- Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, doradzając m.in. w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw, sporządzania regulacji wewnętrznych oraz reprezentacji pracodawców w relacjach ze związkami zawodowymi.
- Ma bogate doświadczenie w doradztwie dotyczącym optymalnych form zatrudnienia kadry menedżerskiej.
- Zajmuje się doradztwem z zakresu ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów transgranicznych.
- Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych, w tym o ustalenie istnienia stosunku pracy, nadgodzin, dyskryminacji czy mobbingu.
- Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy.
- Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie.
artykuły powiązane
-
Powroty z pracy zdalnej – o co musi zadbać pracodawca
Publikacja | 04.06.2020
Środki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOP.
-
WEBINARIUM: Jak i kiedy zorganizować powrót do pracy?
Konferencja | 02.06.2020
Zapraszamy na kolejne webinarium organizowane we współpracy DZP z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK". Spotkanie poprowadzą Agata Mierzwa oraz Justyna Tyc-Brzosko.
-
Pracodawca nie zawsze poniesie odpowiedzialność, jeśli pracownik zarazi się koronawirusem
Publikacja | 21.05.2020
Czy epidemia COVID-19 zmieniła zasady odpowiedzialności pracodawcy względem pracowników? Jakie jest źródło i zakres odpowiedzialności pracodawcy? Artykuł Agaty Mierzwy i Katarzyny Kuleszy.
-
BHP w firmie – dobre praktyki przy obecnych wyzwaniach
Publikacja | 30.04.2020
Epidemia COVID-19 stworzyła nowe wyzwania na wielu polach. Sfera BHP w firmach nie jest tu wyjątkiem, bowiem zmiany, jakie nastąpiły w sferze faktycznej, nie znalazły dostatecznego odzwierciedlenia w przepisach.
-
Czym się różni przestój w kodeksie pracy od przestoju ekonomicznego w specustawie Covid-19
Publikacja | 23.04.2020
Instytucja przestoju opisanego w kodeksie pracy ma niewiele wspólnego z przestojem ekonomicznym wprowadzonym ustawą o ochronie miejsc pracy czy tym przewidzianym w specustawie o COVID-19.
-
Legal 500 EMEA 2020 rekomenduje DZP
Aktualność | 15.04.2020
Mamy przyjemność poinformować, że w najnowszym rankingu Legal 500 nasza kancelaria oraz eksperci zostali ponownie wyróżnieni.
-
DZP doradza przy połączeniu dwóch polskich spółek IKEA
DZP doradza | 17.01.2020
Doradzaliśmy polskim spółkom z Grupy Ingka w strategicznym procesie połączenia dwóch głównych polskich spółek tzn. IKEA Retail sp. z o.o. oraz IKEA Property Poland sp. z o.o. Ingka to jedno z największych na świecie przedsiębiorstw zajmujących się sprzedażą mebli, wyposażenia wnętrz oraz dekoracji do domu i ogrodu, działającą od ponad 70 lat.
-
Forum Kadr w Gdańsk
Konferencja | 26.11.2019
26 listopada w Gdańsku odbędzie się kolejna edycja Forum Kadr, której głównym celem jest przedstawienie w sposób kompleksowy zmian mających bardzo duży wpływ na funkcjonowanie każdej organizacji.
-
Forum Kadr 2019
Konferencja | 22.11.2019
22 listopada w Warszawie odbędzie się kolejna edycja Forum Kadr, której głównym celem jest przedstawienie w sposób kompleksowy zmian mających bardzo duży wpływ na funkcjonowanie każdej organizacji.
-
Nowe przepisy, nowe zasady ‐ ochrona danych osobowych i dokumentacja pracownicza
Konferencja | 05.06.2019
Podczas spotkania dowiedzą się Państwo o najnowszych zmianach do Kodeksu Pracy i ustawy o ZFŚS w związku z ochroną danych osobowych oraz o nowych zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
-
Połączenie 5 spółek z grupy Dentsu Aegis Network
DZP doradza | 29.05.2019
Wskutek połączenia spółka Isobar Polska sp. z o.o. przejęła spółki Socialformance sp. z o.o., Socializer S.A., Hypermedia sp. z o.o. i M2.0 sp. z o.o. Doradztwo na rzecz Dentsu Aegis Network obejmowało zaplanowanie połączenia i przeprowadzenie całej procedury.
