- Doradca wielu wiodących spółek polskich i zagranicznych w zakresie prawno-pracowniczych aspektów ich działalności operacyjnej.
- Doradza w procesach fuzji i przejęć w zakresie spraw pracowniczych.
- Wspiera klientów w relacjach ze związkami zawodowymi.
- Jest współautorem wielu porozumień zbiorowego prawa pracy, takich jak układy zbiorowe pracy, systemy wynagradzania, czy systemy świadczeń pracowniczych (np. plany opcji na akcje).
- Doradza w procesach restrukturyzacji zatrudnienia.
- Pełnomocnik organizacji przedsiębiorców przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie o uchylenie niektórych przepisów Kodeksu pracy o układach zbiorowych pracy.
- Pełnomocnik organizacji przedsiębiorców przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie dotyczącej rozliczania podróży służbowych w branży transportowej.
- Stale reprezentuje klientów w procesach przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Członek w European Employment Lawyers Association.
- Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.
-
Czwarta edycja śniadania biznesowego „Czterodniowy tydzień pracy”
Konferencja | 15.02.2023
Agata Mierzwa, z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, ponownie podejmie dyskusję o praktycznych i prawnych aspektach skrócenia tygodnia pracy, podczas organizowanego w Poznaniu spotkania.
-
Home office to problem z godzinami pracy
Publikacja | 29.12.2022
Bogusław Kapłon z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w najnowszym artykule dla Rzeczpospolitej porusza problem ograniczonej kontroli czasu pracy pracownika zdalnego oraz wynikające z niego konsekwencje nieewidencjonowanych nadgodzin lub niedomiaru pracy.
-
Zmiany w prawie pracy 2022/2023
Alert | 05.12.2022
Eksperci z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omawiają w alercie prawnym projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz zmiany przepisów, które wejdą w życie w nadchodzącym roku. Tłumaczą w nim m.in. sposoby uregulowania pracy zdalnej.
-
W rozliczeniach z pracownikami zdalnymi będzie dominował ryczałt
Publikacja | 20.10.2022
W artykule dla Rzeczpospolitej Bogusław Kapłon z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omawia jak będzie wyglądała rekompensata kosztów ponoszonych przez pracownika na pracy zdalnej.