9:00-16:00
Miejsce: kancelaria DZP, Rondo ONZ 1 22p., Warszawa

Rejestracja: prosimy o wysłanie zgłoszenia drogą mailową do 21 kwietnia na adres: piotr.luczak@dzp.pl

Udział w wydarzeniu jest płatny i wynosi 1200 zł netto od osoby.

Zastrzegamy sobie prawo do odwołania lub zmiany terminu w przypadku niezgłoszenia się wystarczającej liczby osób.

Szczegółowy program konferencji w załączonym pliku PDF.