- Doradca wielu wiodących spółek polskich i zagranicznych w zakresie prawno-pracowniczych aspektów ich działalności operacyjnej.
- Doradza w procesach fuzji i przejęć w zakresie spraw pracowniczych.
- Wspiera klientów w relacjach ze związkami zawodowymi.
- Jest współautorem wielu porozumień zbiorowego prawa pracy, takich jak układy zbiorowe pracy, systemy wynagradzania, czy systemy świadczeń pracowniczych (np. plany opcji na akcje).
- Doradza w procesach restrukturyzacji zatrudnienia.
- Pełnomocnik organizacji przedsiębiorców przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie o uchylenie niektórych przepisów Kodeksu pracy o układach zbiorowych pracy.
- Pełnomocnik organizacji przedsiębiorców przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie dotyczącej rozliczania podróży służbowych w branży transportowej.
- Stale reprezentuje klientów w procesach przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Członek w European Employment Lawyers Association.
- Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.
artykuły powiązane
-
Krajowy Rejestr Zadłużonych bez pełnej listy dłużników alimentacyjnych
Publikacja | 11.07.2021
Brak wpisu pracownika jako dłużnika alimentacyjnego w Krajowym Rejestrze Zadłużonych nie gwarantuje, że nie ciąży na nim takie zadłużenie. Artykuł autorstwa Bogusława Kapłona i Karoliny Lei.
-
Odwołanie z pracy zdalnej: powroty do biur bez dyskryminacji
Publikacja | 29.04.2021
Jeżeli pracodawca planuje odwoływać pracowników z pracy zdalnej w turach, musi stosować obiektywne kryteria. Inaczej może narazić się na zarzuty nierównego traktowania w zakresie warunków zatrudnienia.
-
Legal 500 EMEA 2021 rekomenduje DZP
Aktualność | 15.04.2021
Mamy przyjemność poinformować, że w najnowszym rankingu Legal 500 nasza kancelaria oraz eksperci zostali ponownie wyróżnieni.
-
Sukces DZP i Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka przed Sądem Rejonowym dla Warszawy - Śródmieścia
DZP doradza | 30.03.2021
Kancelaria DZP wspólnie z HFPC wygrały w pierwszej instancji proces, w którym reprezentowały pracownicę jednej z kluczowych spółek Skarbu Państwa. W 2016 roku została ona zwolniona z pracy de facto za zgłaszanie nieprawidłowości oraz krytykę pracodawcy.
-
Webinarium: Kierunki zmian na rynku biurowym. Perspektywa najemcy
Konferencja | 12.03.2021
12 marca o godzinie 10:00 zapraszamy na webinarium, organizowane przez Knight Frank oraz DZP. W wydarzeniu weźmie udział Bogusław Kapłon z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
-
Zmiany w prawie. Praca zdalna a prawo pracy. Jak pracodawca ma znaleźć się w nowej rzeczywistości?
Publikacja | 17.02.2021
Epidemia COVID-19 zmieniła sytuację na rynku najmu powierzchni biurowych. Przeniesienie pracy z biur do domów pracowników spowodowało, że biura wykorzystywane są w niewielkim procencie.
-
Związki zawodowe muszą podliczyć członków
Publikacja | 07.01.2021
Do 11 stycznia br. związki zawodowe muszą poinformować pracodawców, u których działają, o swojej liczebności. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych muszą to zrobić do 10. dnia po upływie każdego półrocza kalendarzowego.
-
W pandemii trudniej uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Publikacja | 10.12.2020
Notoryczne spóźnienia pracownika czy odmowa wykonania polecenia służbowego mogą być podstawą do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.
-
Legal 500 EMEA 2020 rekomenduje DZP
Aktualność | 15.04.2020
Mamy przyjemność poinformować, że w najnowszym rankingu Legal 500 nasza kancelaria oraz eksperci zostali ponownie wyróżnieni.
-
Jak wdrożyć i obsłużyć PPK? Czas na II turę i średnich pracodawców.
Konferencja | 06.11.2019
6 listopada serdecznie zapraszamy na śniadanie z prawem pracy, które odbędzie się w Poznaniu. Spotkanie poprowadzą: Bogusław Kapłon i Łukasz Górzny.
