- Specjalista w prawie pracy, prawie umów, ochronie danych osobowych i prawie żywnościowym.
- Reprezentuje klientów w sprawach sądowych, postępowaniach administracyjnych i sporach sądowo-administracyjnych.
- Doradca m. in. przy restrukturyzacji zatrudnienia, optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem, zwiększeniem bezpieczeństwa prawnego pracodawcy przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążeń finansowych lub organizacyjnych, zatrudnieniu wysokiej klasy specjalistów, relacjach pracodawców ze związkami zawodowymi, zakładowych funduszach świadczeń socjalnych, delegowaniu pracowników i niestandardowych świadczeniach dla pracowników.
- Doradca przy wprowadzaniu pracowniczych regulacji wewnątrzzakładowych (układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, zarządzenia pracodawcy), tworzeniu i negocjowaniu umów gospodarczych, egzekwowaniu zakazów konkurencji i ochronie danych osobowych pracowników.
- Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.
- Członek Stowarzyszenia Akademia Myśli.
artykuły powiązane
-
Zmiany w prawie pracy 2022/2023 - nowelizacja Kodeksu pracy
Alert | 05.12.2022
Eksperci z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omawiają w alercie prawnym projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz zmiany przepisów, które wejdą w życie w nadchodzącym roku. Tłumaczą w nim m.in. sposoby uregulowania pracy zdalnej.
-
Home office z zaskoczenia nawet dwa dni w miesiącu
Publikacja | 24.11.2022
W artykule dla Rzeczpospolitej Łukasz Górzny z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omawia jak będzie wyglądało składanie wniosku przez pracownika o świadczenie pracy w formie pracy zdalnej.
-
Jak wprowadzić pracę zdalną w zakładzie pracy – krok po kroku
Publikacja | 13.10.2022
W artykule dla Rzeczpospolitej Łukasz Górzny z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omawia jakie kroki będą musieli podjąć pracodawcy, aby wprowadzić w firmie pracę zdalną.
-
Nowelizacja kodeksu pracy 2022 r. – Praca zdalna w pigułce
Konferencja | 22.09.2022
Bogusław Kapłon oraz Łukasz Górzny z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, podczas spotkania online, omówią warunki współpracy przy wykonywaniu pracy zdalnej po nowelizacji kodeksu pracy.