Proces rekrutacyjny stanowi często pierwszy punkt styku potencjalnego pracownika z firmą. Tym samym jest on istotnym elementem wizerunku organizacji i jej wizytówką. Na tym etapie rozpoczyna się budowanie zaufania, które może być fundamentem wieloletniej współpracy. Z perspektywy pracodawcy kluczowe jest zadbanie o to, by rekrutacja przebiegła w zgodzie z obowiązującymi regulacjami. Na rynku dostępnych jest coraz więcej narzędzi mających usprawnić ten proces m.in. te działające w oparciu o AI. Korzystanie z nich, w zgodzie z wymogami stawianymi np. przez AI Act, może stanowić wyzwanie dla przedsiębiorców. 

Zapraszamy przedstawicieli działów odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne oraz działów HR na webinar "Wyzwania w rekrutacji – AI, jawność płac, równe traktowanie i weryfikacja kandydatów".

Podczas spotkania ekspertki DZP z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Katarzyna Zwierz-Wilkocka, Senior Associate oraz Zuzanna Gaczyńska, Associate, opowiedzą, w jaki sposób prowadzić procesy rekrutacyjne w zgodzie z aktualnymi regulacjami i dobrymi praktykami, szczególnie w kontekście wykorzystywania narzędzi AI, obowiązków w zakresie jasności wynagrodzeń, zakazu dyskryminacji oraz dozwolonego zakresu weryfikacji kandydatów, czyli tzw. background checks.

Szczegółowa agenda znajduje się w załączonym zaproszeniu.

Data: 25 czerwca (środa), godz. 9:00–10:00
Miejsce: online (MS Teams)

Rejestracja: do 24 czerwca, do godz. 12:00

Uczestnictwo w webinarze jest bezpłatne. Udział możliwy po otrzymaniu mailowego potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

Pobierz plik