Czy rozwiążę najbardziej skomplikowane problemy?

Różnorodne praktyki. Jedna analiza. Twoje rozwiązanie.

Prawo pracy

Kompleksowo doradzamy polskim i międzynarodowym firmom ze wszystkich branż w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia. Nasze doradztwo obejmuje:

  • porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników,
  • spory zbiorowe oraz negocjacje ze związkami zawodowymi,
  • przejęcia personelu, restrukturyzację i integrację zespołów pracowniczych,
  • procesy zwolnień grupowych,
  • analizę i projekty dokumentacji pracowniczej, jak np. regulaminy pracy i wynagradzania, zasady etyki i polityki firmowe,
    plany emerytalne, opcyjnie i podobne,
  • projektowanie indywidualnych umów o pracę, o współpracy, kontraktów menedżerskich, o zakazie konkurencji itp.,
    imigrację biznesową (legalizację pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce),
  • rozwiązanie stosunku pracy,
  • reprezentację procesową przed sądami pracy wszystkich instancji,
  • bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę przysługującą wybranym grupom pracowników (np. kobietom ciężarnym),
    organizację i rozliczanie czasu pracy,
  • dyskryminację w stosunkach pracy, w tym mobbing - formułowanie dobrych praktyk pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych.

Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców, często uzupełniamy nasze usługi o niezbędne doradztwo podatkowe.

artykuły powiązane

  • HR, Kadry, Płace 2023. Wyzwania i trendy

    Konferencja | 13.06.2023 13 czerwca odbędzie się konferencja organizowana przez magazyn HR na szpilkach, podczas której Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate w Praktyce Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, będzie dyskutować o ostatnich zmianach w prawie pracy.

    cały tekst

  • Elastyczna organizacja pracy w teorii i w praktyce

    Publikacja | 25.05.2023 W artykule dla dziennika Rzeczpospolita Łukasz Górzny, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, przybliża obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. zasady stosowania elastycznej organizacji pracy.

    cały tekst

  • Dodatkowy zarobek po godzinach to nie sprawa pracodawcy

    Publikacja | 18.05.2023 Zuzanna Gaczyńska w artykule dla dziennika Rzeczpospolita przybliża kwestie związane z najnowszą nowelizacją kodeksu pracy, która ogranicza możliwość ingerencji pracodawcy w dodatkową działalność zarobkową pracowników.

    cały tekst

  • Zmiany w prawie pracy: Stare umowy obejmą nowe zasady

    Publikacja | 11.05.2023 Justyna Siemiatycka, Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w artykule dla dziennika Rzeczpospolita przybliża zmiany w kodeksie pracy, wprowadzone ustawą z dnia 9 marca 2023 r., dotyczące rozwiązywania stosunków pracy.

    cały tekst

Bądź na bieżąco z DZP