-
Legal 500 EMEA 2019 rekomenduje DZP
Aktualność | 11.04.2019
Ukazała się nowa edycja Legal 500 EMEA. DZP jest liderem w kategoriach: Dispute Resolution, Energy & Natural Resources, Public Law i Healthcare and Life Sciences. Nasi eksperci również zostali wyróżnieni.
-
Jak przygotować się do PPK?
Konferencja | 07.11.2018
7 listopada serdecznie zapraszamy do siedziby naszej kancelarii na śniadanie z prawem pracy. Podczas wydarzenia nasi eksperci opowiedzą jak przygotować się do pracowniczych planów kapitałowych.
-
PPK już niemal pewne
Alert | 25.10.2018
4 października 2018 roku Sejm uchwalił ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), a w najbliższych dniach planowane jest jej przyjęcie przez Senat. Wejście w życie ustawy planowane jest na 1 stycznia 2019 roku.
-
Pracownicze plany kapitałowe
Alert | 17.09.2018
Pracownicze plany kapitałowe będą nowym, obowiązkowym z punktu widzenia pracodawców, a dobrowolnym dla uczestników PPK, dodatkowym systemem zabezpieczenia na starość.
-
HR Solution Trends 2018
Konferencja | 22.05.2018
22 maja zapraszamy na konferencję HR Solution Trends 2018, podczas której wystąpi Justyna Tyc z tematem: "Jak oceniać pracownika, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji i nierównego traktowania?"
-
Przygotuj firmę do Pracowniczych Programów Kapitałowych
Konferencja | 24.04.2018
24 kwietnia 2018 r. zapraszamy do siedziby naszej kancelarii na drugą już edycję spotkania roboczego pt. "Jak się przygotować do Pracowniczych Programów Kapitałowych?"
-
30 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing?
Publikacja | 15.03.2018
Przy ustalaniu wysokości zadośćuczynienia pracownik powinien wskazywać rozmiar doznanej krzywdy, ich intensywność, czas ich trwania, jak i nieodwracalność następstw doznanej krzywdy.
-
Dentsu Aegis Network sfinalizowało zakup Red8 Group
DZP doradza | 28.02.2018
DZP doradzało Dentsu Aegis Network Polska przy strategicznej akcji zakupie 100 proc. akcji Grupy Red8. Dentsu Aegis Network jest globalną siecią komunikacyjną z oddziałami w 145 krajach.
-
Zakaz handlu: Ciąg dalszy wątpliwości co do rozumienia niedzieli
Publikacja | 22.02.2018
Mimo zmian w przepisach od marca kodeks pracy nadal będzie zawierał uniwersalną deinicję doby niedzielnej. I ta może mieć zastosowanie do pracowników handlu.
-
PIP pozwoli na pracę w niedzielę przy otwarciu nowego sklepu?
Publikacja | 01.02.2018
Zakaz handlu będzie obowiązywał tam, gdzie jednocześnie prowadzona jest sprzedaż oraz wykonywane są czynności z nią związane. Ale dla inspekcji to nie musi być oczywiste.
-
Pracownicze Programy Kapitałowe: jak się przygotować?
Konferencja | 25.10.2017
Zapraszamy do udziału w spotkaniach roboczych dot. Pracowniczych Programów Kapitałowych. Tym razem spotykamy się w kameralnym gronie, aby porozmawiać jak się do nich przygotować.
-
Jak przetwarzać dane pracowników i nie zwariować?
Konferencja | 28.09.2017
Po wakacjach wracamy z naszą sprawdzoną formułą, czyli Śniadaniem z prawem pracy. 26 i 28 września spotkamy się z Państwem w Warszawie, z kolei 11 października w Poznaniu.
-
IV edycja Kongresu HR Summit 2017
Konferencja | 27.09.2017
27-28 września zapraszamy na 4. edycję Kongresu HR Summit. W tym roku Agata Mierzwa wystąpi z tematem "Wielki Brat patrzy - kontrola pracowników w zgodzie z prawem".
-
Stawka godzinowa plus czy minus VAT?
Publikacja | 28.07.2017
O stawce godzinowej dla zleceniobiorców było głośno na długo przed jej wprowadzeniem. Rząd z dumą ogłaszał, że w ten sposób robi kolejny krok w walce z zatrudnieniem śmieciowym.
-
5 prawników dołącza do grona Partnerów DZP
Aktualność | 03.07.2017
Miło nam poinformować, że 1 lipca 2017 roku, 5 prawników od lat związanych z naszą kancelarią, dołączyło do grona Partnerów. Przemku, Aniu, Agato, Pawle i José Luis - gratulujemy!
