Wystarczy, że pracownik wykona telefon/e-mail, że chce się zwolnić

Firmy rzadko zwalniają za pomocą Facebooka czy aplikacji WhatsApp, ponieważ w Polsce w relacji pracownik-pracodawca w dalszym ciągu przeważa forma bardziej oficjalna. Częściej spotykanym narzędziem wykorzystywanym do składania wypowiedzenia jest e-mail – mówi w wywiadzie dla GazetyPrawnej.pl radca prawny Łukaszem Górzny, Associate w Praktyce Prawa Pracy kancelarii DZP.

Jeżeli chodzi o komunikatory nowoczesne, czyli na przykład Messenger Facebooka czy aplikację WhatsApp, nie jest to proceder powszechny. Dlaczego? Dlatego, że w relacji pracownik-pracodawca w dalszym ciągu przeważa forma bardziej oficjalna. Co istotne, zwłaszcza w większych przedsiębiorstwach, pracodawcy oddzielają sferę prywatną od sfery pracowniczej, i nie ma takiej relacji, w której wykorzystuje się komunikatory w codziennym życiu firmy. Pracodawca nie zwykł więc posiadać swoich pracowników wśród znajomych np. na Facebooku, a gdy wystąpi potrzeba wysłania komunikatów, preferuje narzędzia bardziej tradycyjne, typu e-mail. 

Całość artykułu tutaj.