Kompleksowe doradztwo w zakresie zatrudnienia

Kompleksowo doradzamy polskim i międzynarodowym firmom ze wszystkich branż w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia. Nasze doradztwo obejmuje:

• porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników,
• spory zbiorowe oraz negocjacje ze związkami zawodowymi,
• przejęcia personelu, restrukturyzację i integrację zespołów pracowniczych,
• procesy zwolnień grupowych,
• analizę i projekty dokumentacji pracowniczej, jak np. regulaminy pracy i wynagradzania, zasady etyki i polityki firmowe,
  plany emerytalne, opcyjnie i podobne,
• projektowanie indywidualnych umów o pracę, o współpracy, kontraktów menedżerskich, o zakazie konkurencji itp.,
  imigrację biznesową (legalizację pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce),
• rozwiązanie stosunku pracy,
• reprezentację procesową przed sądami pracy wszystkich instancji,
• bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę przysługującą wybranym grupom pracowników (np. kobietom ciężarnym),
  organizację i rozliczanie czasu pracy,
• dyskryminację w stosunkach pracy, w tym mobbing - formułowanie dobrych praktyk pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych.

Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców, często uzupełniamy nasze usługi o niezbędne doradztwo podatkowe.