-
Śniadanie z prawem pracy "Umowy cywilnoprawne – szanse i pułapki"
Konferencja | 12.04.2017
12 kwietnia zapraszamy wszystkich przedstawicieli działów HR na "Śniadanie z prawem pracy" poświęcone najnowszym trendom w zatrudnianiu na podstawie umów cywilnych.
-
Konferencja "Recruitment Days 2017"
Konferencja | 28.03.2017
W dniach 28-29 marca odbędzie sie konferencja "Recruitment Days 2017", w której udział weźmie Agata Mierzwa, która poprowadzi sesję prawną nt. pułapek prawnych rekrutacji.
-
Konferencja "Prawo pracy i wynagrodzenia"
Konferencja | 26.01.2017
26 stycznia odbędzie się konferencja aktualizująca wiedzę nt. najnowszych zmian w prawie pracy. Jesteśmy Partnerem tego wydarzenia, a Agata Mierzwa wystąpi w debacie ekspertów.
-
Obowiązkowe umowy o pracę w przetargach publicznych
Publikacja | 20.12.2016
Zgodnie z nowelizacją PZP, zamawiający jest zobowiązany zawrzeć w opisie przedmiotu zamówienia na usługi lub roboty budowlane żądanie, aby wykonawca zatrudniał osoby na umowę o pracę.
-
Kto i kiedy musi współpracować z europejską radą zakładową?
Publikacja | 25.11.2016
Brytyjska sieć handlowa Marks & Spencer ogłosiła, że zamierza zamknąć 53 placówki handlowe w kilku państwach, głownie europejskich, w tym w Polsce. W Polsce likwidacja miałaby objąć 11 sklepów.
-
PZP: Fakultatywne przesłanki wykluczenia cz.2
Publikacja | 25.10.2016
Fakultatywne przesłanki wykluczenia w zakresie prawa pracy i o zabezpieczeniu społecznym zostały wprowadzone do PZP bez pogłębionej weryfikacji stosownych przepisów.
-
Wraz ze stawką godzinową więcej zapisów w umowach
Publikacja | 06.10.2016
Wpisywanie do umów większej liczby danych o miejscu i czasie wykonania zlecenia to pokusa dla zleceniobiorców. Mogą oni chcieć to wykorzystać przed sądem.
-
Jest sposób, by nie płacić 13 zł od zleceń
Publikacja | 22.09.2016
1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy o minimalnym wynagrodzeniu zleceniobiorców (osób świadczących usługi). Zmiany mają charakter zasadniczy - tłumaczy Agata Mierzwa.
-
Sąd Najwyższy: Przedawnią się składki, ale nie ubezpieczenia ZUS
Publikacja | 30.06.2016
Decyzję ustalającą obowiązek ubezpieczeń społecznych ZUS może wydać po wielu latach. Przedawnienie składek za ten okres nie stanowi przeszkody. Tak uznał Sąd Najwyższy.
-
Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracę
Publikacja | 16.06.2016
Nie każda zmiana umowy o pracę na czas określony w trakcie jej trwania ma wpływ na stosowanie limitów ustawowych 33 miesięcy lub 3 umów zatrudnienia terminowego.
-
Składki wyjadą razem ze studentem
Publikacja | 05.05.2016
ZUS odmawia studentom zleceniobiorcom pracującym za granicą poświadczenia, że podlegają naszemu sys. ubezpieczeń. To skutek opinii resortu przyjętej z pominięciem unijnych przepisów.
-
Agata Mierzwa: Wolny 2 maja bez urlopu
Publikacja | 21.04.2016
Jeśli pracodawca nie widzi sensu otwierania firmy w dniu przypadającym między świętami, nikt go do tego nie zmusi. On z kolei nie zmusi pracowników, żeby tego dnia skorzystali z urlopu wypoczynkowego.
-
Wykonanie decyzji nie wpływa na skuteczność odwołania
Publikacja | 14.04.2016
Płatnik, który czeka z opłaceniem składek do rozstrzygnięcia sprawy, naraża się na zapłatę odsetek. Uniknie tego, wykonując decyzję ZUS od razu. Odwołanie nie staje się przez to bezprzedmiotowe.
-
Jaki jest okres wypowiedzenia starych umów na zastępstwo?
