24 grudnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca transparentności płac. To pierwszy krok we wdrażaniu unijnych regulacji, które w pełnym zakresie zaczną obowiązywać do 7 czerwca 2026 r. Już teraz warto zaplanować działania, które zapewnią zgodność z przepisami i sprawne wdrożenie nowych zasad.

30 października zapraszamy na spotkanie online, podczas którego Bogusław Kapłon, Partner, Współzarządzający Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Krzysztof Nowak, Prezes Zarządu Mercer Polska, omówią najważniejsze obowiązki pracodawców oraz przedstawią praktyczne wskazówki, jak przygotować firmę do zmian, od analizy wynagrodzeń po komunikację z pracownikami, tak aby efektywnie wykorzystać te kilka miesięcy, które pozostały do wejścia w życie nowych obowiązków.

Eksperci omówią m.in.:

• harmonogram działań i kluczowe etapy wdrożenia,

• budżet i odpowiedzialność w organizacji,

• porządkowanie struktur stanowisk i systemu płac,

• współpracę z reprezentacją pracowników,

• narzędzia i analizy wspierające proces transparentności.

Na szkolenie zapraszamy przede wszystkim menedżerów HR, specjalistów ds. wynagrodzeń, compliance, employer brandingu oraz członków zarządów odpowiedzialnych za politykę personalną i komunikację wewnętrzną.

Pobierz plik