Gdzie znajdę przystępnie podane, różnorodne informacje prawne?
Centrum prasowe DZP.
28.06.2012
Autorzy:Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników ma prawo podjąć nową uchwałę z uwagi na wadliwość pierwotnej - mówi Marcin Kuliński, radca prawny, w kancelarii Domański Zakrzewski Palinka w rozmowie z Agnieszka Pokojską.
Po sporządzeniu sprawozdania finansowego za 2011 r. zwyczajne zgromadzenie wspólników spółki z o.o. musi podjąć uchwałę o jego zatwierdzeniu i o podziale zysku lub pokryciu straty, co powinno nastąpić do końca czerwca. Czy organ może zmienić decyzję co do wyniku finansowego?
Zagadnienie dopuszczalności zmiany takiej uchwały jest kontrowersyjne, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Kodeks spółek handlowych stanowi, że zwyczajne zgromadzenie wspólników odbywa się raz w roku, a jego przedmiotem powinno być m.in. podjęcie uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty. Z drugiej strony, podczas nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników mogą być poruszane wszystkie sprawy istotne dla wspólników.
Literalna wykładania przepisów nie pozwala na jednoznaczne rozstrzygnięcie, czy podjęcie uchwały o wyniku finansowym należy do wyłącznej kompetencji zwyczajnego zgromadzenia. Jednak w doktrynie pojawiają się poglądy, że uchwała może być podejmowana tylko przez zwyczajne zgromadzenie wspólników, zatem tylko raz w roku.
Jakie jest uzasadnienie takiego stanowiska?
W tym przypadku brana jest pod uwagę interpretacja celów regulacji, a nie wykładnia treści przepisów. Przyjmuje się, że należy uniknąć sytuacji, w której decyzja co do gospodarowania wynikiem finansowym spółki – uchwała zgromadzenia – mogłaby być modyfikowana przez zmianę uchwały pierwotnej albo podjęcie nowej uchwały.
Czy mimo to można zmienić uchwałę o podziale lub pokryciu wyniku finansowego?
Nie wdając się w szczegółowe rozważania teoretyczno-prawne, rozsądne wydaje się zachowanie ostrożności przy rozstrzyganiu tej kwestii. Opinię o dopuszczalności uzależnić należy od indywidualnej sytuacji i faktycznych powodów zmiany. Inaczej ocenia się zamiar zmiany uchwały o zatrzymaniu zysku w jednoosobowej spółce, gdy wspólnik po podjęciu uchwały zmienia zdanie, zamierzając wypłacić dywidendę, ponieważ potrzebuje środków na inwestycje w grupie – czyli sytuację, w której zmiana uchwały wynikałaby z przyczyn biznesowych, pozaprawnych. Inaczej jest, gdy uchwała została podjęta z naruszeniem przepisów czy postanowień umowy spółki, czyli zmiana podyktowana byłaby przyczyną o charakterze formalnym. W takim przypadku nadzwyczajne zgromadzenie jest uprawnione do podjęcia nowej uchwały z uwagi na wadliwość pierwotnej i faktyczną niemożność jej wykonania.
Jednocześnie przy tej okazji nie może dojść do odwrócenia uchwały, co oznacza, że zostanie podjęta decyzja o wypłacie dywidendy zamiast zatrzymania zysku w spółce.
Co może być pomocne przy podjęciu decyzji o zmianie uchwały?
W takim przypadku istotne jest także, czy skutkiem podjęcia nowej uchwały o podziale zysku mogłoby dojść do naruszenia interesów spółki. Jeśli bowiem celem podjęcia nowej uchwały o podziale zysku jest zapewnienie zgodności z prawem działań podejmowanych przez spółkę, tzn. stworzenie przewidzianych przez prawo warunków do wypłaty dywidendy, to tym samym uchwale takiej nie można postawić zarzutu niezgodności z prawem.
Przy spełnieniu tych wymogów znikome powinno być również ryzyko naruszenia interesów wspólników spółki czy jej wierzycieli na skutek podjęcia nowej uchwały o podziale zysku.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 28 czerwca 2012
Od 25 maja 2018 r. w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej stosowane jest Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO). W związku z tym pragniemy przekazać kilka szczegółów na temat tego, w jaki sposób DZP przetwarza dane osobowe.
Administratorem danych osobowych jest Domański Zakrzewski Palinka Sp.k. („DZP”; adres: Rondo ONZ 1, 00-124 Warszawa). Dane są przetwarzane w celach kontaktowych, w tym do udzielania informacji o zmianach przepisów i praktyk organów, oraz o innych kwestiach, w tym wydarzeniach dotyczących bieżących zagadnień prawnych, gospodarczych i kulturalnych, m.in. poprzez wysyłkę newsletterów DZP. Powyższe jest realizowane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Dane mogą być także przetwarzane, gdy jest to niezbędne do zawarcie lub wykonania umowy i wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na DZP, czyli na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c RODO. Dane mogą być przekazywane podmiotom, z pomocą których DZP realizuje wskazane cele, w tym podmiotom utrzymującym infrastrukturę IT. Podanie danych jest dobrowolne, a w relacjach umownych stanowi wymóg zawarcia i realizacji umowy. Możliwe jest zgłoszenie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia. Dane przechowywane są do wniesienia sprzeciwu, a w relacjach umownych – przez czas trwania umowy i po jej zakończeniu przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji i przedawnieniu roszczeń. Każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pytania dotyczące ochrony prywatności w DZP można kierować do Inspektora Ochrony Danych DZP, Macieja Maciejewskiego, na adres: iod@dzp.pl.
Nowe zasady dotyczące cookies: Domański Zakrzewski Palinka sp.k., jako usługodawca strony www.dzp.pl przechowuje i uzyskuje dostęp do cookies, tj. niewielkich informacji tekstowych, wysyłanych przez serwer WWW i zapisywanych na twardym dysku, lub innym nośniku danych użytkownika, w celu: prawidłowego funkcjonowania strony www.dzp.pl, konfiguracji strony www.dzp.pl, bezpieczeństwa i niezawodności strony www.dzp.pl, monitorowania stanu sesji, wyświetlania reklam, dostosowania wyświetlanych informacji do użytkownika lub analiz, statystyk, badań i audytu wyświetleń strony internetowej.
Możesz określić warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do cookies za pomocą ustawień przeglądarki. Zgodę na przechowywanie lub uzyskiwanie dostępu do cookies przez Domański Zakrzewski Palinka sp.k. na Twoim urządzeniu, wyrażasz za pomocą ustawień zainstalowanej na Twoim urządzeniu przeglądarki. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności i cookies.