Publikacja | 31.03.2016
Zapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku – poprzedni (3-dniowy), czy nowy - zależny od stażu pracy.
-
Przeciwdziałanie mobbingowi - aspekty praktycze
Konferencja | 15.03.2016
15 marca, w naszym biurze w Poznaniu, odbędzie się kolejne "Śniadanie z prawem pracy". Prezentacje poprowadzą Agata Mierzwa, Filip Sodulski i Łukasz Górzny z Praktyki Prawa Pracy.
-
Od poniedziałku zmiany w umowach terminowych
Publikacja | 19.02.2016
Omawiamy zmiany w kodeksie pracy, które wejdą w życie 22 lutego. Wprowadza je ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220).
-
Zmiany KP w zakresie umów terminowych
Konferencja | 14.01.2016
W związku ze zmianami kodeksu pracy, serdecznie zapraszamy HR menedżerów, kierowników i pracowników działów kadr tzw. twardego HR na spotkania poświęcone tej tematyce.
-
70% podatek od odpraw i odszkodowań
Publikacja | 08.01.2016
Od 1 stycznia niektóre ze świadczeń wypłacanych pracownikom i menedżerom powinny być obciążane 70% stawką podatku. To efekt wejścia w życie zmianie ustawy o PIT.
-
Sieci handlowe: agitacji związkowej mówimy nie
Publikacja | 20.08.2015
Stosowane przez pracodawców formy ograniczania działalności związkowej są coraz sprytniejsze.
-
Brintons Carpets przejmuje polską fabrykę dywanów
DZP doradza | 04.08.2015
Reprezentowaliśmy Carlyle Group - światowy fundusz private equity, przy zakupie, przez kontrolowany przez niego podmiot - Brintons Carpets Limited, 98% akcji Fabryki Dywanów Agnella SA.
-
Największa transakcja na rynku opieki zdrowotnej
DZP doradza | 23.07.2015
Nasza kancelaria doradzała panu Maciejowi Sadowskiemu, właścicielowi spółki Magodent posiadającej dwa szpitale onkologiczne, przy sprzedaży pakietu 80% udziałów na rzecz Grupy LUX MED.
-
Scripps Networks sfinalizował przejęcie TVN
DZP doradza | 01.07.2015
Grupy ITI i Canal+ sfinalizowały sprzedaż większościowego udziału w TVN SA spółce Southbank Media Ltd, należącej do Scripps Networks Interactive i powołały nową Radę Nadzorczą.
-
Ostrożnie z wzywaniem telepracownika do siedziby firmy
Publikacja | 25.06.2015
Pojawiają się wątpliwości przy wzywaniu telepracownika do siedziby firmy w celu wykonywania pracy, i to w dodatku w dowolnej chwili. W szczególności mowa tu o osobach wykonujących pracę twórczą, choćby pracownikach działu promocji i marketingu.
-
SN: zakaz konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę. A czy obowiązuje...
Publikacja | 14.05.2015
W ubiegłym tygodniu Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że zakaz konkurencji obowiązujący po ustaniu stosunku pracy nie przechodzi na nowego pracodawcę, który przejął zakład w trybie art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
-
DZP reprezentuje grupę Scripps Networks Interactive w procesie przejęcia grupy TVN
DZP doradza | 16.03.2015
Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka doradzała amerykańskiej Grupie Scripps Networks Interactive, przy zakupie od Grupy ITI i Grupy Canal+ pakietu kontrolnego akcji TVN. Transakcja polega na nabyciu przez Scripps 100% udziałów w spółce N-Vision, która na etapie rozliczenia umowy sprzedaży będzie posiadała ok. 52,7%. akcji TVN.
-
Najwazniejsze wyroki TSUE z 2014 roku
Publikacja | 08.01.2015
Zapraszamy do przeglądu najważniejszych wyroków TSUE z 2014 roku.
