15.10.2026
Autorzy:
Praktyki:
Specjalizacje:
Eksperci DZP i Marsh omówią najważniejsze działania, które warto podjąć przed wejściem w życie nowych zasad jawności i równości wynagrodzeń.
Unijna dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń wprowadza nowe zasady dotyczące równości i jawności wynagrodzeń pracowników. Powinny one zostać wdrożone w Polsce w ciągu najbliższych miesięcy. To dobry moment, aby wykorzystać czas oczekiwania na zmiany w regulacjach prawnych i przygotować organizację na przyszłe wymagania.
Podczas webinaru Bogusław Kapłon, Partner w Praktyce Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych DZP oraz Jarosław Ciarka, Konsultant, Marsh Workforce & Rewards, omówią najważniejsze zagadnienia z dwóch perspektyw – prawno-ustawodawczej oraz HR-owej. Eksperci pokażą, jak relatywnie niewielkim nakładem pracy uporządkować kluczowe fundamenty zarządzania systemem wynagrodzeń, co przyniesie realną wartość już teraz i ułatwi w przyszłości dostosowanie firmy do nadchodzących zmian.
Eksperci omówią m.in.:
- jakie pytania należy sobie postawić na początku procesu wdrożenia dyrektywy,
- dlaczego warto zacząć od przeglądu tego, na ile firma już dzisiaj spełnia wymogi dyrektywy,
- dlaczego komunikacja będzie kluczowym elementem w kontekście równości i jawności płac,
- jaką rolę mogą odegrać partnerzy społeczni w procesie wdrażania zasad równości i jawności wynagrodzeń,
- jak przygotować zarząd firmy do procesu zmian.
Data: 15 października, godz. 11:00-12:00
Miejsce: online
Udział w webinarze jest bezpłatny.