-
Proces w nowej odsłonie to wyzwanie dla pracownika
Publikacja | 29.08.2019
Ostatnia nowelizacja procedury cywilnej to nie tylko kontrowersje z powracaniem do zatrudnienia przed prawomocnym rozstrzygnięciem. Zmian w postępowaniach przed sądami pracy jest dużo więcej.
-
Legal 500 EMEA 2019 rekomenduje DZP
Aktualność | 11.04.2019
Ukazała się nowa edycja Legal 500 EMEA. DZP jest liderem w kategoriach: Dispute Resolution, Energy & Natural Resources, Public Law i Healthcare and Life Sciences. Nasi eksperci również zostali wyróżnieni.
-
Jak przygotować się do PPK? - edycja poznańska
Konferencja | 21.11.2018
Tym razem serdecznie zapraszamy do oddziału naszej kancelarii w Poznaniu na kolejne z cyklu śniadanie z prawem pracy. Nasi eksperci opowiedzą jak przygotować się do pracowniczych planów kapitałowych.
-
PPK już niemal pewne
Alert | 25.10.2018
4 października 2018 roku Sejm uchwalił ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), a w najbliższych dniach planowane jest jej przyjęcie przez Senat. Wejście w życie ustawy planowane jest na 1 stycznia 2019 roku.
-
Pracownicze plany kapitałowe
Alert | 17.09.2018
Pracownicze plany kapitałowe będą nowym, obowiązkowym z punktu widzenia pracodawców, a dobrowolnym dla uczestników PPK, dodatkowym systemem zabezpieczenia na starość.
-
Polskie Radio Trójka: Czy urlop tylko w sezonie?
Publikacja | 30.07.2018
O tym, jak pracodawca patrzy ma pozasezonowy urlop pracownika, mówił Bogusław Kapłon, który był gościem audycji Południk w Polskim Radiu Trójka.
-
Przygotuj firmę do Pracowniczych Programów Kapitałowych
Konferencja | 24.04.2018
24 kwietnia 2018 r. zapraszamy do siedziby naszej kancelarii na drugą już edycję spotkania roboczego pt. "Jak się przygotować do Pracowniczych Programów Kapitałowych?"
-
Legal 500 EMEA 2018 rekomenduje DZP
Aktualność | 12.04.2018
Ukazała się nowa edycja Legal 500 EMEA. DZP jest liderem w kategoriach: Public Law, Energy&natural resources i Dispute Resolution. Nasi eksperci również zostali wyróżnieni.
-
Pracownicze Programy Kapitałowe: jak się przygotować?
Konferencja | 25.10.2017
Zapraszamy do udziału w spotkaniach roboczych dot. Pracowniczych Programów Kapitałowych. Tym razem spotykamy się w kameralnym gronie, aby porozmawiać jak się do nich przygotować.
-
Jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować? - edycja poznańska
Konferencja | 11.10.2017
11 października spotykamy się w Poznaniu, aby porozmawiać o ochronie danych osobowych i oczywiście o prawie pracy, czyli jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować?
-
Konferencja "Praca 4.0." w Warszawie
Konferencja | 05.12.2016
W dniach 5-6 grudnia obędzie się konferencja pt. "Praca 4.0. Rynek pracy, Kodeks Pracy, wynagrodzenia i ubezpieczenia w XXI", podczas której Bogusław Kapłon poprowadzi warsztat.
-
Ryczałt za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym
DZP doradza | 23.11.2016
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis będący podstawą dokonywania rozliczeń w formie ryczałtu za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym jest niezgodny z Konstytucją RP.
-
Oszustwo w procesie rekrutacji, czyli kiedy CV mija się z faktami
Publikacja | 21.10.2016
Nie w każdym przypadku, gdy się okaże, że pracownik, aplikując na stanowisko, podał nierzetelne dane, daje to pracodawcy prawo do rozwiązania z nim umowy o pracę - przekonują eksperci.