-
Nawet jeśli odsetki ustawowe są wyższe od maksymalnych, to nigdy nie jest to lichwa
Publikacja | 16.10.2014
Mamy z nią do czynienia tylko w przypadku odsetek umownych. Te jednak występują dość rzadko, a w prawie pracy nie istnieją. Nie ma zatem problemu, jeżeli świadczenia ze stosunku pracy wypłacamy z opóźnieniem
-
Prawdziwy cel minimalnego wynagrodzenia cudzoziemca
Publikacja | 04.09.2014
Trwają prace nad projektem rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
-
Czy każdy outsourcing jest nielegalny
Publikacja | 17.07.2014
Nie musi dojść do naruszenia prawa przy przekazaniu części pracowników do agencji pracy tymczasowej, która nie działa w tej samej branży
-
Mimo porzucenia stanowiska stosunek pracy trwa nadal
Publikacja | 05.06.2014
Za nagłe zaprzestanie wykonywania zadań przez pracownika grozi dyscyplinarka. Zanim jednak pracodawca ją wręczy, musi ustalić okoliczności faktyczne, a dopiero później może definitywnie rozwiązać umowę
-
Wyroki UE zmieniają polską rzeczywistość
Publikacja | 04.05.2014
Choć rozstrzygnięcia TSUE nie są prawem obowiązującym, to jednak znacząco wpływają na polskie prawo pracy. Na przykład ostatnie orzeczenie dotyczące okresu wypowiedzenia przy umowach na czas określony, po którym nasze ministerstwo pracuje już nad zmianą kodeksu.
-
Laptopa łatwiej dać, niż odebrać
Publikacja | 20.03.2014
Bonus do pensji w postaci sprzętu można odzyskać, ale trzeba wypowiedzieć warunki zatrudnienia.
-
Kiedy publiczna krytyka może być uznana za mobbing
Publikacja | 13.03.2014
Omawianie wyników działów sprzedaży na forum jest dozwolone. Pracodawca może bowiem ocenić sposób wykonania polecenia, a co za tym idzie wyrazić negatywną opinię. Ważne, by była ona obiektywna.
-
Te same obowiązki, ale pensje różne
Publikacja | 06.03.2014
Można ustalić inną wysokość wynagrodzenia dla handlowców wykonujących podobne zadania, ale w innym regionie. Jednak w razie sporu sądowego trzeba wykazać, że powody zróżnicowania były obiektywne.
-
Czas pracy mierzony zadaniami
Publikacja | 20.02.2014
Zatrudniając handlowca w systemie zadaniowym, należy uzgodnić z nim ilość obowiązków, które powinien wykonać w ustawowym czasie.
-
Handlowiec pilnie poszukiwany, a w prawie ciągle luki
Publikacja | 13.02.2014
Miejsce pracy i diety to tylko niektóre problemy związane z zatrudnianiem przedstawicieli handlowych. Do tego dochodzą jeszcze zagadnienia dotyczące wypowiadania umów.
-
Handlowcy z jednego regionu mogą mieć taki sam ryczałt
Publikacja | 06.02.2014
Płatność za nadgodziny nie musi mieć indywidualnego charakteru. Można ją ustalić dla grupy osób, o ile mają podobne zakresy zadań i zbliżoną organizację pracy.
-
DZP doradza Dentsu Aegis Network przy przejęciu grupy Socializer
DZP doradza | 13.01.2014
Kancelaria DZP doradzała Aegis Media (Central Europe & Africa) GmbH, spółce należącej do grupy Dentsu Aegis Network, przy nabyciu większościowego pakietu akcji spółki Socializer SA, jednej z największych i najszybciej rozwijających się agencji social media w Polsce.
-
I Salomon lepiej by nie rozsądził
Publikacja | 05.12.2013
Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego, określające skutki przekroczenia maksymalnego 24-miesięcznego limitu dla umów na czas określony ustanowionego przez nieobowiązującą już ustawę antykryzysową z 2009 roku nie powinno dziwić.
-
Jak unikać błędów przy wprowadzaniu zakazu konkurencji
Publikacja | 07.11.2013
Ważne jest, aby zobowiązanie podwładnego do niepodejmowania działalności szkodzącej interesom firmy było prawidłowo określone w umowie. Każda pomyłka może mieć konsekwencje finansowe dla przedsiębiorstwa.
-
Nie jest tajemnicą, ile zarabia prezes
Publikacja | 24.10.2013
W kontrowersyjnej uchwale z 13 sierpnia 2013 r. SN przesądził, iż osoby zatrudniane przez spółdzielnię mieszkaniową są osobami trzecimi, bez względu na to, czy są jednocześnie członkami spółdzielni, czy nie.
-
Doktor Samo Zło w prawie pracy
Publikacja | 10.10.2013
Mogłoby się wydawać, że losy weksla jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy są już przesądzone, gdy w orzeczeniu z 2011 roku. SN dokonał wolty w stosunku do wcześniejszej linii orzeczniczej, unieważniając weksle w stosunkach pracy