-
3. edycja Kongresu HR Summit w Warszawie
Konferencja | 28.09.2016
W dniach 28-29 września odbędzie się 3. edycja Kongresu HR Summit. Pierwszego dnia wydarzenia zaplanowano spotkania z ludźmi, którzy swoją pracą inspirują do działania.
-
Nowa ustawa kominowa to koniec 70-procentowego podatku
Publikacja | 11.08.2016
Mogłyby się wydawać, że będziemy mieć podwójny mechanizm kontroli nad wysokością odpraw i odszkodowań osób zarządzających spółkami Skarbu Państwa. Tak jednak nie będzie
-
Pensje w górę! Nie tylko ze względu na program Rodzina 500+
Publikacja | 06.05.2016
Od dłuższego już czasu mówi się o tym, że rynek pracy powoli przeobraża się w rynek pracownika. Dotychczas słabsza strona stosunku pracy miałaby z biegiem czasu zacząć dyktować warunki pracodawcom.
-
70% podatek od odpraw i odszkodowań
Publikacja | 08.01.2016
Od 1 stycznia niektóre ze świadczeń wypłacanych pracownikom i menedżerom powinny być obciążane 70% stawką podatku. To efekt wejścia w życie zmianie ustawy o PIT.
-
Prawo pracy - nowelizacja Kodeksu pracy
Alert | 21.08.2015
21 sierpnia w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę nowelizującą Kodeks pracy m.in. w zakresie terminowych umów o pracę. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy ich od ogłoszenia.
-
Młodą, miłą i kulturalną zatrudnię od zaraz
Publikacja | 09.10.2014
Takie ogłoszenie o pracę to nie tylko typowa dyskryminacja, lecz także forma naruszenia własnego wizerunku. Uważać muszą szczególnie agencje zatrudnienia, bo grozi im jeszcze wykreślenie z rejestru.
-
Mama na etacie to wciąż problem
Publikacja | 15.05.2013
Rząd w błyskawicznym tempie przygotował znaczące rozszerzenie uprawnień rodzicielskich pracowników. Jak pracodawcy radzą sobie z dotychczasowymi przywilejami?
-
Specyfikacja umów o pracę oraz kontraktów menadżerskich w branży hotelarskiej
Publikacja | 06.10.2012
Przepisy prawa pracy określają jedynie minimalne wymagania dotyczące treści umowy o pracę.
-
Czy pracodawca wyśle pracownika żłobka na szkolenie
Publikacja | 22.06.2011
Firma podpisze umowę i zapłaci za szkolenie na opiekuna w żłobku
-
Czy pracownicy żłobków otrzymają wypowiedzenia
Publikacja | 10.03.2011
Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która zacznie obowiązywać 4 kwietnia, wprowadza istotne zmiany dla działających dziś żłobków. Z mocy prawa przestaną one być zakładami opieki zdrowotnej, a staną się żłobkami w rozumieniu tej ustawy.
-
Składka wypadkowa
Publikacja | 19.01.2011
ZUS często bezpodstawnie podwyższa składkę wypadkową, przedsiębiorcy coraz skuteczniej odwołują się w takich sprawach
-
Podróże służbowe: diety i rachunki
Publikacja | 27.12.2010
Skomplikowane przepisy utrudniają rozliczanie kosztów zagranicznych podróży pracowników
-
Potrącenie z pensji za pakiety medyczne
Publikacja | 29.11.2010
Pracownik praktycznie nie może sprzeciwić się potrąceniu zaległego podatku ze swojego wynagrodzenia
-
Pracodawca może wybrać formę delegowania
Publikacja | 15.11.2010
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej szukają zleceń za granicą. Przyjmując taki kontrakt, mają możliwość wybrania sposobu zatrudnienia pracownika
-
Rodzic bez ochrony
Publikacja | 05.11.2010
Ostatnio wielu prawników i pracowników ma wątpliwości, czy można zwolnić rodzica pracującego w skróconym czasie pracy
-
To zatrudniony musi udowodnić mobbing
Publikacja | 03.11.2010
Często zatrudnionemu się zdaje, Że jest mobbowany przez przełożonych. Jednorazowe ośmieszenie czy krytyka pracownika nie narusza jednak prawa